29/4/15

Los catedráticos de música piden invalidar las oposiciones

La promoción interna regularizará a profesores que daban clase 'ilegalmente'

Un profesor da clases a los alumnos del Conservatorio Profesional de...Según El Mundo, «la promoción interna se fragua para regularizar de manera ilegal lo que ya era ilegal». Con este argumento, la Asociación de Catedráticos de Música y Artes Escénicas de la Comunidad Valenciana buscará invalidar y suspender cautelarmente las oposiciones de acceso a cátedra por promoción interna de enseñanzas artísticas en los conservatorios superiores, una convocatoria que pasa hoy por la mesa de negociación entre Conselleria de Educación y sindicatos.

Los docentes de estas enseñanzas se dividen en dos cuerpos: el de profesores y el de catedráticos. Lo que estos últimos denuncian es que la Conselleria ha sacado 122 plazas para promoción interna, es decir, al margen de las 10 de acceso libre. Pero en este procedimiento, además, sólo hay una baremación de méritos y no un examen.

«Es como si a un maestro o a un profesor de instituto de enseñanza media se le diera acceso directo, sin prueba alguna, a catedrático de universidad», sostiene la asociación. Y ello porque estas plazas de promoción interna son para docentes del cuerpo de profesores (los de los conservatorios profesionales), que podrán así pasar al de catedráticos directamente (para trabajar en conservatorios superiores, cuyas enseñanzas están equiparadas a las universitarias).

Pero no sólo eso, pues los catedráticos denuncian igualmente que un total de 164 profesores han estado durante años en los conservatorios superiores en comisión de servicios impartiendo asignaturas que, según el Real Decreto 427/2013, corresponden a los catedráticos. «Los que se presentarán a la promoción interna están dando clase ilegalmente, porque son del cuerpo de profesores dando materias que por ley no pueden dar», insistieron las mismas fuentes. El problema, que «a los catedráticos interinos se les está dando de lado», ya que no pueden optar a esas plazas que, en teoría, les correspondería.


La Asociación, por tanto, anuncia acciones judiciales contra esta convocatoria, de la misma manera que ya denunciaron a la Fiscalía este presunto intrusismo. En la Conselleria, sin embargo, respondieron ayer que esta denuncia no tuvo recurrido y que los tribunales le han dado la razón.


El director del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas, Vicente Llimerá, defendió la legalidad del proceso, que pretende precisamente «solucionar» el alto porcentaje de docentes en comisión de servicios. Y sentenció: «En los últimos 18 años se han desarrollado convocatorias para cubrir las vacantes de los conservatorios superiores por medio del procedimiento de comisiones de servicio, al no existir personal funcionario de carrera que pudiera ocupar dichos puestos».

  

28/4/15

El juez cree que hubo amaño en las oposiciones a bombero

Rodríguez Lainz finaliza la investigación de los exámenes de entrada al Ayuntamiento de 2008 y 2009 y mantiene la imputación a nueve personas, dos miembros de la Junta de Personal 
 
Protestas por las oposiciones en un pleno de 2010 | MADERO CUBEROSegún el medio digital Cordopolis, el titular del Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba, José Luis Rodríguez Lainz, no tiene ninguna duda de que en las oposiciones a bombero convocadas en 2008 y 2009 hubo amaño. El juez ha firmado un último auto en el que da por concluida su investigación y solicita a las partes, Fiscalía y defensa, que se pronuncien para enviar antes de iniciar juicio oral contra un total de nueve personas: dos miembros de la Junta de Personal del Ayuntamiento de CCOO, M. T. C. y Ó. L. C, a los que acusa de delitos de prevaricación y revelación de secretos; y siete bomberos que consiguieron plaza, J. E. B., J. D. L., L. A. N., F. P. P., J. L. R. G., J. R. H. y M. Á. R. H., a los que acusa de un presunto delito de tráfico de influencias.

