PRÓXIMAS PLAZAS PARA EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS)

 

PRÓXIMAS PLAZAS PARA EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS)

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) prepara 1.163 plazas por el sistema de concurso-oposición, para cubrir plazas de diversas categorías. De entre todas las plazas, destacan las de Pinche, Personal de Lavandería y Planchado, Facultativo Especialista, Telefonista y Monitor/a. El plazo de presentación de solicitudes es del 3 al 24 de junio de 2022.

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PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA PLAZAS EN JUSTICIA

 PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA PLAZAS EN JUSTICIA

El Ministerio de Justicia junto a los Sindicatos preparan las convocatorias en Justicia para añadir a la Oferta de Empleo Público 2022. Se prevé que esta convocatoria saque más de 5.000 plazas para los cuerpos de Auxilio Judicial y Tramitación Procesal y Administrativa.

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Preparate para las oposiones 2021 de Policía Nacional y Guardia Civil!

 

Prepárate para las Oposiciones de Policía Nacional y Guardia Civil este 2021 y Consigue un Empleo Fijo

En el BOE nº 125, de 26 de mayo de 2021, se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Policía Nacional y el Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, con un total de 4.969 plazas. El desglose del total de plazas es el siguiente:

• 2218 plazas para Policía Nacional - Escala Básica
• 330 plazas para Policía Nacional - Escala Ejecutiva
• 2091 plazas para Guardia Civil - Escala de Cabos y Guardias
• 80 plazas para Guardia Civil - Escala de Oficiales
• 250 plazas para Guardia Civil - Escala de Suboficiales

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1.089 leoneses quieren ser guardias civiles entre casi 32.000 candidatos

El Ministerio del Interior inicia el proceso de selección a partir del 12 de septiembre para cubrir las 820 vacantes abiertas en este cuerpo de seguridad
Un millar de leoneses aspiran a ser guardias civiles.

 

Según el medio digital León noticias, para muchos es una solución laboral y para otros una vocación profesional nacida desde el servicio a los demás y a la patria, según los lemas de este cuerpo de seguridad.

En su conjunto, según los datos facilitados por la propia Guardia Civil a leonoticias.com, son un total de 1.089 los leoneses que se presentarán a una de las oposiciones más concurridas de la historia.

En su conjunto el millar largo de leoneses que se han presentado a estas oposiciones tendrán que competir con otros 31.385 aspirantes (32.474 en su conjunto de los 33.178 que echaron la instancia para poder ser uno de los 820 que podrán ponerse el tricornio) en unas pruebas que dan inicio el 12 de septiembre.

Oportunidad

La oferta de plazas en el presente ejercicio se considera "amplia" por los preparadores de este tipo de oposiciones máxime si se compara con las 126 plazas que se convocaron en 2012, aunque están muy lejos estos números de los fijados en 2009 cuando se convocaron nada más y nada menos que 2.300 plazas.

Además estas oposiciones a Guardia Civil presentan otra serie de novedades, entre las más destacadas la circunstancia de que es la primera en la que se eleva el límite de edad a los 40 años.

Las pruebas

Según los datos facilitados por la Guardia Civil un 44% de los aspirantes tiene entre 25 y 30 años y un 31,7% entre 30 y 40 años. De 17 años sólo han presentado la instancia 10. Además, un tercio tiene el título de la ESO (el mínimo exigible) y más de 5.000 aspirantes son diplomados o licenciados, 25 cuentan con un doctorado y 772 con un máster.

Un examen teórico, pruebas físicas (50 metros en 8.30 segundos -9,40 mujeres-, 1.000 metros en 4,10 -4,50-, 18 flexiones -14 ellas- y nadar 50 metros en 70 segundos -75 ellas-), un test psicológico y a una entrevista personal forman parte del proceso de selección.

 

Aprobadas las listas para las oposiciones al Cuerpo de Inspectores

 Las listas se encontrarán expuestas, el mismo día de la publicación de la presente resolución en el DOCM, en la sede de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, en los Servicios Periféricos correspondientes, y, en internet.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Programación Educativa, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos al procedimiento selectivo de la Consejería, por la que se realiza convocatoria pública de concurso-oposición para el acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación en las plazas vacantes del ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma.
 

Concretamente, según recoge el DOCM y publica Europa Press, la resolución declara aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación, convocado por la mencionada Resolución de 04/04/2013.

Las listas se encontrarán expuestas, el mismo día de la publicación de la presente resolución en el DOCM, en la sede de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, en los Servicios Periféricos correspondientes, y, en internet, en la página web del Portal de Educación de Castilla-La Mancha

(www.educa.jccm.es).
 

Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publican separadas para los participantes por el sistema general de acceso libre y el de acceso de personas con discapacidad. En la lista de solicitantes afectados por algún supuesto de exclusión, se indica expresamente el motivo del mismo.
 

Contra las listas provisionales de admitidos y excluidos los aspirantes podrán reclamar en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación, o subsanar, en ese mismo plazo, los defectos que hayan motivado la exclusión, si dichos defectos fueran subsanables.
 

Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
 

Las reclamaciones se dirigirán a la Dirección General de Recursos Humanos y Programación Educativa, y se presentarán en la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Bulevar del Río Alberche, s/n, 45007 Toledo), o en los Servicios Periféricos de Educación, Cultura y Deportes.

Un 86,7% de los aspirantes con discapacidad intelectual han aprobado el examen de oposiciones al empleo público

FEAPS ha formado a estas personas con temarios en lectura fácil, cursos presenciales y una plataforma de formación on line específica.

Según es publicado en el Canal de Solidaridad, un 86,7% de los 1.614 aspirantes con discapacidad intelectual han aprobado el examen de la primera convocatoria estatal de oposiciones al empleo público para este grupo de personas. 
La nota media lograda por estos aspirantes fue de siete coma ocho sobre diez (notable alto), ha destacado la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), que considera que estos datos "indican la buena preparación que han tenido las personas con discapacidad intelectual que aspiran a las 54 ofertas públicas de empleo en toda España".

