Arrancan las oposiciones para inspector educativo tras quince años sin convocarse

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento

Según nos informa el Diario de Mallorca, más de 45 funcionarios participan del concurso oposición a inspector de educación en Balears. En total, se ofertan trece nuevas plazas para reforzar la plantilla de Inspección Educativa. Hacía quince años que no se convocaban oposiciones en este departamento.

El concurso oposición arrancó el pasado 25 de junio el concurso oposición para cubrir diez plazas en Mallorca, dos para Menorca y una para Eivissa y Formentera.

La conselleria de Educación indicó ayer en un comunicado que su objetivo es reforzar la plantilla de inspectores "ante la situación de precariedad" del departamento de Inspección Educativa, que no dispone de profesionales suficientes "para gestionar adecuadamente el curso".

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento y durante el curso 2014-2015 la plantilla se redujo a tan solo nueve profesionales, que debían encargarse de todos los centros educativos de la islas.

Por eso la Conselleria realizó un concurso de méritos en julio de 2015 con vigencia de un año a la espera de convocar el concurso oposición, que supuso un incremento en 14 inspectores interinos.

Está previsto que a finales de este mes de julio el concurso oposición esté resuelto y queden cubiertas todas las plazas del cuerpo.

Ya hay borrador para las oposiciones al Cuerpo de Bomberos

El concejal de Personal señala que las 16 plazas de funcionarios que se aprobaron se convocarán “en breve”
 

Según el medio digital Diario Jaén, han pasado siete meses desde que la mesa general de negociación del Ayuntamiento aprobó la convocatoria para atajar el déficit de plantilla que acusa el Parque de Bomberos y, a las puertas de la época más difícil del año, por el elevado riesgo de incendios que existe, el área de Personal remitió el viernes pasado a los sindicatos el borrador con las bases de una propuesta que —esta vez, sí— busca personal funcionario. “Las 16 plazas que se aprobaron se van a convocar en breve”, informó a este periódico el concejal responsable del área, Miguel Contreras.

El objeto de la convocatoria es “la provisión como funcionario de carrera de 16 plazas de bombero-conductor, así como las que resulten vacantes hasta la fecha de celebración de la oposición y que estén dotadas presupuestariamente”. Y, a diferencia de lo que el equipo de Gobierno local pretendía con la convocatoria de interinos que publicó a principios de 2015 y que anuló un juez, esta vez sí se cubrirán a través de unas oposiciones libres, tal y como establecen la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía y el Reglamento de Servicios de Bomberos de Jaén.

“Ya era hora de que hubiese un borrador”, celebra Valentín Díaz, presidente del Sindicato Andaluz de Bomberos en Jaén (anteriormente, SIB). Es una opinión compartida con líderes de otras secciones sindicales. Las últimas oposiciones para el Cuerpo se convocaron en 2007 y, desde entonces, no se cubren vacantes, con todo lo que ello ha acarreado, en servicios extraordinarios que, además, no se pagan y problemas a la hora de configurar cuadrantes en los que falta personal hasta para cubrir las ratios diarias que marca la Ley. “Esto implica que se están moviendo y que se va a hacer”, valora, desde UGT, Alfonso Maza. Sin embargo, a la espera de que se les convoque a una nueva mesa general de negociación para estudiar la propuesta y hacer sus aportaciones, Pepa Moles, de CC OO, y Valentín Díaz, advierten de que el número de plazas que se oferta se queda corto.

“El borrador de bases ya es un avance, pero convocan 16 plazas y hay una veintena de vacantes”, subraya Moles. El presidente local del SAB señala: “Desde que se aprobó la oferta de empleo público (en noviembre del año pasado) ha habido 4 jubilaciones más [en el servicio de extinción de incendios], así que hay 19 vacantes”. Y, con respecto a la provisión de mandos, este sindicato ya alertó, entonces, de que la propuesta no responde a las necesidades del Parque de Bomberos. Díaz apuntó, en su momento a este periódico, la “carencia de suboficial, un déficit de bomberos-conductores, un déficit de sargentos y un superávit de cabos”. “Hacen falta 28 profesionales”, insistió ayer. No obstante, añadió: “Tenemos que mirarlo”.

