PRÓXIMAS PLAZAS PARA EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS)

 

PRÓXIMAS PLAZAS PARA EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (SAS)

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) prepara 1.163 plazas por el sistema de concurso-oposición, para cubrir plazas de diversas categorías. De entre todas las plazas, destacan las de Pinche, Personal de Lavandería y Planchado, Facultativo Especialista, Telefonista y Monitor/a. El plazo de presentación de solicitudes es del 3 al 24 de junio de 2022.

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PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA PLAZAS EN JUSTICIA

 PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA PLAZAS EN JUSTICIA

El Ministerio de Justicia junto a los Sindicatos preparan las convocatorias en Justicia para añadir a la Oferta de Empleo Público 2022. Se prevé que esta convocatoria saque más de 5.000 plazas para los cuerpos de Auxilio Judicial y Tramitación Procesal y Administrativa.

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Preparate para las oposiones 2021 de Policía Nacional y Guardia Civil!

 

Prepárate para las Oposiciones de Policía Nacional y Guardia Civil este 2021 y Consigue un Empleo Fijo

En el BOE nº 125, de 26 de mayo de 2021, se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Policía Nacional y el Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, con un total de 4.969 plazas. El desglose del total de plazas es el siguiente:

• 2218 plazas para Policía Nacional - Escala Básica
• 330 plazas para Policía Nacional - Escala Ejecutiva
• 2091 plazas para Guardia Civil - Escala de Cabos y Guardias
• 80 plazas para Guardia Civil - Escala de Oficiales
• 250 plazas para Guardia Civil - Escala de Suboficiales

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Castilla y León, la comunidad con más aspirantes a Policía Nacional

Según informa el diario 'La Razón', el 7 por ciento de las casi 40.000 solicitudes para las oposiciones de la Policía Nacional presentadas en el Ministerio de Interior pertenecen a Castilla y León. Hasta hoy hay tiempo para presentar esta petición a la Escala Básica de los policías.


El mayor número de solicitudes llegaron  de Andalucía, el 28 por ciento; seguido de Madrid, el 18 por ciento; Canarias, el ocho; y Castilla y León, el 7 por ciento.


El Ministerio de Interior precisó, que la Policía Nacional es el cuerpo que más peticiones de ingreso recibe anualmente. Es la institución mejor valorada por los ciudadanos, según las sucesivas encuestas del CIS. De las peticiones, cerca de un 22 por ciento son mujeres.


Actualmente, 30 años después de su incorporación, en la Policía Nacional prestan servicio unos 7.900 mujeres de las distintas escalas y categorías. 
Requisitos


Para formar parte de este proceso selectivo para la Escala Básica se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, aunque alrededor de un 8 por ciento de los solicitantes son diplomados y un 6 por ciento licenciados. 
Además, es necesario poseer el permiso de conducción de la clase B, la autorización BTP y el permiso de conducción de la clase A o A2.


Según Interior, desde diciembre de 2003 hasta junio de este año, el Ministerio ha incrementado las plantillas policiales en más de un 45 por ciento. Frente a los 49.743 efectivos de hace ocho años, ahora cuenta con más de 74.000 agentes.

Abierto el plazo de instancias para las plazas de Auxiliar Administrativo y Técnico de Gestión

Pese a la que está cayendo, el Ayuntamiento de Madrid ha abierto el plazo de instancias para plazas tan demandadas como la de Auxiliar Administrativo.

Se ha publicado en el BOE de 16 de mayo de 2011 extracto de las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a 615 plazas de Auxiliar Administrativo y20 plazas de Técnicos de Gestión del Ayuntamiento de Madrid. De las cuales:

Auxiliares Administrativos:

• 553 plazas se reservan para el turno de acceso libre
• 55 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
• 62 plazas para el turno de promoción interna.

Técnicos de Gestión:

• 14 plazas se reservan para el turno de acceso libre
• 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
• 2 plazas para el turno de promoción interna.

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de 2011 y 13 de abril de 2011, respectivamente.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, por tanto finaliza el día 6 de junio de 2011.

>> Acceso a la instancia

>> Instrucciones para cumplimentar la instancia

• El sistema selectivo es oposición (no hay fase de concurso).
• Todas las plazas son para Madrid.

Las Administraciones Públicas no dejan de crear empleo pese a la crisis

El Instituto Nacional de Estadística ha realizado un estudio sobre población activa del que se han hecho eco publicaciones como 'El Econimista', y las estadísticas son claras: las Administraciones Públicas no han hecho más que generar nuevos puestos de trabajo, tanto a nivel estatal, como a nivel autonómico y local.


Así mientras el año 2010 se ha caracterizado por una disminución importante en la generación de empleo para el sector privado, en el que se han creado dos millones de empleos menos en comparación al 2007, para el sector público la tendencia es totalmente inversa.


