Oposiciones para peón municipal, un salvavidas ante el paro

Cada aspirante tiene que superar a otros 65 para lograr una plaza de empleo público.

Según nos informa el ABC de Sevilla, las oposiciones que se celebraron el 24 de junio para cubrir 193 plazas de peón en el Ayuntamiento son sólo una muestra de la grave situación económica que vivimos y de la desesperanza que invade a muchos ante las dificultades de encontrar un empleo más o menos estable (son plazas laborales no de funcionarios). A la convocatoria  se han presentado 12.063 aspirantes a los que hay que sumar los aproximadamente 500 que lo harán en la convocatoria para discapacitados que se celebrará en unos días. Eso supone que cada opositor tiene que superar a otras 65 personas para conseguir una plaza, un dato brutal que lo es más si se compara con las oposiciones del MIR celebradas el pasado año, donde se presentaron 13.203 licenciados en Medicina a las 1.032 plazas para continuar su formación. Tradicionalmente las oposiciones a MIR son de las más duras, pero en este caso quienes consiguieron plaza sólo tuvieron que ser mejores que otros 13 opositores; conseguir una plaza de peón municipal quintuplica esa cifra.


La gran cantidad de opositores que se presentaron a la prueba  hizo que la celebración de los exámenes se distribuyera por diversas facultades de las universidades de Sevilla y Pablo de Olavide y que tanto Metro de Sevilla como Tussam (empresa municipal de autobuses) tuvieran que reforzar sus servicios para facilitar el transporte a los miles de participantes.


Los opositores se enfrentaron a un examen de tipo test con preguntas por una parte sobre los oficios que van a ejercer -albañilería, pintura, cerrajería, fontanería o jardinería- y otras referentes a diversas normativas, como la ley de prevención de riesgos labores o los deberes del empleado público. Los que superen la prueba tendrán que esperar al baremo de su experiencia, que también cuenta, para saber si han obtenido plaza.


Las 193 plazas de personal laboral que se sacan a concurso no son nuevas (el Gobierno central ha paralizado la creación de empleo público y reducido la tasa de reposición a los servicios esenciales); corresponden a las ofertas de empleo público de los años 2007, 2008 y 2009, que el anterior Gobierno municipal PSOE-IU no sacó adelante. Quien logre una de estas plazas tendrá un empleo público, con más garantías de permanencia, y a un sueldo no excesivo -los peones cobran en torno a los 1.200 euros-, pero que con el alto nivel de paro, las dificultades de encontrar cualquier empleo y las reducciones salariales en muchas empresas privadas son un regalo.

Según el PP andaluz, si la Junta no convoca "ya" las oposiciones demostrará que su voluntad de crear nuevas plazas era "un gran engaño"

Marifrán Carazo cifra en 9.000 las plazas de docentes que el Gobierno andaluz no ha creado desde 2007 pese a lo comprometido en la LEA

  Según han informado  Europa Press, la portavoz de Educación del Grupo Popular en el Parlamento andaluz, Marifrán Carazo, ha instado al Gobierno andaluz a convocar "ya" las oposiciones a docentes de Secundaria "conforme a lo que permite la Ley", es decir, ajustándose a la tasa máxima de reposición de profesores jubilados, que está fijada en un diez por ciento, porque si no "demostrará que su voluntad de crear nuevas plazas era un gran engaño", y con ella ha estado "mintiendo" a los opositores y "buscaba confrontar con el Gobierno de Rajoy". "Si hubiera querido, el Ejecutivo andaluz habría podido convocar las oposiciones cumpliendo lo establecido en la ley", ha apostillado.

   En una rueda de prensa celebrada en Sevilla, Carazo ha señalado que la Junta de Andalucía "podía haber convocado" las oposiciones ciñéndose a esa tasa máxima de reposición, "al igual que han hecho otras comunidades autónomas" y que está fijada "para cumplir el objetivo de déficit". Sin embargo, al exceder ese límite, el Ejecutivo de Rajoy, en opinión de la representante 'popular', no tuvo otra opción que recurrir dicha convocatoria para "velar por el cumplimiento de la ley".

   No obstante, la portavoz de Educación del Grupo Popular en el Parlamento ha insistido en señalar que el Ejecutivo andaluz "aún está a tiempo" de convocar oposiciones para cubrir el diez por ciento de las vacantes generadas por las jubilaciones de profesores, y le ha animado a que lo haga porque, según ha añadido, el PP-A es "consciente" del "déficit de docentes" que hay en Andalucía, si bien ha apostillado que no se trata de "un problema de este curso", sino que es "consecuencia del trabajo que ha dejado de hacer la Junta en esta materia desde hace años", por lo que "no se puede corresponsabilizar" de esta situación al Gobierno de Rajoy, que "lleva cinco meses".

   En concreto, ha señalado que, ya que en el curso pasado "se jubilaron 3.168 docentes en Andalucía", se podrían convocar "ya" 316 plazas por oposiciones para cubrir el diez por ciento de esas vacantes. Además, ha explicado que el Estatuto de Función Pública contempla también la opción de integrar interinos en la docencia.