El juez, después de meses de investigación, ha llegado a la conclusión de que hubo amaño tras distintos análisis y toma de declaraciones, y sobre todo tras el estudio de un examen estadístico que encargó para determinar si había habido amaño o no. Así, después de este análisis, el juez concluye que sí lo hubo, planteando que los miembros de la Junta de Personal del Ayuntamiento imputados diseñaron una “estrategia” para reconocer el nombre de los que firmaban el examen cuando posteriormente fueron a corregirlo. Éste sería el caso del principal imputado, Ó. L. C., al que el juez acusa de ser el cerebro de la “estrategia”.

Esta estrategia consistía en que los siete aspirantes a bombero (que aprobaron su plaza) imputados se equivocarían en la misma pregunta y contestarían de la misma forma otras dos cuestiones “dificilísimas” del examen tipo test al que se enfrentaban.

Éste es el relato del juez: “Se ha podido constatar además a lo largo de la investigación no solamente una estrategia clara de identificación de exámenes correspondiente al patrón de dejar en blanco la respuesta más sencilla sin duda de todo el cuestionario de desarrollo cuyo error no penalizaba, la número 23; sino también la solución a la identificación de exámenes en la fase de preguntas de tipo test, en la que todos los opositores investigados yerran de forma incomprensible en la misma respuesta a la pregunta número 13, la b, dándose la circunstancia que incluso así la respuesta llega a ser dada por buena inicialmente en alguna de las correcciones”.

“Es en este campo en el que el estudio estadístico aportado a la denuncia inicial sí gana sentido, pues aporta elementos indiciarios que demuestran cómo los opositores encartados habrían destacado con una impresionante precisión a preguntas dificilísimas frente al común de los opositores o sus competidores más directos, y a la vez de absurda actuación optando por no responder a una pregunta que cualquier persona puede responder (¿qué hacer ante un aviso de incendio, cuáles serían los pasos a seguir?), y que quedó patente que se avisara que no era penalizada”, afirma, tajante, Rodríguez Lainz.

En este punto, el magistrado considera manifiesta la “connivencia” entre el titular de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Córdoba y los aspirantes. Los denunciantes, opositores que no sacaron plaza, se quejaron en su día de que muchos de los que aprobaron el examen con las mejores notas eran familiares de bomberos en ejercicio del Ayuntamiento. El juez, de hecho, cita el caso del hijo de un sargento, que aprobó.

No obstante, el magistrado no considera probado que en ningún momento ninguno de los dos responsables de la Junta de Personal del Ayuntamiento imputados percibieran una compensación económica por el amaño de los exámenes. “En ningún momento de las actuaciones se ha llegado a apreciar indicios concretos de remuneración económica por tal actuación del miembro del tribunal de oposiciones”, precisa el magistrado en su auto, que ya ha sido entregado a las partes y que ahora tendrán que formular su postura.

27/4/15

La Junta anuncia un recurso de casación por las oposiciones de laborales

El TSJEx paralizó la semana pasada, por tercera vez, la convocatoria de 306 plazas de laborales de Administración general
 
http://www.revistamadridhistorico.es/wp-content/uploads/2011/04/Tribunal_Supremo.jpgSegún el medio digital hoy.es, la Junta de Extremadura ha preparado recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra el auto del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Dicho auto, conocido la pasada semana, desestimaba el recurso de reposición de la Junta en el que se planteó la inejecución de la sentencia que suspendía temporalmente las oposiciones de personal laboral.

Según ha detallado la Junta en una nota, de este modo "cumpliría su compromiso con los 80.000 aspirantes a cubrir las plazas ofertadas de personal laboral, en el sentido de que se va a defender el derecho de estos aspirantes por encima de maniobras interesadas", refiriéndose así a CC OO, de quien ha añadido "que buscaban dañar políticamente al Gobex aunque ello supusiera perjudicar las expectativas legítimas de 80.000 familias".

24/4/15

Los aspirantes a juez o fiscal superan la primera prueba de las oposiciones

Un total de 847 de los 3.982 licenciados o graduados en Derecho que estaban convocados a la primera de las pruebas de las oposiciones a juez o fiscal han superado la primera prueba y ahora tendrán que exponer oralmente varios temas ante el Tribunal Calificador.
 
Justicia,legalSegún el medio digital El derecho, la nota de corte para superar la primera prueba se ha establecido en esta ocasión en 79 puntos, una de las más altas desde que se introdujo el ejercicio en 2003, según ha informado el Consejo General del Poder Judicial.

