27/9/16

Oferta de Empleo Público Ayuntamiento de Bilbao ¡49 plazas!




En el Boletín Oficial de Vizcaya nº 182, de 22 de septiembre de 2016, se convocan 49 plazas de diversas categorías, entre las que destacan 26 plazas de Agentes de la Policía Municipal. 

El desglose de plazas por turno de esta Oferta de Empleo Público es el siguiente:


- 37 plazas libres
- 12 plazas de promoción interna


Bases de la convocatoria: Ver boletín.

Infórmate:
Tel: 91 547 89 25
Móvil: 653 290 216

13/7/16

Hacienda convoca oposiciones para cubir 473 plazas

Del total de plazas abiertas de libre acceso, 273 estarán destinadas al Cuerpo Técnico y 165 para Agentes de la Hacienda Pública

Según el medio digital Hoy.es, en un plazo máximo de cuatro meses, según la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado del 7 de julio, comenzarán los exámenes para cubrir las 273 plazas de libre acceso por oposición que el Ministerio de Hacienda ha abierto para reforzar su plantilla. A estas, 273 de técnicos de Hacienda y 165 de Agentes, se suman otras 400 plazas a las que se podrá acceder por medio de promoción interna y que se repartirán a partes iguales entre las dos categorías.

Para poder acceder al Cuerpo Técnico de Hacienda, los aspirantes de libre acceso necesitarán estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. Estos tendrán que superar una primera fase de oposición, consistente en tres ejercicios eliminatorios entre los que se encuentra una prueba de idiomas y el desarrollo de un tema de Derecho Financiero y Tributario Español que deberá leerse ante el tribunal. Los candidatos que consigan superar esta etapa, ingresarán en un curso selectivo en el Instituto de Estudios Fiscales de una duración máxima de cuatro meses lectivos.

Por su parte, para los candidatos que aspiren a convertirse en Agentes de la Hacienda Pública será requisito indispensable tener o estar en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Para ellos, la oposición constará de dos partes: un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple y la resolución de un supuesto teórico-práctico.

Para ambas especialidades, el Ministerio de Hacienda ha reservado plazas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que se materializarán en el caso del Cuerpo Técnico en 19 puestos y en el de Agentes en 9.

Previsiblemente, la duración máxima de la fase de oposición para las dos categorías será de un año.

6/7/16

Arrancan las oposiciones para inspector educativo tras quince años sin convocarse

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento

Según nos informa el Diario de Mallorca, más de 45 funcionarios participan del concurso oposición a inspector de educación en Balears. En total, se ofertan trece nuevas plazas para reforzar la plantilla de Inspección Educativa. Hacía quince años que no se convocaban oposiciones en este departamento.

El concurso oposición arrancó el pasado 25 de junio el concurso oposición para cubrir diez plazas en Mallorca, dos para Menorca y una para Eivissa y Formentera.

La conselleria de Educación indicó ayer en un comunicado que su objetivo es reforzar la plantilla de inspectores "ante la situación de precariedad" del departamento de Inspección Educativa, que no dispone de profesionales suficientes "para gestionar adecuadamente el curso".

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento y durante el curso 2014-2015 la plantilla se redujo a tan solo nueve profesionales, que debían encargarse de todos los centros educativos de la islas.

Por eso la Conselleria realizó un concurso de méritos en julio de 2015 con vigencia de un año a la espera de convocar el concurso oposición, que supuso un incremento en 14 inspectores interinos.

Está previsto que a finales de este mes de julio el concurso oposición esté resuelto y queden cubiertas todas las plazas del cuerpo.

21/6/16

El Imdeec anula las oposiciones convocadas en 2015

La Oferta Pública de Empleo era para 18 plazas de personal laboral, cuando varias sentencias señalan que esos puestos deben ser ocupados por funcionarios | Se devolverán los derechos de examen a los opositores
Imagen de la sede del Imdeec | MADERO CUBEROSegún nos informa el medio digital Cordópolis, el Consejo Rector del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec) aceptará hoy la anulación de las oposiciones, aprobadas por el organismo a mediados de mayo del pasado año, para cubrir 18 plazas en el organismo municipal: ocho de técnico de grado medio, cuatro de administrativo, otras tantas de auxiliar administrativo y dos de ordenanza, vinculadas a la Oferta Pública de Empleo del año 2012.

Según consta en la documentación a la que ha tenido acceso este medio, de esta oferta pública de empleo se llegaron a convocar las ocho plazas de técnico superior, tras publicarse el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia el 25 de mayo de 2015, con un plazo que finalizaba el 17 de junio de ese mismo año, aunque la lista provisional de admitidos nunca vio la luz. Este hecho provocó  que, en los últimos meses, el PP haya preguntado en el Consejo Rector y en el Pleno de forma insistente cuándo se iban a celebrar estas oposiciones.

La respuesta llega hoy, en forma de informe que suscriben el titular del órgano de apoyo y el secretario del Imdeec, y va a ser que nunca. ¿El motivo? Que estas plazas se convocaron para cubrir plazas bajo la denominación de personal fijo y, según la jurisprudencia, deben ser cubiertas por funcionarios, ya que hay determinados puestos en la administración que solo pueden desempeñarse bajo esta categoría. Así se concluye en un informe en el que se indica que, de las 18 plazas convocadas, solo se podrían mantener las dos de ordenanzas.