En conjunto, las distintas Administraciones del Estado han pasado de 3.065.000 empleados en 2009 a 3.168.500 al año siguiente y este año se mantendrá este crecimiento. Desglosando por Administraciones, el estudio revela que la Administración Central del Estado sumó 51.800 personas a su plantilla, mientras que las Administraciones Autonómicas crearon 57.800 nuevos puestos, y la Seguridad Social incrementó su número de empleados en 4.900 personas.


A su vez las estadísticas reflejan esta misma tendencia en años anteriores a 2010.


Tomando como medida el trienio 2008-2010, la Administración Central ha incrementado igualmente su número de empleados, y en el caso de Comunidades y ayuntamientos el comportamiento es idéntico: las Comunidades Autónomas han pasado aproximadamente de 1.500.000 trabajadores a 1.750.000, y los ayuntamientos han crecido de 613.300 asalariados a 657.200. Y las empresas e instituciones públicas han contratado a 6.500 nuevos trabajadores.


A nivel de Comunidades Autónomas, Madrid, Cataluña y Andalucía son las que encabezan el ranking en cuanto a nuevas contrataciones: Madrid contaba con 431.900 empleados públicos a principios del 2008 y se sitúa a finales del 2010 con 514.600, Andalucía ha contratado a 63.800 nuevos trabajadores, y finalmente Cataluña ha hecho lo mismo con 46.500 personas.


Esta evolución contrasta frontalmente con la mostrada para el sector privado, donde tomando el mismo rango de medida (2008-2010) el número de empleados ha descendido de casi 14 millones a poco más de 12 para finales del año pasado; esto es, casi 2 millones de trabajadores han perdido su empleo.


Unas estadísticas que resaltan una vez más que las Administraciones Públicas funcionan en cuanto a generación de nuevos puestos de trabajo, las cifras hablan por sí solas, imposible dejar más claro que conseguir un puesto de funcionario es ahora mismo una opción más que segura.

La Junta de Andalucía asume que habrá 'efecto llamada' en las oposiciones a maestro

El «efecto llamada» que se producirá de no convocar la mayoría de comunidades autónomas oposiciones este año para maestros de Primaria, Infantil y Educación Especial es «lógico» en opinión del consejero de Educación, Francisco Álvarez de la Chica (en la foto), quien señaló  que la Junta no puede convocar pruebas dependiendo de que «a un colectivo le venga mejor o peor» en referencia a los interinos, según publica el diario andaluz 'Granada Hoy'.


Álvarez de la Chica recordó que el acuerdo entre las comunidades autónomas obligaba a convocar este año estas plazas. «Más que pedir explicaciones a las que convocan, parece que hay que pedirlas a las que no lo hacen», señaló.


El consejero quiso restar importancia a este asunto vital para los aspirantes a funcionarios señalando que las comunidades que no convoquen lo harán al año siguiente mientras que Andalucía, siguiendo el acuerdo vigente, tendría que convocar plazas para Secundaria. La hoja de ruta sigue siendo sacar más de tres mil plazas: la cifra concreta se dará cuando se sepa el cupo de jubilaciones que se producirán finalmente.


Características
En paralelo, Álvarez de la Chica restó importancia a la reunión mantenida ayer por el ministro Ángel Gabilondo y los directores generales de las distintas autonomías sobre este tema e incidió en que «tenemos unas características como sistema educativo», pues «uno de cada tres alumnos nuevos» el año que viene en España será andaluz.


El consejero se encontraba en Granada para presentar al Consejo Escolar de Andalucía el enésimo conjunto de medidas de la Junta para atajar el endémico fracaso escolar. Las cifras de abandono escolar son alarmantes y hay 276.000 jóvenes andaluces de entre 18 y 24 años que no han estudiado ni estudian nada tras finalizar la educación obligatoria.


Así las cosas, la Junta pide ahora a las familias «implicación en la educación de sus hijos» para trabajar con los profesores «en equipo». Entre las medidas presentadas ayer al pleno del Consejo Escolar de Andalucía, con sede en Granada, «vamos a desplegar lo que hemos denominado el compromiso educativo y de convivencia entre las familias y el profesorado».

Maestros interinos riojanos temen una "avalancha" y piden posponer las oposiciones

La Plataforma de Maestros Interinos de La Rioja ha solicitado tanto al presidente de la Comunidad, Pedro Sanz, como al consejero de Educación, Luis Alegre, posponer las oposiciones a años posteriores ante lo que consideran un «perjuicio» para los docentes que actualmente tienen trabajo como interinos así como para los nuevos opositores riojanos, según publica 'larioja.com'.