FEAPS, a través del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), se ha encargado de la formación de estos aspirantes con discapacidad intelectual en colaboración con la Fundación Universia y DYMO. Para ello, ha preparado los temarios en lectura fácil, ha difundido los mismos (así como toda la información relativa a la propia convocatoria), ha organizado cursos presenciales en sus entidades, y ha desarrollado una plataforma de formación on line específica para las oposiciones, en donde 770 personas han podido disponer de los temarios, de ejemplos de exámenes y ejercicios, así como de foros de resolución de dudas y documentos relacionados, ha explicado FEAPS.

El examen de oposiciones al empleo público, convocado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, sirve como primer corte para adjudicar un total de 54 plazas de empleo en la Administración Central del Estado. Las personas aspirantes aprobadas tendrán ahora que demostrar méritos. FEAPS considera que el acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual "generará múltiples beneficios en la plena inclusión social de estas personas".

La Diputación de Málaga, en el punto de mira

Varios incidentes y denuncias de irregularidades aún sin aclarar minan la credibilidad del organismo supramunicipal.

La polémica se cierne sobre la Diputación. El asalto, robo e incendio de la sede del Consorcio de Bomberos con el hurto de importante documentación, el hallazgo de un almacén fantasma repleto de material fuera de control, la anulación de las oposiciones de bomberos y una denuncia sobre presuntas irregularidades en la compra de material son los últimos hechos que rodean a la institución provincial.

Según nos informan en La Opinión de Málaga, la adquisición de mercancía de la que sólo se recibió una parte y por la que se pagó seis veces más de lo que se debiera, anomalías en contratos; asaltos, incendios y robos a instalaciones del organismo provincial; el descubrimiento de un almacén repleto de material fuera de control y sin inventariar; un gasto prohibitivo en un sistema de refrigeración que nunca llegó a funcionar; denuncias de amiguismo en la colocación de personal; o el abono de 2.600 euros en la compra de un cuadro para adornar un despacho.

¿Qué está pasando en la Diputación Provincial? La sombra de la duda y de la sospecha se cierne sobre el número 54 de la calle Pacífico, sede de la institución. Y es que en los últimos años la gestión en el organismo provincial ha estado salpicada de escándalos, denuncias y supuestas anomalías y, en las últimas semanas, no dejan de conocerse nuevos y sorprendentes datos. Y parece que es la punta del iceberg. El nuevo equipo de gobierno del PP ha encargado una exhaustiva auditoría que ya está arronjando resultados. Ha puesto en manos de los tribunales un caso de posibles irregularidades en la compra y pago de material contraincendios por valor de 50.000 euros en el anterior mandato del organismo supramunicipal gestionado cuando lo gestionaba el PSOE. El materia adquirido apenas es usado por su baja calidad, se compró a un precio muy superior al de mercado y se recibió solamente una quinta parte del pedido a pesar de haberlo abonado completamente.

Aunque este intento de control en la gestión y de transparencia debería ser la norma y busca limpiar la reputación de la institución, el caso es que con un debate sobre la mesa acerca de la verdadera utilidad de la existencia de las diputaciones, los acontecimientos han deteriorado aún más la imagen del organismo y ponen en entredicho su función, valor y eficacia.

Un almacén de «incógnito». El último episodio relativo a la casa provincial es el descubrimiento de un almacén que contenía una cantidad «ingente» de material sin inventariar, fuera de control y cuya existencia era desconocida por el actual equipo de gobierno.

El hallazgo se produjo a raíz del aviso de un empleado que alertó de una puerta forzada en el almacén. Los hechos han sido denunciados a la Policía Nacional y, además, la Diputación ha iniciado una investigación interna. Quiere saber si se ha producido el desvío de este material de forma paulatina conforme se realizaban los pedidos del material relativo al centro Guadalmedina y saber quién o quienes son los responsables y si alguien se ha lucrado o se ha beneficiado de ello.

Se trata del hallazgo de 625 cajas de pañales, con un valor cercano a los 18.000 euros; material de ferretería, de confección de llaves, de limpieza y de aseo de usuarios, calzado sin usar, material de cama y uniformidades de personal sanitario y de limpieza, dos motocicletas y un ciclomotor.

Este último capítulo publicado por La Opinión de Málaga se suma a otros dos recientes y acontecidos en las últimas semanas. Si este almacén fantasma era conocido a raíz de la denuncia de este empleado el pasado dos mayo, un día antes, en la madrugada del martes uno de mayo, la sede central del Consorcio Provincial de Bomberos (CPB) era asaltada, robada y quemada.

En este incidente se sustrajo documentación sensible de la anterior gestión, según denunciaron los actuales responsables a este periódico. Información económica, facturas, nóminas, contratos, normas de funcionamiento interno, documentación de los propios bomberos. La Policía Nacional investiga también este siniestro. El equipo gestor asegura que el incendio fue intencionado y que la persona o personas que accedieron sabían lo que buscaban y dónde hallarlo.

El robo se produjo además tres días después de que se produjeran y dieran a conocer dos hechos significativos. Por un lado la anulación por parte del juez de la convocatoria de oposiciones de los bomberos –que ahora serán convocadas de nuevo– al detectar «vicios de nulidad de las mismas» porque las plazas no estaban vinculadas. Y, por otro, ese viernes se informó en el comité de dirección del CPB –un trámite necesario para interponer la denuncia ante los tribunales ya presentada– de una supuesta irregularidad detectada en la anterior etapa. Se trata del pago de 50.000 euros en varias partes, con el que se adquirió espumógeno (material anti-incendios). La interventora del Consorcio había puesto reparos a esta compra porque sospechaba que se quería evitar el concurso público.

Se da la circunstancia de que en días anteriores al asalto al CPB se detectaron desperfectos en una puerta y a los pocos días nuevos destrozos en otra. Además, desde el pasado jueves la policía investiga un ordenador de un parque de bomberos de la zona de Ronda desde donde supuestamente «se lanzaron consignas de amenaza de muerte contra la interventora» del CPB, explicaron desde la actual dirección del consorcio a este periódico.