Lo elevado de la nota de corte se explica por el alto nivel demostrado por los aspirantes y también por su número en relación con las plazas convocadas: 65 de juez y 35 de fiscal.

Segunda prueba, a partir del 4 de mayo


La segunda fase de las oposiciones, que organiza la Comisión de Selección de la que forman parte el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y el Ministerio de Justicia y que este año preside el vocal del órgano de gobierno de los jueces Rafael Mozo, dará comienzo el próximo 4 de mayo.

Entre esa fecha y finales del mes de julio se citará a los 847 aprobados para que expongan oralmente ante el tribunal cinco temas extraídos al azar de las siguientes materias: uno de Derecho Constitucional, dos de Derecho Civil y otros de Derecho Penal.


Quienes superen este segundo examen accederán al tercer ejercicio de las oposiciones, que consistirá también en la exposición oral de cinco temas, aunque esta vez serán dos de Derecho Procesal Civil, uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Mercantil y otro de Derecho Administrativo o Derecho Laboral.

Esta tercera prueba, que como las anteriores tiene carácter eliminatorio, se desarrollará entre los meses de octubre y noviembre.

Escuela Judicial

Finalmente, los candidatos que superen la oposición –un máximo de cien, tantos como plazas convocadas- completarán a partir de enero de 2016 un curso teórico-práctico como alumnos de la Escuela Judicial de Barcelona, si quieren convertirse en jueces, o del Centro de Estudios Jurídicos de Madrid, si aspiran a ser fiscales.

Serán los propios candidatos los que elijan uno u otro centro, comenzando por el que mejor nota haya obtenido en la oposición




22/4/15

La Junta optará por la mujer en caso de empate en las oposiciones del Servicio Andaluz de Salud

El Gobierno andaluz aplica la "discriminación positiva de sexo femenino"
Afecta a puestos de cardiología, cirugía, urología o celador-conductor
 
La consejera de Salud, María José Sánchez Rubio, en una...Según el periódico El Mundo, si un hombre y una mujer opositan a alguna de las plazas de cardiología, cirugía, urología, celador-conductor, ingeniero técnico o cocinero recién convocadas por la Junta de Andalucía y obtienen la misma nota en el examen y, además, ambos reúnen los mismos méritos, ella ganará el puesto.

La Junta de Andalucía aplicará la «discriminación positiva de sexo femenino» en caso de empate en el esperado concurso-oposición del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El Gobierno andaluz defiende que, con ello, pretende equilibrar la presencia de ambos sexos en especialidades y puestos que, tradicionalmente, han sido ocupados por hombres. En cambio, para desempatar en plazas para especialidades médicas o áreas de trabajo en las que hay una mayoría de mujeres, no se aplica el criterio de discriminación positiva de sexo masculino.

De las 1.216 plazas ofertadas mediante los anuncios publicados el lunes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), 218, casi un 18% del total, quedarán en manos de mujeres, si éstas empatan con un hombre.

En el caso de los médicos, el SAS oferta 475 plazas entre promoción interna y acceso libre, de las que 140, casi un 29,5%, estarán preferentemente reservadas para mujeres en caso de empate. Las especialidades en las que se aplicará la «discriminación positiva» son cardiología, cirugía cardiovascular, cirugía general y del aparato digestivo, cirugía ortopédica y traumatología, cirugía pediátrica, cirugía plástica y reparadora, endocrinología y nutrición, medicina intensiva, neurocirugía, otorrinolaringología, radiofísica hospitalaria y urología.

También se aplicará la discriminación a favor de la mujer para las 54 plazas de celador-conductor, las 19 de cocinero y las 5 de ingeniero técnico ofertadas por el SAS.

La Junta señaló ayer que esta «medida de acción positiva para mujeres en aquellas especialidades donde existe infrarrepresentación» femenina «responde a la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres para el conjunto del Estado y la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía». Aseguró que «respeta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público y siendo efectivo únicamente en caso de empate» y que ya se contemplaron en ofertas de empleo del SAS en 2013 y 2014.