La Plataforma, que aboga por unas oposiciones «justas y paralelas» en todas las autonomías, especialmente en las colindantes, teme que «la congelación de las oposiciones en Navarra en todas las especialidades en castellano, excepto en inglés», 'invite' a 1.459 interinos navarros que actualmente están en listas, y a otros muchos nuevos opositores, a que se presenten en La Rioja, «produciendo una avalancha a nuestra convocatoria que perjudicará a los opositores y maestros interinos riojanos».


Y es que, a juicio de los interinos riojanos, el recuento de comunidades que convocan oposiciones debe tener en cuenta las que solo convocan con perfil de idioma (País Vasco, Galicia, Baleares, Valencia y Cataluña), que hace de «cortafuegos» para opositores de otras, en las que se ha congelado, o es escasa, la oferta de plazas.


«Cantabria, Canarias, Asturias, Murcia y Castilla-La Mancha están cada día más cerca de decidir la definitiva congelación de la convocatoria del 2011», explican en nota de prensa para dejar clara su postura ante tales condiciones.


La Mesa Sectorial de Educación se pronunciará hoy sobre la convocatoria o no, en La Rioja, de oferta de empleo público docente para 2011. El pasado viernes, el presidente del Gobierno riojano, Pedro Sanz Alonso, afirmó que es partidario de convocar las oposiciones a maestro en La Rioja con 200 plazas o, de lo contrario, no convocarlas, ya que no cree que sea beneficioso hacerlo con las 26 plazas que le corresponden a la región según la Ley.


El sindicato STAR ha optado por no apoyar la posible convocatoria al entender que «no es buena para nadie».

Castilla-La Mancha se planta e insiste en que no habrá oposiciones a profesor

Según informa ABC, tras la rectificación en los últimos días de la Comunidad de Madrid de convocar finalmente oposiciones para profesores, los sindicatos y sobretodo los opositores castellano-manchegos han llegado a tener un ápice de esperanza.


Sin embargo la posición del Gobierno de Castilla-La Mancha con respecto a este tema es clara y contundente, y parece ser inamovible. «La postura a día de hoy es la misma», manifestaba, el pasado viernes, la consejera de Educación, María Ángeles García, al ser preguntada por los periodistas sobre la posibilidad de que la Junta convoque oposiciones.


Así, sobre si esta decisión era convincente o podía cambiar en función de lo que se decidiese con el Ministerio, García precisó que «sobre eso no me voy a pronunciar, yo les digo que la postura a día de hoy es la misma y en un futuro espero que siga siendo la misma».


La titular de Educación reiteraba «nosotros hemos pensado mucho la postura que hemos tomado, hicimos una reflexión importante, estuvimos esperando a que hubiese acuerdo entre todas las comunidades autónomas, pero, cuando vimos que no había acuerdo y que cada una hacía lo que le parecía, nosotros tomamos nuestra decisión».


En este sentido, Izquiera Unida y el sindicato de UGT han pedido a la Junta que reconsidere congelar la oferta de empleo público en la comunidad autónoma, ya que según UGT, es «necesaria» para dar «estabilidad» al sistema educativo.


Asimismo, UGT ha explicado que la oferta de empleo público docente para este año debería incluir las vacantes reales y las derivadas de las jubilaciones que se produzcan.

Las oposiciones a mosso de escuadra convocan 600 plazas

Ya ha salido la convocatoria oficial de las oposiciones de mossos de esquadra. Se han convocado 600 plazas para 2011, una cifra elevadísima dadas las actuales circunstancias económicas.


Con fecha 10 de febrero de 2011 en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña Nº 5815, se ha publicado la convocatoria para cubrir 600 plazas para el acceso a la categoría de mosso de la escala básica del cuerpo de Mossos d'Esquadra de la Generalitat. El plazo de presentación de instancias finaliza el día 2 de marzo de 2011.


Este año los opositores a mossos están de enhorabuena debido a la cantidad de plazas convocadas y a la reducción en alguno de los requisitos físicos: hasta este año se exigía una altura mínima de 1,70 para los hombres, mientras que en esta convocatoria sólo se exige 1.65m. La altura mínima para las mujeres sigue siendo de 1,60 m.


Pero esta no es la única ventaja para los opositores. También hay cambios en las pruebas físicas: se han suprimido los ejercicios de flexión de brazos y tracción general siendo ahora únicamente las pruebas físicas el circuito de agilidad y la prueba course navette.


Si quieres presentarte a las oposiciones de mossos de esquadra en 2011 debes presentar la solicitud debidamente cumplimentada y los siguientes documentos:


- Dos fotografías en formato de carné.
- Dos fotocopias del documento nacional de identidad.