Pero las noticias y escándalos vienen de atrás. Una de las denuncias que más polvareda política ocasionó fue la denuncia formulada por el PP –en aquella época en la oposición y actualmente en el equipo de gobierno– en la que hablaba de «irregularidades» y «despilfarro» en la gestión del CPB. Un total de 14.200 euros gastados en comidas, 14.000 en carteras y corbatas, 36.300 en asesoramiento externo, 2.644 en la compra de un sólo cuadro para el despacho del presidente, 8.400 euros para el alquiler de un vehículo para el gerente, casi 18.000 en el diseño de una web, 8.280 en el pago de aparcamiento a personal, 2.000 euros en flores para la inauguración de un nuevo parque en Coín, 400 euros en accesorios para el móvil del gerente o 45.000 para publicidad y propaganda de los que 8.000 fueron a una misma publicación. Además se habían detectado pagos supuestamente irregulares como uno relativo a 5.000 euros que no contaba con la rúbrica mancomunada que requería. O irregularidades en contratos, con fraccionamientos de pagos para evitar un concurso público (300.000 euros en total en vestuario y material de intervención) o una adjudicación de obra por procedimiento negociado por 146.00 euros en el que dos de las tres empresas que debían concurrir eran del mismo dueño. El PP también denunció amiguismo en la colocación del personal del CPB, ya que aseguraba que una treintena de simpatizantes socialistas de la agrupación Centro estaban en distintos puestos en esta época en el consorcio.

La trigeneración y los iPad. Otro asunto polémico acerca de la anterior gestión fue la adquisición de un novedoso aparato de refrigeración. Este sistema con el que se dotó al nuevo edificio del organismo está basado en la trigeneración, un procedimiento por el cual a partir de una energía primaria, en este caso gas, se obtiene frío, calor y energía eléctrica para el propio abastecimiento de la institución y la posterior venta del sobrante, lo que además generaba, según esos estudios previos, unos beneficios anuales de cerca de un millón de euros. Pero no fue así, el resultado del gasto de estos dos millones y medios de euros ha sido un sistema que nunca llegó a funcionar. El PP acusó al PSOE de gastar seis millones y medios de euros entre maquinaria y mantenimiento en este proyecto.

Un millón de euros en facturas sin contabilizar en los cajones de los diputados del anterior equipo de gobierno de PSOE e IU, la existencia de 633 personas con firma o autorización para gastar o la existencia de 350 teléfonos móviles con una abultada factura, fueron otras de las denuncias y de las críticas del PP cuando accedió al gobierno.

La mayoría de oposiciones para discapacitados de la DGA quedan desiertas

Dos opositores han recurrido la última oposición, a la que se presentaron 69 personas, y denuncian que se “sienten estafados”. 

Según han informado a Heraldo, “los discapacitados tenemos más problemas para acceder a un trabajo en la empresa privada. Las oposiciones son una vía para nosotros, pero en los últimos años la mayoría de las oposiciones del Gobierno de Aragón están quedando desiertas. Nos sentimos estafados y en inferioridad de condiciones respecto al resto de la población”, afirman Yolanda C. y Enrique M., dos discapacitados que han presentado un recurso a la última oposición para dos plazas de administrativo declarada desierta por la DGA.

Estas dos personas piden que se declare nula la resolución del diez de abril de 2012 que dejaba desierta la convocatoria de dos plazas de funcionarios administrativos en el turno para discapacitados, y que se vuelva a repetir la prueba. Esta oposición se convocó en 2010. Al primer examen, el 22 de enero de 2012, se presentaron 69 personas, de las que aprobaron seis. En el segundo examen, celebrado el 17 de marzo de 2012, suspendieron todos. Los otros opositores suspendidos también están barajando recurrir.

Yolanda C. y Enrique M. ya han pasado por esta situación en más ocasiones. “Nos tememos que las oposiciones son un trámite, se convocan para cubrir el expediente, y luego se dejan desiertas. Seguimos estudiando para otras oposiciones sin saber si va a servir para algo”, se lamentan.

Yolanda, zaragozana de 46 años, es técnica de Turismo, su último trabajo fue de administrativa-contable en una empresa y ahora lleva un año en el paro. Está operada de un tumor en la garganta y tiene una enfermedad autoinmune. Enrique, licenciado en Económicas de 47 años, tiene una parálisis en el brazo derecho desde el nacimiento. Su último trabajo fue director financiero en un grupo de empresas, con 120 trabajadores. Lleva 14 meses en el paro, este mes termina de cobrar la prestación.

En su recurso argumentan, entre otras cosas, que “el tiempo otorgado para la realización del ejercicio no se corresponde con la extensión, la complejidad y las trabas interpuestas, resultando prácticamente imposible su superación”. También afirman que "la oposición de turno libre era de una extensión y complejidad inferior a la de discapacitados".

“Ser discapacitado no garantiza una plaza”

Fuentes del Departamento de Hacienda y Administración Pública de la DGA explican que el recurso se resolverá cuando corresponda. Respecto al gran número de oposiciones de discapacitados que están quedando desiertas, señalan que “algunas plazas se cubren (como una reciente de personal laboral para el servicio doméstico) y otras no”. “El hecho de ser discapacitado no garantiza una plaza. Hay que superar las pruebas y cumplir los principios de mérito y capacidad”, afirman.

Desde la DGA recuerdan que la Comunidad aragonesa fue pionera en España en la realización de pruebas específicas para discapacitados en el acceso a la función pública. Se realizan exámenes diferentes sobre un temario común respecto a las pruebas de turno libre.

Yolanda C. y Enrique M. señalan que es “sospechoso” que en los últimos años once oposiciones del Cuerpo de Funcionarios del Gobierno de Aragón específicas para discapacitados hayan quedado desiertas: una plaza de veterinario (resolución de noviembre de 2005), técnicos sanitarios (marzo de 2010), dos auxiliares de enfermería (junio de 2011), un ejecutivo de informática (mayo de 2011), dos administrativos superiores (abril de 2011), dos administrativos (abril de 2011), un arquitecto (marzo de 2011), dos asistentes sociales (enero de 2012), un químico (abril de 2011), un sociólogo (julio de 2011) y dos técnicos de gestión general (febrero de 2012).

Sí se han cubierto una plaza de administrativo (resolución de octubre de 2006), dos de administrativo superior (junio 2005), tres de auxiliar administrativo (mayo de 2007) y cinco de administrativo (junio de 2011), además de otras convocatorias de personal laboral.