   Lo que debería hacer la Junta, en opinión de Carazo, es encargar un "informe jurídico" al Ejecutivo y estudiar "cuántos interinos, como máximo, se podrían incorporar por esa vía", una cifra que, según sus estimaciones, podría ser incluso superior a la de docentes que cubrirían el diez por ciento de vacantes por jubilaciones.

"FALTAN POR CREAR 9.000 PLAZAS DE DOCENTES DESDE 2007"

   Al hilo de ello, ha desgranado una serie de datos para demostrar que, en su opinión, el Gobierno andaluz "no ha trabajado bien" en materia educativa, cuya competencia, ha recordado, está "exclusivamente en manos de las comunidades autónomas".

   En concreto, se ha referido al compromiso que, según ha explicado, alcanzó el Gobierno andaluz en virtud de la Ley de Educación de Andalucía (LEA) del año 2007, de crear en la legislatura pasada un total de 15.019 nuevas plazas de docentes, de las que finalmente no se han convocado "ni el 50 por ciento". En total, ha señalado, quedan por crear 9.000 de las más de 15.000 plazas comprometidas.

   Así, ha señalado que en el presente curso escolar 2011-2012, en el que "tendría que haber finalizado la creación de esas plazas", sólo se han incorporado 198 nuevos docentes, "un 0,2 por ciento de la plantilla", un incremento que, además, "no está proporcionado con el aumento de alumnos escolarizados" que se ha registrado en dicho periodo.

   Igualmente, Carazo ha cifrado en 1.000 millones de euros la cantidad que la Junta de Andalucía "ha dejado de ejecutar" en educación desde el año 2007 en una comunidad en la que, además, la inversión por alumno --5.427 euros, según la dirigente 'popular'-- se sitúa "muy por debajo de la media nacional", hasta el punto de que "Andalucía es la comunidad que menos dinero invierte por alumno de toda España".

   En esta línea, ha lamentado que la Consejería de Educación haya "pasado de mano en mano" en los últimos años, porque, en su opinión, eso ha contribuido a que el sistema educativo andaluz presente esta situación actualmente, y ha señalado que la anterior etapa de la recién nombrada consejera de Educación, Mar Moreno, como titular del ramo, "no estuvo exenta de críticas por parte del profesorado, los sindicatos y los estudiantes".  

"AUTOCOMPLACENCIA Y ENGAÑO" CON LAS BECAS

   Por otro lado, Marifrán Carazo ha aportado datos acerca del grado de ejecución del programa de Becas 6000 y de las de Segunda Oportunidad, que demuestran, en su opinión, el "engaño" que ha realizado la Junta de Andalucía en ambos asuntos, que ha abordado con "autocomplacencia" y "ha vendido a bombo y platillo".

   Así, ha criticado que la Beca 6000 pasara "de prometerse para familias con rentas modestas a dirigirse a las que están por debajo del umbral de la pobreza", y ha señalado que en el curso 2009-2010, con Mar Moreno como consejera de Educación, "sólo se aprobaron un 13 por ciento de las solicitudes", cifra que ascendió hasta el 21 por ciento el curso siguiente. En total, la representante 'popular' ha cifrado en 23,5 millones la cantidad que "ha dejado de ejecutar" la Junta de este programa.

   Algo similar, en opinión de Carazo, habría ocurrido con las becas de Segunda Oportunidad, ya que "de la partida presupuestaria de 2011 destinada para ellas sólo se ha ejecutado el 0,5 por ciento; es decir, han dejado de ejecutar doce millones de euros".

Casi 13.000 aspirantes a 193 plazas de peón en el Ayuntamiento de Sevilla

El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la convocatoria para el próximo 24 de junio de las oposiciones a 193 puestos de peón, plazas correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2007, 2008 y 2009, y para las que se presentarán un número de aspirantes cercano a los 13.000.


Según han informado a Europa Press fuentes municipales, se han admitido 12.063 aspirantes por el turno de acceso libre y en torno a los 500 opositores por el turno de discapacitados.


El examen para el turno libre, en este sentido, se va a llevar a cabo el próximo día 24 de junio del presente año, y se realizará por turnos o grupos de opositores que están citados tanto en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) como en diversas facultades de la Universidad de Sevilla -Derecho, Ciencias del Trabajo, Económicas, Turismo y Finanzas y Ciencias de la Educación, todas ellas sitas en el campus universitario de Ramón y Cajal-. El examen de las personas discapacitadas se hará por separado una semana después, aproximadamente.


No obstante, de todo ello se dará oportuna publicación tanto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) como en la página web del Ayuntamiento. El Consistorio, al respecto, reivindica haber mantenido su compromiso con el empleo público, "frente a los rumores sobre la posible no celebración".


El Ayuntamiento, añaden las fuentes consultadas, se ha esforzado para mantener una convocatoria en la que "muchas personas han depositado sus esperanzas de conseguir un empleo" y conjugarlo con la nivelación presupuestaria necesaria poder hacer frente al esfuerzo económico que requiere la situación económica.