La «discriminación positiva» es el tercer criterio de desempate, tras la nota del examen y los méritos de cada aspirante. Si aún así los candidatos son del mismo sexo -dos hombres o dos mujeres- entonces se tomará el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra H, lo que se determinó por sorteo.

El responsable del sector de sanidad del sindicato de funcionarios CSIF de Andalucía, Francisco Javier Martínez, señaló ayer que «no hay argumento jurídico» para incluir la discriminación positiva en unas oposiciones como éstas, si bien admitió que la Consejería de Salud lo planteó a todos los sindicatos, incluido el suyo, en la mesa sectorial de sanidad y «ninguno se manifestó a favor o en contra».

El presidente del Sindicato Médico de Málaga, Fermín Parrondo, se mostró sorprendido por esa discriminación positiva de la que señaló que no tenía conocimiento. «No lo entiendo», afirmó.

Por su parte, el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos señaló que «algún motivo tiene que haber» para la inclusión de esa cláusula, pero matizando que «a nosotros nadie nos ha consultado nada». El asunto ha sido trasladado a su gabinete jurídico para ser estudiado.

21/4/15

Hoy se abre la matriculación de las oposiciones de Salud de la Junta, con 3.280 plazas

Los exámenes se realizarán a partir de mediados de octubre y hasta diciembre
 
Estudiantes en una convocatoria de oposiones anterior.Según nos cuenta el ideal. es, el Servicio Andaluz de Salud abre hoy el plazo de solicitudes para participar en su concurso oposición. La convocatoria, que cuenta con más de 3.280 plazas, permanecerá abierta hasta el 20 de mayo. Los listados provisionales de admitidos a las pruebas de selección se publicarán, previsiblemente, del 20 al 31 de julio. Las solicitudes y el pago podrán realizarse de forma telemática a través de la web del SAS con certificado digital o en las oficinas de Registro de los Centros Sanitarios y Servicios Centrales del SAS.

Se trata de una oferta de empleo público agregada, cuyo número de plazas está sujeto a las tasas de reposición impuestas por el Gobierno central y que establecieron un máximo del 10% para las convocatorias de 2013 y 2014 y de un 50% para la de 2015. Ahora la Junta ha aglutinado todas esas vacantes y las ha sacado a concurso.


Los exámenes se realizarán, según contempla el calendario estimado, a partir de mediados de octubre de 2015, y durante los fines de semana hasta mitad de diciembre, según lo previsto.

En cuanto al concurso de traslados, las personas interesadas podrán presentar su documentación del 18 de mayo al 16 de junio. Los listados provisionales se publicarán en la primera quincena de diciembre, estando totalmente resuelto este a finales de enero de 2016.

Los puestos que integran las tres ofertas corresponden a 61 categorías profesionales, con el siguiente reparto: facultativo especialista de área (330 de turno libre y 118 de promoción interna); medicina de familia (86 y 61); medicina de familia en servicios de cuidados críticos (30 y 6), pediatría (24 y 11); farmacéutico de atención primaria (5 y 3); enfermería (506 y 325); auxiliar de enfermería (481 y 265); fisioterapia (19 y 13); matrona (17 y 27); técnico en función administrativa (16 y 20); técnico medio en función administrativa (9 y 14); ingeniero técnico (3 y 2); trabajador social (10 y 8); administrativo (101 y 86); auxiliar administrativo (93 y 60); celador (122 y 62); celador conductor (36 y 18); cocinero (14 y 5); pinche (65 y 13); lavandero/planchador (27 y 4); telefonista (7 y 5); limpieza (6 y 4), y técnico superior en alojamiento (6 y 4). La lista se completa con las plazas de la categoría de técnico especialista: en laboratorio (26 y 26); en radiodiagnóstico (25 y 22); en radioterapia (6 y 6); en farmacia hospitalaria (6 y 6), y en anatomía patológica (6 y 6).

20/4/15

La Diputación celebró las oposiciones más rápidas y secretas de la historia

La institución convocó sin apenas información pública un puesto de informador turístico un martes, puso fecha al examen el jueves y el viernes se celebró, decidiendo ya ese día quién ocupará las cinco plazas de bolsa de empleo.