Una vez que se concreten las bases definitivas, su aprobación corresponderá a la Junta de Gobierno Local.

Cantabria convoca las oposiciones para 18 pediatras y 12 matronas pendientes desde 2014

El BOC publica el temario y los plazos para inscribirse pero aún no hay fecha de examen

Según nos informa El diario Montañes, la Consejería de Sanidad ha convocado este martes los concursos oposición para contratar a dieciocho pediatras y doce matronas en el servicio público de salud, pendientes de la oferta de empleo público de 2014. El Boletín Oficial de Cantabria publica hoy tres órdenes por las que se convocan los procesos selectivos, el temario de la fase de oposición en cada una de las categorías y un anexo con el baremo de los méritos.

La oferta incluye cinco plazas de Facultativo Especialista de Pediatría, trece de pediatría-puericultura para Atención Primaria y doce de matronas. Todas las plazas son de nuevo ingreso, salvo una de matrona, que se cubrirá por el procedimiento de promoción interna. Además, una de las plazas de matrona y otra de pediatría-puericultura se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, según recoje EFE.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en los tres procesos selectivos es de un mes, a contar desde el dia 25 de mayo.

De esta forma Sanidad sigue dando salida a las oposiciones que tiene atrasadas desde hace año. En junio se realizará por fin el examen de la oferta de empleo público de 2012, un total de 17 plazas: once de facultativos especialistas de área (tres de Urología y tres de Neumología; dos de Endocrinología y Nutrición, y una de Cirugía Cardiovascular, Alergología y Análisis Clínicos) y seis de psicólogos clínicos.

A estas de 2012, se suman las 13 relativas a la convocatoria de 2013, las 30 convocadas ahora de 2014 y las 85 de 2015, aunque cada una se encuentra en una parte diferente de tramitación.

A la espera de que la Consejería cuantifique cuál será la oferta de empleo de 2016, las organizaciones sindicales ya hacen sus propias cuentas. Apuntan incluso que podrían superarse las 200 plazas, toda vez que la tasa de reposición de las jubilaciones en el caso del personal sanitario se ha elevado al 100%.


 

Justicia cambia la fecha de las oposiciones de la OEP de 2015

El Ministerio de Justicia ha cambiado otra vez la fecha de las oposiciones de la oferta de empleo público de 2015.
 

Según nos cuenta el medio digital Expasión, el primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa será el domingo 3 de julio de 2016 y el primer examen de para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial se realizarán a partir de septiembre de 2016.

Para tramitación el Ministerio de Justicia ha manejado hasta cuatro fechas (21 y 28 de mayo, 5 de junio y la de ahora, que aún no se ha hecho pública, pero de la que se hace eco el sindicato CSIF en un comunicado.

El cambio de fecha, según el Ministerio de Justicia, se debe a que los convenios con las universidades tienen que pasar por el Ministerio de Hacienda, un problema que no se ha planteado para los exámenes que se han realizado de otros cuerpos. Para CSIF, "esta decisión refleja una enorme improvisación que perjudica y falta el respeto a los cerca de 120.000 aspirantes".

"Han pasado cinco meses desde la convocatoria, tiempo más que suficiente para haber previsto todas las incidencias y haber firmado los convenios. Por otro lado, si eran conscientes de este problema, ¿Cómo es posible que a las gerencias se les permita remitir correos confirmando unas fechas que no son ciertas?"

CSIF denuncia "la falta absoluta de previsión en la organización de las oposiciones que se manifestó en diversos incidentes en la convocatoria de Gestión turno libre y la evidente descoordinación entre el Ministerio de Justicia, sus propias Gerencias y los Tribunales único y delegados".

Educación guardará la mejor nota a los interinos durante dos oposiciones

La Junta ultima con los sindicatos modificar la orden que regula la colocación en las bolsas. Los docentes deberán aprobar el examen pero si sacan peor puntuación mantendrán la más alta

Según el medio digital El correo de andalucía, la Consejería de Educación baraja permitir que los docentes interinos que aprueben las oposiciones conserven la mejor nota obtenida en dos convocatorias consecutivas con vistas a su situación en las bolsas de empleo que se utilizan para la cobertura de bajas y sustituciones. Tendrán que presentarse siempre a los exámenes –que se convocan todos los años alternando las pruebas para maestros de Primaria y profesores de Secundaria– pero si en una convocatoria sacan peor nota que en la anterior, serán ordenados en la bolsa de interinos en función de la calificación que tenían hasta que vuelvan a celebrarse oposiciones.