¿Cuántos discapacitados trabajan en la DGA?

El Estatuto Básico del Empleado Público establece (artículo 59) que “en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para se cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatiblidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales en cada Administración Pública”.

Desde el Gobierno de Aragón no aclaran cuántos discapacitados trabajan en la DGA, entre sus 44.000 empleados. “Estamos esforzándonos mucho en llegar al 2%. Fomentar el empleo de los discapacitados es una prioridad para el Gobierno de Aragón en 2012”, apuntan. De hecho, se está terminando un decreto que regula el acceso de los discapacitados a la función pública. Esta nueva normativa, que se presentará en los próximos meses, pretende favorecer que los discapacitados puedan acceder también a empleos temporales en la función pública.

Convocatoria de una plaza de Jefe/a de División de Energías Renovables en Madrid

Se convoca el  concurso para cubrir una plaza de Jefe / Jefa de División de Energías Renovables.

Se convoca concurso específico por Orden ECC/877/2012, de trece de abril  para la provisión de puestos de trabajo en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medio-ambientales y Tecnológicas.

Existiendo puestos de trabajo vacantes dotados presupuestariamente en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medio-ambientales y Tecnológicas, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

Este Ministerio, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007, de doce de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 20 de la Ley 30/1984, de dos de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de diez de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, previa aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dispuesto convocar concurso de méritos para cubrir los puestos de trabajo vacantes.

Convocatoria para Técnico de Administración General en Galapagar (Madrid)

Se oferta una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

La resolución de tres de abril de 2012, del Ayuntamiento de Galapagar (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 79, de dos de abril de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

1. El objeto de esta convocatoria consiste en la cobertura de una plaza de la plantilla del personal funcionario de carrera dotada presupuestariamente en el Ayuntamiento de Galapagar.

Grupo (según el artículo 76 de la Ley 7/2007, de doce de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público): A1.

Clasificación: escala de Administración Especial, subescala técnica.

Denominación: Técnico de Administración General

Sistema de selección: oposición libre.

Número de plazas: una, libre.

Titulación exigida: licenciatura en Derecho.

2. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre.

Convocatoria para cubrir una plaza de Magistrado en Motril

Se convoca a concurso para cubrir una plaza de Magistrado en el Juzgado de lo Penal número dos de Motril, con competencia exclusiva y no excluyente en materia de violencia sobre la mujer.

El acuerdo de 17 de abril de 2012, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de determinados cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Magistrado.

De conformidad con lo establecido en los artículos 118, 131, 326, 327, 329, 330, 333, 334 y concordantes de la Ley Orgánica del Poder Judicial, del Reglamento 2/2011, de 28 de abril, de la Carrera Judicial, la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial en su reunión del día 17 de abril de 2012, ha acordado anunciar concurso para la provisión de destinos en la Carrera Judicial, entre miembros de la misma con categoría de Magistrado/a.

Juzgado de lo Penal número dos de Motril, con competencia exclusiva y no excluyente en materia de violencia sobre la mujer.

Gallardón no convocará oposiciones de juez en 2012 porque España está en una situación "límite"

"Este año no podemos prever, al menos por el momento, la convocatoria de oposiciones en el ámbito de la Administración de Justicia”.

Según ha informado Servimedia, el secretario de Estado de Justicia, Fernando Román, confirmó en el Congreso que la reducción del déficit del Estado hace que no sea posible convocar nuevas oposiciones de jueces y fiscales durante 2012.
 
El 'número dos' del ministro Alberto Ruiz-Gallardón dijo que España está en una situación "límite" en lo económico, al tiempo que añadió que "el edificio judicial no se cae" porque un año no se convoquen oposiciones.

Román se refirió a este asunto en la Comisión de Justicia del Congreso, donde comparece para dar cuenta de los presupuestos de su departamento para el presente año.

El “número dos” del ministro Alberto Ruiz-Gallardón explicó que “este año no podemos prever, al menos por el momento, la convocatoria de oposiciones en el ámbito de la Administración de Justicia”. Indicó que en el decreto 20/2011 por el que el Gobierno adoptó determinadas medidas para reducir el déficit público, no se fijó la Justicia como sector “prioritario” a efecto de oposiciones, como sí sucedió con las Fuerzas de Seguridad.

Por este motivo, Román indicó que su departamento se centrará este año “en la cobertura de plazas ocupadas por funcionarios interinos, con el objetivo, en cualquier caso importante, de profesionalizar la Justicia”. Esto supone que durante 2012 se crearán 35 plazas de juez y 20 de fiscal correspondientes a oposiciones de otros ejercicios. Estos nuevos funcionarios, que están acabando actualmente su formación, sustituirán a jueces y fiscales interinos que actualmente existen.

Al mismo tiempo, el secretario de Estado se refirió a que no se crearán nuevas unidades judiciales “mientras no se haya analizado y definido el modelo judicial”, que el equipo de Gallardón quiere revisar para hacerlo más eficaz.

En cuanto al conjunto de los presupuestos de Justicia, Román señaló que son “austeros” en consonancia con la actuación del Ejecutivo de reducción del déficit público. No obstante, indicó que este recorte puede ser una “oportunidad” si sirve para racionalizar el gasto.

En este sentido, explicó que la reducción del 6,34 por ciento que experimentará el presupuesto de Justicia en 2012 se centrará fundamentalmente en las nuevas inversiones. Explicó que el objetivo es centrarse en los proyectos que realmente pueden ayudar a reducir la carga de trabajo de los juzgados.

Casi 13.000 aspirantes a 193 plazas de peón en el Ayuntamiento de Sevilla

El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la convocatoria para el próximo 24 de junio de las oposiciones a 193 puestos de peón, plazas correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2007, 2008 y 2009, y para las que se presentarán un número de aspirantes cercano a los 13.000.


Según han informado a Europa Press fuentes municipales, se han admitido 12.063 aspirantes por el turno de acceso libre y en torno a los 500 opositores por el turno de discapacitados.