Según nos cuenta ileon.com, han sido posiblemente las oposiciones más rápidas de la historia de la administración pública y han ocurrido en la Diputación de León. Un proceso selectivo que se convocó un martes y se resolvió el viernes de la misma semana, sólo tres días después, y al que consiguieron presentarse 25 aspirantes, a pesar de que la información pública brilló por su ausencia, entre otras cosas porque ni siquiera se publicitó en los boletines de ofertas de empleo del servicio de empleo de la Comunidad, el Ecyl.

Se trataba en principio de la convocatoria de una plaza de informador turístico para el Consorcio Patronato de Turismo de la institución provincial leonesa. La primera noticia de la convocatoria fue el martes 8 de abril, a pesar de que en ella se especificaba que se hacía con una subvención de la Junta habilitada el 26 de febrero por la Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León.


San Isidro y Leitariegos... pese a estar cerrados

En ella se detallaba que se trataba de un contrato de 6 meses a jornada completa como personal laboral, con contrato por obra o servicio, para labores de "atención e información al público, promoción y asesoramiento para la mejora de la explotación turística" de los recursos que son propiedad de la Diputación, como son las estaciones de esquí de Leitariegos y San Isidro (fuera de temporada y con las instalaciones cerradas), la Cueva de Valporquero, el Museo Etnográfico Provincial de Mansilla de las Mulas y el Monasterio de Carracedo.

La sorpresa llegó cuando, sin publicarse siquiera en el boletín oficial del 8 de abril del Ecyl, y por lo tanto con absoluto desconocimiento de los posibles aspirantes, el jueves 9 se convocaron ya las pruebas selectivas y para más inri la fecha elegida era... el 10 de abril, viernes, a las 10 de la mañana. Tres días después de la propia convocatoria de la única plaza indicada. Incluso aseguraron algunos interesados en redes sociales que cuando trataron de apuntarse el miércoles, en la institución les dijeron que no era posible porque la bolsa de empleo estaba cerrada, si bien al final parece que pudieron sumarse a través del propio Ecyl.

Los elegidos, sólo en el tablón del Palacio de los Guzmanes


Pese a la premura y la falta de información -el único sitio donde se 'colgó' a información fue en la propia web de la Diputación-, al final se presentaron a la prueba 25 aspirantes para un examen tipo test que no se detallaba en la convocatoria en modo alguno. Tras contestar las 20 preguntas, ese mismo viernes a la una de la tarde ya se reunió la Comisión de Valoración, puso las notas, valoró los conocimientos de inglés -que servirían para elevar la nota y deshacer posibles empates- y decidió el nombre de las cinco personas que entrarán en la bolsa de empleo. Por cierto, ese día fue el primero que se especificaba de que eran cinco los posibles contratatos, y no sólo uno como hasta entonces.

A día de hoy, 20 de abril, la web de la Diputación aún no ha publicitado de ninguna manera el resultado de la prueba selectiva, a pesar de que se celebró diez días atrás, seleccionando a priori a los mejor valorados: Ana María Rivero Rodríguez, Estefanía Camacho San Juan, Carlos Álvarez Fernández, Gema Rodríguez Ordás y María Luisa Giganto Fernández, como así consta únicamente en el tablón de anuncios del Palacio de los Guzmanes, sede de la institución.

17/4/15

Las oposiciones para las 200 plazas de funcionarios se celebrarán a partir de verano

El 6% de las plazas se destinarán a discapacitados y 64 serán de promoción interna. 
 
Fachada del Ayuntamiento de ZaragozaSegún el Heraldo.es, el Ayuntamiento de Zaragoza convocará a partir del verano oposiciones para cubrir 200 plazas de funcionarios de las 715 que compone la totalidad de la Oferta de Empleo Público de 2015-2018, negociada con los sindicatos.

Para este año, se ha aprobado 201 plazas que se sumarán a las 514 de procesos anteriores y lo que supone un total 715, ha informado en rueda de prensa la consejera municipal de Régimen Interior, Lola Ranera.

Se trata, ha dicho, de una oferta "importante" porque abarca diversos campos laborales, desde puestos técnicos jurídicos, trabajadores sociales hasta operarios, además de que están generando también expectativas de carrera profesional para los actuales funcionarios, que, ha reconocido, durante estos años han estado "desmotivados" por la imposibilidad del Consistorio de convocar un concurso-oposición.


