La Universidad de Málaga acaba de anunciar oposiciones de personal de servicios, vía el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 239, para cubrir 50 plazas de técnico auxiliar de servicios de consejería, en régimen de personal laboral.
Esta convocatoria presenta una reserva de 3 puestos para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, dejando las 47 plazas restantes para acceso por turno libre.
Las condiciones generales para poder acceder a esta interesante convocatoria son:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de sesenta y cinco años.
- Poseer el título de graduado escolar, FP I o una titulación equivalente.
- Ser capaz de desempeñar las tareas propias del puesto que se ha de ocupar.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
La presentación de solicitudes se puede realizar en cualquiera de la sedes del Registro General que componen la Universidad de Málaga, o en cualquiera de las formas recogidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.
Los derechos de examen ascendieron a 15 euros y el plazo de presentación para inscribirse finalizó el 27 de diciembre.
La fase de oposición consta de un único examen tipo test que contendrá entre 60 y 100 preguntas, con una duración fijada a 50 segundos por pregunta; esto es, entre 50 minutos y hora y media, aproximadamente. Para superar dicha prueba, el opositor ha de contestar correctamente entre un 50% y un 60% del total de preguntas.
La lista de admitidos a oposición así como otras novedades serán publicadas en la web de la Universidad de Málaga y en los medios oficiales correspondientes.
Si ojeas el temario verás que tan sólo son nueve temas los que has de estudiar, sin duda muy pocos comparándolos a otros procesos de oposición. Queda claro que es una gran ocasión para enfrentarte con garantía a unas oposiciones.
26/1/11
Piden la convocatoria urgente de plazas de docente en Cantabria
El sindicato CSIF ha reclamado a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria que convoque oposiciones para docentes y ha exigido la prórroga de la jubilación anticipada para el profesorado a los 60 años.
CSIF subraya, en una nota, que si no se convocan nuevas plazas para docentes, aumentará el número de profesores interinos, lo que tendrá como consecuencia una mayor precariedad en el empleo, más inestabilidad en las plantillas y una pérdida de calidad educativa.
Además de expresar su "más rotundo rechazo" al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, el sindicato pide que se prorrogue la posibilidad de que los docentes se jubilen a los 60.
En ese sentido demanda que se aclaren "lo antes posible", para no crear falsas expectativas, las manifestaciones del ministro, Ángel Gabilondo, quien, según señala, ha apuntado la posibilidad de prorrogarla un año.
Asimismo CSIF alerta de nuevo sobre el peligro de desaparición de Muface, ante la reducción de las aportaciones del Estado y pide que se incrementen hasta que se garantice su viabilidad.
Las oposiciones a Policía Local en Lugo, bajo sospecha
Una secretaria del juzgado de instrucción número 1 de Lugo ha acudido al Consistorio a fin de recabar información sobre el proceso de oposiciones convocado para cubrir cuatro plazas de agentes de movilidad en la Policía Local.
Según fuentes municipales, junto con la secretaria judicial se desplazaron agentes del juzgado que, tras casi una hora en dependencias del ayuntamiento, recabaron el expediente del citado proceso de oposición celebrado hace unos meses.
Sobre este procedimiento, el ayuntamiento ha abierto ya una investigación interna, dadas las reclamaciones presentadas por dos aspirantes que no habían aprobado.
En cuanto al juzgado, es el mismo que instruye la información relativa a la operación Carioca, una trama vinculada con la prostitución en la provincia de Lugo.
Más que nunca: Formación = Trabajo
El 94,3% de los puestos demandados por las empresas en Internet requiere de algún tipo de formación académica, de los cuales un 15,6% buscan empleados que cuenten al menos con el título de graduado en ESO, según datos de infojobs.
En concreto, de los más de 800.000 puestos demandados en infojobs durante 2010, el 14,4% buscaba trabajadores con un título de grado superior, un 12,5%, de grado medio, mientras que la formación universitaria representó más del 36% de las vacantes.
En cuanto a las preferencias de los graduados en ESO a la hora de buscar empleo, más de la mitad de los candidatos activos (58%) aspiran a obtener un contrato indefinido.
El 54% de estos candidatos se muestra disponible a viajar, dependiendo de las condiciones, y para un 33% el tipo de jornada laboral del puesto de trabajo es indiferente.
Por su parte, la gran mayoría que demadan este tipo de formación son grandes empresas (44%), seguidas de las corporaciones de recursos humanos (30%) y pymes (26%). De media, estas compañías exigen un mínimo de experiencia de un año, aunque un 27% no requiere contar con experiencia.
Nuevo Software para la gestión docente
La Universitat de Girona (UdG) ha informado de que ha iniciado la comercialización de un 'software' específico para gestionar la docencia, cuyo diseño en 2004 se basó en la necesidad de adaptar el centro al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
La comercialización del producto, llamado Teaching Management Tools (TMT), la lleva a cabo la 'spin-off' Dset, y el control de calidad del software lo llevar a cabo profesiones de la UdG.
Hasta el momento el TMT ha sido adquirido por la escuela de negocios Esade, mientras que la versión no universitaria la utiliza la Escola de la Vila de Banyoles (Girona).
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