El examen para el turno libre, en este sentido, se va a llevar a cabo el próximo día 24 de junio del presente año, y se realizará por turnos o grupos de opositores que están citados tanto en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) como en diversas facultades de la Universidad de Sevilla -Derecho, Ciencias del Trabajo, Económicas, Turismo y Finanzas y Ciencias de la Educación, todas ellas sitas en el campus universitario de Ramón y Cajal-. El examen de las personas discapacitadas se hará por separado una semana después, aproximadamente.


No obstante, de todo ello se dará oportuna publicación tanto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) como en la página web del Ayuntamiento. El Consistorio, al respecto, reivindica haber mantenido su compromiso con el empleo público, "frente a los rumores sobre la posible no celebración".


El Ayuntamiento, añaden las fuentes consultadas, se ha esforzado para mantener una convocatoria en la que "muchas personas han depositado sus esperanzas de conseguir un empleo" y conjugarlo con la nivelación presupuestaria necesaria poder hacer frente al esfuerzo económico que requiere la situación económica.

Sanción para una academia por tirar a la basura información de opositores

La Agencia Española de Protección de Datos acaba de sancionar con 4.000 euros de multa a los responsables de una academia de preparación de oposiciones de Gijón, a los que la citada agencia considera autores de una «infracción grave».


El proceso sancionador cuya conclusión se acaba de hacer pública dio sus primeros pasos en febrero de 2010. Por aquel entonces la Policía Local de Gijón localizó en un vertedero ilegal, en el barrio de Tremañes, documentación confidencial de opositores que cursaban sus estudios en la academia sancionada.

Los responsables del centro de formación aseguraron en su defensa durante el proceso sancionador que habían contactado con una empresa de transportes encargada de llevar la documentación a un punto limpio de la empresa municipal Emulsa.

A pesar de todo, los responsables de la Agencia de Protección de Datos mantienen que «el responsable del fichero y, en su caso, el encargado del tratamiento deberán adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal», recoge la sanción.

Un extremo que no se cumplió en este caso, ya que los documentos deberían haberse destruido. Por ese motivo, según la Agencia de Protección de Datos, «no exonera de la responsabilidad de la denunciada la existencia de un recibo firmado por un tercero, en todo caso la documentación que debía recoger el transportista debía estar ya triturada», concluye el informe elaborado por la Agencia de Protección de Datos.

El deber de confidencialidad obliga, según los responsables de la sanción, «no sólo al responsable del fichero, sino a todo aquel que intervenga en cualquier fase del tratamiento».

No obstante, y tras haber tenido en cuenta el «carácter excepcional» de lo sucedido que los sancionadores aprecian en la localización de los ficheros arrojados al vertedero ilegal, la Agencia de Protección de Datos considera que estos hechos conllevan una multa de 4.000 euros a pesar de que se trata de una infracción tipificada como «grave».

Este caso recuerda al vivido por un médico gijonés al que la Agencia Española de Protección de Datos sancionó en su día por arrojar a la vía pública, concretamente en la calle Libertad, envases de biopsias en los que se recogían datos personales de los clientes del facultativo.

Sin oposiciones a Secundaria hasta 2013

Las oposiciones de Secundaria se retrasarán hasta 2013 en casi todas las comunidades según ha anunciado el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, de manera que este año no van a convocar plazas y evitar así el 'efecto llamada'.



"Se ha producido una muy mayoritaria convergencia de las comunidades para considerar que esa tasa de reposición resulta, en muchos casos, antieconómica y que es más conveniente acumularla al año siguiente", ha puntualizado el ministro tras presidir la Conferencia Sectorial de Educación.

El ministro ha explicado que, dentro del criterio de reposición del profesorado establecido por el Gobierno para este año -una tasa del 10 %-, muchas autonomías han optado por acumular la oferta de este año y la del siguiente con el objetivo de que supere la "masa crítica necesaria para que el coste (de la convocatoria) no fuera excesivo".

A este motivo se une, según Wert, el de aprovechar la coyuntura para "reflexionar" este año sobre el sistema actual de formación inicial y selección del profesorado. "Hay quienes piensan que hay que aprovechar esta inesperada oportunidad para hacer una revisión de la formación y selección del profesorado. Todos estamos preocupados por la excelencia", ha aseverado.
Algunas comunidades si que convocarán plazas

Ante la decisión de algunas autonomías como Andalucía, País Vasco, Madrid y Canarias de seguir adelante con la oferta de empleo público, el titular de Educación ha señalado que desde su departamento no se ha impuesto nada, sino sólo se ha explicado el límite establecido por el Gobierno y cada comunidad puede darle el "uso" que considere oportuno.

Asimismo, ha reiterado que en esta Conferencia Sectorial se ha intentado la "convergencia" de todas las comunidades sobre la posibilidad de acumular convocatorias con el objetivo de que no se produzcan "desequilibrios tectónicos" y se evite el denominado 'efecto llamada'.
Tres años de Bachillerato

En cuanto al cambio de la estructura del sistema educativo, que contempla la ampliación del ciclo de Bachillerato de dos a tres años, el ministro no ha querido entrar en detalles, solo ha advertido de que no se pretende rebajar la edad de la educación obligatoria, que actualmente se establece en los 16 años.

"De ninguna manera ello supone rebajar, para quienes no sigan la vía del Bachillerato, la condición obligatoria de la enseñanza hasta los 16 años. No voy a entrar en el tecnicismo de la forma de resolverlo, pero el reparto en la Secundaria será de tres años de ESO y tres de Bachillerato", ha explicado.

Wert ha indicado que para esta reforma es necesario el "mayor consenso posible" y ha destacado que en la reunión con los consejeros se ha solicitado al ministerio una evaluación del impacto y costes que supone la nueva estructura. No obstante, ha dicho que su intención es que esta medida se apruebe este año.

"La ley no se va a llevar al Consejo de Ministros del viernes, pero sí probablemente (se apruebe) este año. Queremos que la reforma venga rodeada del máximo consenso y, conseguir esto, lleva tiempo. La determinación queremos hacerla compatible con la paciencia", ha añadido.