Este año se van a sacar a concurso 200 plazas de veinte procesos distintos, entre ellas las de operarios, con 107 plazas.

El 6% de las plazas se destinarán a discapacitados y 64 serán de promoción interna.

Algunas de las bases ya están incluidas y como novedades, ha informado, este año se incluirá en las bases la fecha del primer examen, que todavía se desconoce pero que se calcula que será a partir del verano.

Ranera ha recordado que en el Ayuntamiento se han perdido casi mil plazas y la imposibilidad de convocar oposiciones para dar cumplimiento al plan de ajuste ha generado "un problema importante e incluso grave que ha puesto en peligro hasta la apertura de equipamientos", ha asegurado.

El Sergas convoca oposiciones para 344 plazas

El presidente de la Xunta anuncia la renovación de los equipos de hemodinámica en Vigo, A Coruña y Santiago 
 
Resultado de imagen de hospitalesSegún el Faro de Vigo, el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, ha avanzado hoy la convocatoria de una oferta pública de empleo de 344 plazas en el Sergas para 2015 y la renovación de los equipos de hemodinámica de los hospitales de A Coruña, Vigo y Santiago por 4,6 millones de euros.

Tras el Consello de la Xunta, Núñez Feijóo ha explicado que estas plazas convocadas en el Sergas corresponden al nuevo tope de reposición del 50% autorizado por el Gobierno y forman parte de las 1.163 plazas en servicios públicos que este año convocará el Ejecutivo autonómico.

Según ha dicho, cuando las personas que consigan plaza tomen posesión, 5.000 profesionales sanitarios habrán consolidado su empleo en el Sergas desde 2009. En su intervención, ha asegurado que estas plazas se unirán a las de la convocatoria de 2013 de médicos de familia de atención primaria y de personal de enfermería
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Renovación equipos hemodinámica
La Xunta ha dado hoy también el visto bueno a la adjudicación del segundo lote del concurso para renovar alta tecnología sanitaria en los hospitales gallegos, por lo que por 4,6 millones de euros se sustituirán los equipos de hemodinámica en A Coruña, Santiago y Vigo.

Esta adjudicación se une a la hecha hace un par de semanas del primer lote, con el que se renovarán 10 aceleradores lineales para completar el parque de equipamientos de radioterapia, el primero de los cuales se instalará en Lugo.

16/4/15

Las oposiciones para puestos en la Junta serán a partir de octubre de este año

El plazo de presentación de solicitudes para los aspirantes, que se abre el próximo 21 de abril y hasta el 20 de mayo

Las oposiciones para puestos en la Junta serán a partir de octubre de este añoSegún nos cuenta el periódico ABC Andalucía, los exámenes de la Oferta de Empleo Público (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se realizarán a partir de mediados de octubre de 2015, y durante los fines de semana hasta mitad de diciembre, según el calendario previsto que ha presentado este martes la Dirección General de Profesionales a los sindicatos.

En este cronograma se establece además el plazo de presentación de solicitudes para los aspirantes, que se abre el próximo 21 de abril y hasta el 20 de mayo, y que los listados provisionales de admitidos a las pruebas de selección que prevé el concurso oposición se publicarán, previsiblemente, del 20 al 31 de julio.


En cuanto al concurso de traslados, según una nota de prensa, las personas interesadas podrán presentar su documentación del 18 de mayo al 16 de junio. Los listados provisionales se publicarán en la primera quincena de diciembre, estando totalmente resuelto el concurso a finales de enero de 2016.
Más de 3.000 plazas

Andalucía saca a concurso en 2015 más de 3.000 plazas para trabajar en el sistema sanitario público. Esa es la cifra que forma la Oferta Pública de Empleo, en la que se incluyen las plazas establecidas para las convocatorias 2013, 2014 y 2015.

Según ha recordado la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en funciones, María José Sánchez Rubio, «esta Oferta de Empleo Público es la más amplia del país y permite avanzar en el compromiso de promover la estabilidad en los trabajadores públicos».