- A efectos de quedar exento del ejercicio de conocimientos de lengua catalana:


*Fotocopia compulsada del nivel intermedio de catalán (B) o superior de la 
Secretaría de Política Lingüística, o equivalente


*Certificado del / de la secretario / a general del departamento correspondiente, o del órgano en el que delegue, donde conste de manera clara y expresa el proceso de selección para acceder a la Administración de la Generalidad de Cataluña en que haya participado la persona aspirante y con indicación del número de registro de la convocatoria, el nivel de conocimientos de la lengua catalana requerido en la convocatoria y la especificación que ha obtenido plaza.


* Certificado del órgano convocante o el órgano en el que delegue, en cuanto a las personas aspirantes que hayan superado una prueba del mismo nivel o superior en otros procesos de la oferta pública de empleo del año 2010.


A fin de quedar exento de pagar la tasa de inscripción, el participante debe acreditar que se encuentra en paro y no percibe ninguna prestación económica, la acreditación se hará mediante certificado en que conste esta situación, expedido por correspondiente oficina de trabajo del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalidad de Cataluña y/o, y si procede, del SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal), donde conste de forma expresa, que dentro del plazo de presentación, se cumplan las dos condiciones siguientes:
que la persona aspirante se encuentra inscrita y en situación de desempleo
que la persona aspirante no percibe prestación económica alguna.


Para disfrutar de las bonificaciones para familias numerosas (general o especial), fotocopia compulsada del título de familia numerosa expedido por el Dpto. de Acción Social y Ciudadanía.

La Universidad de Málaga anuncia oposiciones para 50 conserjes

La Universidad de Málaga acaba de anunciar oposiciones de personal de servicios, vía el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 239, para cubrir 50 plazas de técnico auxiliar de servicios de consejería, en régimen de personal laboral.


Esta convocatoria presenta una reserva de 3 puestos para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, dejando las 47 plazas restantes para acceso por turno libre.


Las condiciones generales para poder acceder a esta interesante convocatoria son:


- Tener la nacionalidad española.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de sesenta y cinco años.
- Poseer el título de graduado escolar, FP I o una titulación equivalente.
- Ser capaz de desempeñar las tareas propias del puesto que se ha de ocupar.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.


La presentación de solicitudes se puede realizar en cualquiera de la sedes del Registro General que componen la Universidad de Málaga, o en cualquiera de las formas recogidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.


Los derechos de examen ascendieron a 15 euros y el plazo de presentación para inscribirse finalizó el 27 de diciembre.


La fase de oposición consta de un único examen tipo test que contendrá entre 60 y 100 preguntas, con una duración fijada a 50 segundos por pregunta; esto es, entre 50 minutos y hora y media, aproximadamente. Para superar dicha prueba, el opositor ha de contestar correctamente entre un 50% y un 60% del total de preguntas.


La lista de admitidos a oposición así como otras novedades serán publicadas en la web de la Universidad de Málaga y en los medios oficiales correspondientes.


Si ojeas el temario verás que tan sólo son nueve temas los que has de estudiar, sin duda muy pocos comparándolos a otros procesos de oposición. Queda claro que es una gran ocasión para enfrentarte con garantía a unas oposiciones.

Más que nunca: Formación = Trabajo

 El 94,3% de los puestos demandados por las empresas en Internet requiere de algún tipo de formación académica, de los cuales un 15,6% buscan empleados que cuenten al menos con el título de graduado en ESO, según datos de infojobs.

   En concreto, de los más de 800.000 puestos demandados en infojobs durante 2010, el 14,4% buscaba trabajadores con un título de grado superior, un 12,5%, de grado medio, mientras que la formación universitaria representó más del 36% de las vacantes.

   En cuanto a las preferencias de los graduados en ESO a la hora de buscar empleo, más de la mitad de los candidatos activos (58%) aspiran a obtener un contrato indefinido.

   El 54% de estos candidatos se muestra disponible a viajar, dependiendo de las condiciones, y para un 33% el tipo de jornada laboral del puesto de trabajo es indiferente.

    Por su parte, la gran mayoría que demadan este tipo de formación son grandes empresas (44%), seguidas de las corporaciones de recursos humanos (30%) y pymes (26%). De media, estas compañías exigen un mínimo de experiencia de un año, aunque un 27% no requiere contar con experiencia.

Nuevo Software para la gestión docente

La Universitat de Girona (UdG) ha informado de que ha iniciado la comercialización de un 'software' específico para gestionar la docencia, cuyo diseño en 2004 se basó en la necesidad de adaptar el centro al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

   La comercialización del producto, llamado Teaching Management Tools (TMT), la lleva a cabo la 'spin-off' Dset, y el control de calidad del software lo llevar a cabo profesiones de la UdG.

   Hasta el momento el TMT ha sido adquirido por la escuela de negocios Esade, mientras que la versión no universitaria la utiliza la Escola de la Vila de Banyoles (Girona).