El ministro y los consejeros han compartido la "preocupación" por la tensión financiera que atraviesan la mayoría de las comunidades autónomas y la voluntad para hacer frente a las tasas de abandono temprano del sistema educativo. En este sentido, ha insistido en el "reto exigente" de reducir la tasa de abandono del 28 % al 10 en 2020.
Revisión profunda de la Formación Profesional

Asimismo, el ministro ha celebrado el "amplio acuerdo" de la Conferencia Sectorial para dar respuesta al paro juvenil que asciende al 47 % y "conectarlo" con algunas facetas de sistema educativo, mediante la "revisión profunda" tanto de la Formación Profesional reglada como de la formación ocupacional.

Se trata de la primera reunión con todas las comunidades autónomas desde que Wert tomara posesión del cargo, hace más de un mes, y antes de comparecer en el Congreso de los Diputados, el próximo martes 31 de enero, donde detallará las políticas de su departamento para la Legislatura.

Convocan oposiciones para siete plazas de médico de familia en La Rioja

La Consejería de Salud y Servicios Sociales ha convocado un concurso oposición para cubrir siete plazas vacantes de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, pertenecientes a personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud.
Según ha informado el Gobierno regional en un comunicado de estas 7 plazas dos serán de acceso libre, cuatro de promoción interna y una estará reservada a una persona con discapacidad.

Esta convocatoria corresponde a la Oferta de Empleo Público 2011 y se suma a otras iniciativas de la Consejería para alcanzar cupos óptimos de pacientes por médico de familia y, por otro, estabilizar y consolidar las plazas de los facultativos.

El Ejecutivo riojano recuerda que en la comunidad se ha alcanzado el cupo de 1.500 tarjetas sanitarias por médico de Atención Primaria gracias a la incorporación a principios de 2011 de 5 nuevos profesionales en los centros de salud de Calahorra, Alberite (para el consultorio de Villamediana), Cascajos, Gonzalo de Berceo y Siete Infantes de Lara, estos tres últimos en Logroño.

Además se reordenaron los cupos de los de Santo Domingo, Nájera, Arnedo, Joaquín Elizalde y Espartero, los dos últimos en Logroño.

Con estas medidas, el promedio actual de los cupos por médico de familia se sitúa en La Rioja en 1.193 tarjetas sanitarias.

Además, concluye el comunicado, Salud ha aumentado un 12,4 por ciento la plantilla de médicos de familia, que ha pasado de 201 a los 226 actuales.

Andalucía convocará 2.389 plazas en las oposiciones de Secundaria y FP de 2012

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía convocará un total de 2.389 plazas en las oposiciones al cuerpo de profesores de Educación Secundaria y Formación Profesional (FP) que se celebrarán en verano de 2012 y que, por primera vez, tras cinco años de 'sistema transitorio', se realizarán al amparo del Real Decreto de 2007, lo que supone la pérdida de 'privilegios' para los docentes interinos en el proceso selectivo.
Así lo ha anunciado el consejero de Educación, Francisco Álvarez de la Chica, quien ha detallado que 1.922 plazas serán para Secundaria, 219 para FP, 92 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 138 para Música y Artes Escénicas y 18 para Artes Plástica y Diseño.

Con esta oferta de empleo público docente, según ha valorado Álvarez de la Chica, el Gobierno andaluz cumple con el compromiso anunciado el pasado verano cuando, tras convocar las oposiciones correspondientes al cuerpo de maestros de Infantil y Primaria, ya expresó su "voluntad" de realizar una nueva oferta de empleo público docente "al amparo de la legislación vigente".

"Ahora lo hacemos con los mismos fundamentos jurídicos y políticos que en la oferta de Primaria, respetando de forma escrupulosa y cabal los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que están vigentes y que parece que lo seguirán durante una buena parte del próximo año", ha defendido el consejero ante los posibles problemas que puedan surgir en los próximos meses en caso de que el Ejecutivo central de Mariano Rajoy apruebe unos nuevos presupuestos que no contemplen la creación de empleo público en materia educativa.

Por el momento, tal y como ha subrayado el consejero, Rajoy "no descartó" en su discurso de investidura de este lunes la convocatoria de empleo público docente porque, según interpreta la Junta, ésta se incluiría dentro de la de "fuerzas de seguridad y servicios básicos" anunciada por el líder del PP. Además, Álvarez de la Chica ha insistido en que estas 2.389 plazas respetan la tasa de reposición de los actuales PGE que, "de forma evidente, van a ser prorrogados" y que, por tanto, no es momento ahora de hacer "suposiciones" porque éstas serían "interminables".

Además, Álvarez de la Chica ha enumerado otras características que posee Andalucía y que, a juicio del Gobierno andaluz, justifican estas 2.389 nuevas plazas para que el sistema educativo andaluz funcione de forma adecuada. Así, ha explicado que Andalucía tiene el "sistema educativo que más crece" de España y que, en consecuencia, "no puede prescindir de ni un solo profesor ni en Primaria ni en Secundaria".

¿Se acaban las oposiciones?

José Eugenio Soriano García

Las noticias rumorean que el viernes se acaba la convocatoria de plazas para el “empleo” público, fórmula políticamente correcta de confundir sobre el acceso a la Administración, al mezclar indebidamente lo que es, en efecto, puro empleo sindicalmente controlado y el tradicional camino hacia la función pública y que ahora, creo, el nuevo Gobierno debería esforzarse en distinguir correctamente para, de una vez por todas, volver a la senda correcta de la transparencia y competencia y competitividad vinculadas a la que fuera honorable forma de servir públicamente, como fue la función pública durante más de un siglo.

En el César Carlos y en el San Alberto Magno, tradicionales colegios mayores de estancia de opositores, se respira un ambiente fúnebre. Una generación entera va a ser sacrificada en aras de la inmediata anterior que, vía empleo público — en ocasiones muy corruptamente incorporado especialmente en algunas Autonomías y Ayuntamientos - se han incorporado definitivamente a la cosa pública sin el menor problema y sin, en muchas veces, el menor esfuerzo.

Y sin embargo, hay muchas oposiciones que preparan precisamente para servir en puestos que no constituyen tanto un gasto como una inversión. A la cabeza de todas, están los Jueces, un cuerpo absolutamente necesario para dar confianza y seguridad jurídica, claves elementos para conseguir recuperación económica que a su vez es el fundamento de la salida de la crisis. De una u otra forma, en un Estado de Derecho, todo puede acabar pasando en muchas ocasiones por los Juzgados. Y estos no deben convertirse en la antesala del Purgatorio. Para ello, resulta desde luego obligado realizar muchas reformas. Pongamos por caso, que en el contencioso administrativo la suma de inadmisiones, desestimaciones e inejecuciones no sea mayor que la de estimaciones ejecutadas (un sueño que hoy por hoy queda en eso, una ilusión propia de un mundo mejor).