La Diputación de Sevilla no para de crear empleo público "a dedo", según denuncia el PP

Según informa 'ABC', la Diputación de Sevilla lleva casi 20 años sin ofertar plazas de empleo público, según ha denunciado la diputada del PP, Virginia Pérez (en la foto), que advirtió del «oscurantismo» del organismo provincial en las fórmulas de acceso y contratación de personal. Pérez señaló así que la última convocatoria para puestos de funcionarios publicada por la Diputación se remonta a 1993, cinco años más tarde en el caso del personal laboral.


Según explicó, la Corporación cuenta con 1.900 empleados entre funcionarios y personal laboral, de los que 300 se encuentran vacantes, o lo que es lo mismo, presupuestados pero no cubiertos. Completan la plantilla otros 462 trabajadores más procedentes del Opaef (218), Sevilla Activa (32), Inpro (76), Casa de la Provincia (8) y Prodetur 128, según los datos del último ejercicio presupuestario. «Hace 18 años que no existe ningún tipo de oferta de empleo público, pero sí se van cubriendo esas plazas sin ningún tipo de criterio que aporten sentido común», subrayó Pérez que recordó que ya hubo una sentencia en 1998 que anuló parte de la última convocatoria por «no ajustarse las bases a derecho».


Contratos «fraudulentos»


Al hilo, la diputada popular volvió a denunciar como hiciera recientemente el portavoz del PP en el Organismo Provincial, Eloy Carmona, los «fraudulentos» contratos laborales «de alta dirección» de los alcaldes socialistas de Morón de la Frontera, Juan Manuel Rodríguez como vicepresidente del Opaef; Constantina, Mario Martínez, como vicepresidente de la Sociedad Sevilla Activa, y la regidora de Osuna, Rosario Andújar, como coordinadora del área de Formación Continua de la Administración provincial. «Tienen una dedicación de 37,5 horas semanales y un sueldo importante, pero cuando nos vamos al estatuto básico del empleado público, estos contratos no se pueden hacer», apuntó Pérez que añadió que no solo afecta a los vicepresidentes ejecutivos sino que también «a los gerentes» de las empresas públicas y organismos autónomos.


Pérez criticó en este sentido que pese a que la ley dispone que en las contrataciones debe darse, además de procesos de publicidad y concurrencia, un «ajuste» a los principios de mérito, capacidad y criterios de idoneidad, «al final, terminan adjudicados a dedo a señores políticos del partido socialista». Cree que la Diputación Provincial supone «todo un coladero o colocadero» de dirigentes del PSOE con casos «tan significativos» como el gobierno de la Mancomunidad de la Sierra Norte aprobado recientemente y donde «están colocados alcaldes y concejales». Ante la «falta de claridad» en la política de contratación, el PP decidió ayer solicitar por registro un informe sobre la plantilla en nómina de la Diputación y entidades dependientes, después de que «nos lo hayan negado en varias ocasiones». «Sólo —agregó— nos encontramos opacidad porque no se traslada información ni a los sindicatos ni a la oposición lo que impide el derecho fundamental de que hagamos una labor de fiscalización».


Pérez, que avanzó que su grupo llevará una propuesta a pleno para exigir «más transparencia» en la política de personal, precisó que ya existen «condenas» que revelan la falta de información por parte de la Diputación por lo que anunció que si no se facilita al PP el informe de vida laboral antes de septiembre, acudirán «a otros mecanismos».


«No entendemos cómo una institución como la Diputación no tiene una relación de puestos de trabajo cuando municipios como Cantillana con 10.000 habitantes, sí la tienen», sentenció.


El alcalde de Constantina, «colocado» en Sevilla Activa sin haber hecho una sola VPO
La diputada del PP, Virginia Pérez, insistió ayer en que la «opacidad» del equipo de Gobierno de la Diputación tiene «mucho que ver» con el tipo de contratación y de las personas que se contratan» pues «prima por encima del mérito, el carné de un partido político». «No se puede –dijo— pedir austeridad a los consistorios y luego ceder el ancho del embudo a alcaldes socialistas». Pérez arremetió ayer precisamente contra el regidor de Constantina, Mario Martínez, «colocado» por el PSOE en la vicepresidencia de la Sociedad Sevilla Activa a pesar de que «no ha hecho ni una sola VPO en su pueblo en todos los años que lleva como alcalde». «Este señor, que no tiene estudios universitarios y es policía local de profesión, cobra 60.000 euros por llevar, en teoría, la vicepresidencia ejecutiva del ente público que se dedica a hacer en toda la provincia de Sevilla la vivienda pública», advirtió. Pérez considera que «en toda la provincia de Sevilla, debe haber alguien más capacitado y cualificado para llevar la dirección de la política de vivienda de Sevilla». «Ese ejemplo —añadió— se puede extrapolar al resto de puestos donde se ha colocado a aquellos políticos del PSOE que se han quedado descolgados de alguna administración».