De esta manera, y ante la claridad de las sentencias expuestas, el informe señala que debe revocarse el acuerdo del consejo rector y, en consecuencia, anularse la convocatoria de plazas. En el caso de las convocadas para los técnicos de grado medio, habrá que devolver los derechos de examen que abonaron los opositores cuando se abrió el turno de convocatoria y se publicó el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

De esta manera, el Imdeec -según las conclusiones del informe, de fecha 31 de mayo- deberá convocar nuevas oposiciones, aunque esta vez reservando a las plazas a concurso la categoría de funcionario y no de personal laboral como estaba previsto.
 

7/6/16

Ya hay borrador para las oposiciones al Cuerpo de Bomberos

El concejal de Personal señala que las 16 plazas de funcionarios que se aprobaron se convocarán “en breve”
 
http://www.noticiasgalicia.com/media/k2/items/cache/4be9ae0c0f555ca6551a7f960c785adf_XL.jpgSegún el medio digital Diario Jaén, han pasado siete meses desde que la mesa general de negociación del Ayuntamiento aprobó la convocatoria para atajar el déficit de plantilla que acusa el Parque de Bomberos y, a las puertas de la época más difícil del año, por el elevado riesgo de incendios que existe, el área de Personal remitió el viernes pasado a los sindicatos el borrador con las bases de una propuesta que —esta vez, sí— busca personal funcionario. “Las 16 plazas que se aprobaron se van a convocar en breve”, informó a este periódico el concejal responsable del área, Miguel Contreras.

El objeto de la convocatoria es “la provisión como funcionario de carrera de 16 plazas de bombero-conductor, así como las que resulten vacantes hasta la fecha de celebración de la oposición y que estén dotadas presupuestariamente”. Y, a diferencia de lo que el equipo de Gobierno local pretendía con la convocatoria de interinos que publicó a principios de 2015 y que anuló un juez, esta vez sí se cubrirán a través de unas oposiciones libres, tal y como establecen la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía y el Reglamento de Servicios de Bomberos de Jaén.


“Ya era hora de que hubiese un borrador”, celebra Valentín Díaz, presidente del Sindicato Andaluz de Bomberos en Jaén (anteriormente, SIB). Es una opinión compartida con líderes de otras secciones sindicales. Las últimas oposiciones para el Cuerpo se convocaron en 2007 y, desde entonces, no se cubren vacantes, con todo lo que ello ha acarreado, en servicios extraordinarios que, además, no se pagan y problemas a la hora de configurar cuadrantes en los que falta personal hasta para cubrir las ratios diarias que marca la Ley. “Esto implica que se están moviendo y que se va a hacer”, valora, desde UGT, Alfonso Maza. Sin embargo, a la espera de que se les convoque a una nueva mesa general de negociación para estudiar la propuesta y hacer sus aportaciones, Pepa Moles, de CC OO, y Valentín Díaz, advierten de que el número de plazas que se oferta se queda corto.

“El borrador de bases ya es un avance, pero convocan 16 plazas y hay una veintena de vacantes”, subraya Moles. El presidente local del SAB señala: “Desde que se aprobó la oferta de empleo público (en noviembre del año pasado) ha habido 4 jubilaciones más [en el servicio de extinción de incendios], así que hay 19 vacantes”. Y, con respecto a la provisión de mandos, este sindicato ya alertó, entonces, de que la propuesta no responde a las necesidades del Parque de Bomberos. Díaz apuntó, en su momento a este periódico, la “carencia de suboficial, un déficit de bomberos-conductores, un déficit de sargentos y un superávit de cabos”. “Hacen falta 28 profesionales”, insistió ayer. No obstante, añadió: “Tenemos que mirarlo”.

Una vez que se concreten las bases definitivas, su aprobación corresponderá a la Junta de Gobierno Local.

24/5/16

Cantabria convoca las oposiciones para 18 pediatras y 12 matronas pendientes desde 2014

El BOC publica el temario y los plazos para inscribirse pero aún no hay fecha de examen

Cantabria convoca las oposiciones para 18 pediatras y 12 matronas pendientes desde 2014Según nos informa El diario Montañes, la Consejería de Sanidad ha convocado este martes los concursos oposición para contratar a dieciocho pediatras y doce matronas en el servicio público de salud, pendientes de la oferta de empleo público de 2014. El Boletín Oficial de Cantabria publica hoy tres órdenes por las que se convocan los procesos selectivos, el temario de la fase de oposición en cada una de las categorías y un anexo con el baremo de los méritos.

La oferta incluye cinco plazas de Facultativo Especialista de Pediatría, trece de pediatría-puericultura para Atención Primaria y doce de matronas. Todas las plazas son de nuevo ingreso, salvo una de matrona, que se cubrirá por el procedimiento de promoción interna. Además, una de las plazas de matrona y otra de pediatría-puericultura se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, según recoje EFE.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en los tres procesos selectivos es de un mes, a contar desde el dia 25 de mayo.

De esta forma Sanidad sigue dando salida a las oposiciones que tiene atrasadas desde hace año. En junio se realizará por fin el examen de la oferta de empleo público de 2012, un total de 17 plazas: once de facultativos especialistas de área (tres de Urología y tres de Neumología; dos de Endocrinología y Nutrición, y una de Cirugía Cardiovascular, Alergología y Análisis Clínicos) y seis de psicólogos clínicos.

A estas de 2012, se suman las 13 relativas a la convocatoria de 2013, las 30 convocadas ahora de 2014 y las 85 de 2015, aunque cada una se encuentra en una parte diferente de tramitación.

A la espera de que la Consejería cuantifique cuál será la oferta de empleo de 2016, las organizaciones sindicales ya hacen sus propias cuentas. Apuntan incluso que podrían superarse las 200 plazas, toda vez que la tasa de reposición de las jubilaciones en el caso del personal sanitario se ha elevado al 100%.


 

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