Pero sin duda alguna, junto con muchas reformas grandes y pequeñas (entre estas últimas, por ejemplo, imponer horarios de presencia en los Juzgados mañana y tarde y entre las primeras, entre otras, ante todo, cambiar el protervo Consejo General del Poder Judicial, fijar de verdad la responsabilidad de los Jueces o examinar en profundidad el tema de las costas o reducir las dilaciones con reforma importante de la Oficina), digo, junto con las reformas grandes, el primer desafío que impone la crisis económica es la de crear y disponer de un número de Jueces apropiados.



Los países se juzgan, cada vez más, por su seguridad jurídica. Y la agilidad, fiabilidad y certeza son los elementos a partir de los cuales se formulan los rangos y jerarquías que permiten colocar a un país por encima de otro. 

Si acudimos al World Economic Forum resulta que la Justicia española no es de las más fiables ni prestigiadas, ocupando un puesto más bien bajo: E l Informe Global de Competitividad del World Economic Forum colocó a España en el puesto 63 -entre 142 países- en eficacia y eficiencia del marco jurídico en la solución de controversias. En el discurso de investidura, presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, reconoció que "lisa y llanamente, esto no puede seguir así".

Por tanto, no tiene el menor sentido que ahora, conociendo el problema y la cuestión, se pueda llegar a decir que las oposiciones a Jueces se han acabado. Y digo bien además, oposiciones. Porque en un país con tanto amiguismo y tendencia a la colocación en puestos públicos (y privados) como es España, tendríamos un problema gravísimo si prescindiéramos de un sistema que garantiza bastante el mérito y la capacidad. Lo peor que puede ocurrir en la Justicia, como en parte ha sucedido ya en el empleo público, es que sean nombrados por los partidos políticos quienes van a formar parte del Tercer Poder. O existe mérito y capacidad o simplemente será la pura designación política y el sectarismo, la ignorancia y la amistad — enemistad, las que determinarían quienes serían los Jueces, con lo cual, el desastre completo para nuestro país está asegurado y además sería perenne.

Un juez, en lo que cuesta, es un costo de inversión y no de gasto. Y esto tiene que tenerlo absolutamente en cuenta el Presidente del Gobierno y en general los rectores políticos. No se puede abordar este asunto desde la perspectiva del mero costo de reposición cero. Eso es condenar a la sociedad entera a la pobreza, porque exactamente, los Jueces crean con su seguridad jurídica, riqueza. Imaginen un país con soluciones rápidas, fiables, seguras y predecibles en las controversias judiciales. Ese país ganaría en prestigio muchos puestos en los rangos de competitividad mundial.

Máxime, volvamos ahora a la exigencia de que sí se continúen proveyendo puestos en la carrera judicial (y adlátere) si tenemos en cuenta que la supresión del acceso a esta carrera sería una debilitación del Estado frente a las Comunidades Autónomas, Entidades Locales, Universidades, etc, las cuales, con matices, van a continuar proveyéndose de puestos, haga lo que haga y diga lo que diga el Estado. En la Universidad, en los últimos cinco años, se han proveído por la llamada ANECA más de 14.000 puestos, en total. Súmenlo al presupuesto y extraigan las consecuencias. Y Premios Nobel por las esquinas, pues no se ven.

Es en el Estado donde hay que programar y planificar de acuerdo con el principio de realidad, examinando las necesidades, las exigencias y todo ello de conformidad con cálculos económicos. No se puede dejar de quejar un inversor extranjero o un empresario español de que, pongamos por caso, un Juzgado Contencioso en un asunto de ahora a lo mejor lo cita para el año… 2014, por lo menos, y luego pedirle que invierta. Es responsabilidad y culpa directa del Estado no hacerlo así. Por ello, ahora, precisamente, y como medida anticrisis, de abandonar las oposiciones, nada de nada. Todo lo contrario: háganse aquellas que fueren necesarias para que los recursos económicos funcionen. Si no, este abandono será eso, un abandono definitivo de la esperanza de salir de la crisis.

El CGPJ pide que Gallardón no recorte las oposiciones

El Consejo General del Poder Judicial ha solicitado al nuevo ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, que no paralice "las pruebas selectivas para ingreso en la carrera judicial" al entender que el exceso de trabajo acumulado en los órganos judiciales requiere un mayor número de jueces y magistrados.

El CGPJ ha pedido de forma complementaria al Ministerio de Justicia la creación urgente de 50 unidades judiciales para poder dar destino a los integrantes de la nueva promoción de la Escuela Judicial.

El Consejo General del Poder Judicial " entiende que tales plazas deben ser creadas en órganos colegiados, o como jueces de adscripción territorial, toda vez que no genera un gasto añadido, más allá del sueldo a percibir por los titulares de las mismas".

El Consejo además señala en su solicitud a Gallardón " la necesidad de elaboración por parte del Ministerio de Justicia de un plan de creación de nuevas unidades judiciales para los próximos tres años".

El objetivo de esta medida es que " por una parte vayan absorbiéndose las nuevas incorporaciones a la carrera judicial" y por otra parte ir eliminando la carga de trabajo acumulada por los órganos judiciales en los últimos años.

La vocal Almudena Lastra ha discrepado sobre el acuerdo de la Comisión Permanente al considerar que no es conveniente que sea la Comisión Permanente quien formule la petición al Ministerio de Justicia, sino que debería haber sido el Pleno del CGPJ.

El descontento lleva al plante de muchos aspirantes a maestro en Navarra

"Desilusión", "malestar", "resignación"… Minutos antes de comenzar el examen, el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) era un hervidero de gente y sensaciones encontradas. Divididos en dos grupos, 10.279 personas estaban llamadas este domingo a presentarse a las oposiciones para una de las 65 plazas de Nivel E convocadas por el Gobierno de Navarra. Y muchos lo hicieron con evidente "indignación". Unos a las 10.00 de la mañana y el resto, a las 13.00 horas. Finalmente, sólo el 47,8 por ciento de los convocados, 4.918, decidió presentarse.


Los motivos del descontento fueron diversos y, según explicaron algunos de los opositores, afectaron a su preparación. El principal, la reducción del número de plazas ofertadas, ya que sólo se dispusieron 65 de las 167 previstas inicialmente -55 para Servicios Generales, 3 para empleados de Servicios Múltiples y 7 para vigilantes de museos-. Pero también hubo otras razones que propiciaron las críticas de los aspirantes: el "retraso" en la convocatoria del examen, la inclusión en el temario del apartado referente a cocina, "cuando se habían suprimido casi todas las plazas" de esta especialidad; la "escasa" duración de las pruebas -20 y 40 minutos para dos tests de 50 y 75 preguntas respectivamente-; o la "ampliación del plazo de inscripción", una vez que "ya se había cerrado". Tras conocerse las bases finales de la oposición, 2.043 personas solicitaron la devolución de las tasas abonadas. Miembros del Tribunal apuntaron a este medio que las respuestas de los cuestionarios se harán públicas este lunes en el tablón de anuncios y la web del Gobierno de Navarra, mientras que los resultados provisionales se darán a conocer por el mismo método a última hora del martes o a lo largo del miércoles.


Elena Inda, de 36 años, aseguró que se siente "fatal" y "resignada". "Es un engaño a todos los que nos presentamos. La reducción de las plazas ha sido drástica. Nos han hecho creer que había plazas, pero parece que han ido a recaudar dinero, a coger los 15 euros de cada uno de los aspirantes… Al final te presentas porque te has preparado, pero con pocas perspectivas de sacar una plaza con tantas personas examinándose", analizó de entrar en el aulario.


Junto a ella, Ana María Fernández, de 43 años, también se mostró especialmente enojada con la gestión del Ejecutivo navarro: "Lo que más me ha molestado ha sido la organización, que hayan quitado de repente tantas plazas pero no el temario específico de las plazas suprimidas, especialmente en el apartado de cocina. No han retirado toda la oposición por vergüenza torera y por no tener que devolver todas las tasas. Han mantenido estas plazas de cara a la galería, pero para el turno libre sólo hay 26, porque las demás son de turno de promoción y discapacidad".


A juicio de Fernández, son muchos los aspectos en los que se ha actuado "mal". "El tiempo para responder a los cuestionarios es escasísimo, ya que no tenemos ni siquiera un minuto por pregunta. No pedí la devolución de las tasas porque estoy en paro y tengo que intentarlo. Antes trabajaba en Gamesa de Alsasua, pero me quedé sin empleo tras el cierre de la compañía. Acababa de adoptar a dos niños de Etiopía, renuncié a la recolocación porque en ese momento no podía estar todo el día fuera de casa y finalmente, decidí presentarme", resaltó.


"DESCONTROL" Y "CACHONDEO"


Para Javier Hernández, de 23 años, los meses previos al examen se caracterizaron por el "descontrol". "Primero dieron una fecha, luego se atrasó… Han actuado viéndolas venir. Todo eso te influye de manera inevitable. Yo, por ejemplo, me preparé en verano porque estoy estudiando y ahora no he podido prepararme tanto. Y no he pedido la devolución de las tasas porque como había estudiado en su momento, tenía que intentarlo. Pero estoy molesto porque no han respetado las fechas iniciales previstas", argumentó.


Tal vez todos estos factores hayan propiciado que personas como Betania Ibáñez, de 30 años, llegaran al día de la prueba "con pocas ganas". En su caso, se había formado a conciencia en una academia, pero apenas alberga esperanzas de obtener el ansiado trabajo en la Administración. "Estoy completamente desilusionada. Si antes ya era muy difícil, ahora tengo muy pocas posibilidades. Visto lo visto, con aprobar y entrar en las listas de contratación temporal me conformo. No espero plaza tal y como está el tema", subrayó.


Miriam Eraso, también de 30 años, fue contundente a la hora de definir estas oposiciones. "Entre una cosa y otra, ha sido un cachondeo. Han ido cambiando todo. Estoy descontenta porque han hecho todo muy mal. Tú cuando te presentas o te vas a preparar cuentas con un número de plazas concreto y ahora, sin embargo, es que hay poquísimas… Otra de las cosas que se han hecho mal es que ampliaron el plazo de inscripción cuando ya se había cerrado. Entonces, aún se presentó más gente", remarcó.


En la misma línea se manifestó Gorka de las Heras, de 29 años, que calificó de "vergonzoso" todo lo ocurrido. No obstante, no comparte algunas de las críticas vertidas hacia el Gobierno que preside Yolanda Barcina, ya que a su juicio, "la reducción de plazas hay que verla como en una empresa cualquiera", donde "si no tienes dinero para contratar a 200, contratas a 10". Ahora bien, aunque "no se puede achacar tanta culpa" al Ejecutivo foral por esta cuestión, "sí se le puede responsabilizar por los sueldos tan altos que se han atribuido mientras aquí reducen el número de puestos".


CARAS LARGAS TRAS EL EXAMEN


Tras las pruebas, varios aspirantes confirmaron que sí les habían formulado preguntas sobre el temario de cocina, tal y como sospechaban. Y calificaron de "complicados" los cuestionarios. "A pesar de lo ocurrido con las plazas de cocina, había preguntas sobre alimentos. Ha habido muy poca formalidad y seriedad por parte del Gobierno de Navarra. Saben jugar muy bien con las ilusiones de la gente, cuando todos somos trabajadores y vamos de frente. Ellos, mientras tanto, hacen las cosas por la espalda y sin que tengamos ni idea de lo que hay detrás", señaló Ricardo Castillo, de 32 años.


Poco antes de abandonar la UPNA, Daniel Álvarez, de 27 años, también se sumó a la oleada de reproches hacia el Departamento de Administración Pública, que dirige Roberto Jiménez. "Todos estos meses han sido de locura. Me siento indignado, pero ahora poco puedo hacer. Ya sólo toca esperar a los resultados", indicó visiblemente resignado.