Así consta en el borrador de la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino entregado a los sindicatos, pendiente aún de su aprobación definitiva pero que cuenta con bastante unanimidad entre las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación, según el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco. Se trata de una reivindicación sindical tradicional y, según Blanco, la voluntad de la consejería es aplicarla ya en las oposiciones de Secundaria de este año, de tal forma que quienes se presenten al examen de junio, si sacan peor nota que la que obtuvieron hace dos años, podrán conservar la más alta con vistas a su ordenación en la bolsa, siempre que aprueben también este año.
Con todo, para que Educación conserve la nota a los interinos durante dos convocatorias, éstas tienen que regirse por los mismos criterios, es decir, el temario debe ser el mismo y la evaluación debe regirse por los mismos baremos.

La Plataforma Andaluza en Defensa de la Educación Infantil (Padei), creada por profesionales del sector para protestar contra las «irregularidades» en lo que a la gestión de sustituciones y la «mala situación» que vive la bolsa de esta etapa educativa, ya reclamó la introducción del criterio de retroactividad, según informó Europa Press. El asunto propició la presentación de una proposición no de ley (PNL), para su debate en la Comisión de Educación del Parlamento andaluz, por parte de Ciudadanos, para instar al Consejo de Gobierno a mantener la nota de los opositores en dos convocatorias con carácter general y en tres en aquellas especialidades en las que ningún aspirante se convierta en interino por la falta de plazas ofertadas y el escaso movimiento de la bolsa. Los recortes en la cobertura de bajas y sustituciones en los años de la crisis han provocado las protestas del colectivo por las dificultades para acceder a una plaza, ante la menor oferta, y a contrataciones temporales durante el curso escolar.

Otras reivindicaciones

No es la única reivindicación que los sindicatos quieren introducir en la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino, si bien es la que tiene más visos de salir adelante. Blanco explicó que CCOO también ha reclamada que los interinos no estén obligados a elegir dos provincias andaluzas como mínimo en las que muestran su disponibilidad a cubrir bajas y sustituciones sino que puedan marcar sólo una. No obstante, el dirigente sindical admitió que la Consejería de Educación no está por la labor de ceder en este aspecto.

Desde la Consejería de Educación se limitaron a señalar que llevan tiempo trabajando en cambios en la orden de colocación de interinos y que la intención es sacar el texto definitivo en breve ante la próxima celebración de las oposiciones, que este año corresponden a Secundaria, si bien dejaron claro que aún no se aprobado y la aplicación o no ya este año está pendiente del estudio por parte de los servicios jurídicos. 

Las oposiciones a maestro en Extremadura de la Oferta Pública de Empleo se celebrará entre 18 y 25 de junio

El secretario general de Educación, Rafael Rodríguez de la Cruz, ha avanzado que las oposiciones a maestro en Extremadura dentro de la Oferta de Empleo Público de la comunidad se celebrarán previsiblemente entre el 18 y el 25 del próximo mes de junio.

Según nos informa el medio Región Digital, de esta forma, lo ha señalado el responsable de la Consejería de Educación y Empleo, durante una entrevista en el programa "Ahora Extremadura", del canal extremeño TV.

 
Además, Rodríguez de la Cruz ha anunciado que el Ejecutivo autonómico pretende "restar una hora" en la asignatura de Religión en Secundaria el próximo curso, así como también incrementar "el número de horas" en Filosofía.

Oposiciones 2016: Justicia convoca oposiciones para 16 plazas de interventores y gestores

La Oferta Pública de Empleo prevé cubrir 262 plazas en total

Según nos cuenta el medio digital las provincias, la Conselleria de Justicia ha iniciado las convocatoria de las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2015 con la apertura del término de acceso a 16 plazas correspondientes a los cuerpos superiores de Intervención y Auditoría de la Generalitat y de Gestión de Tributos.

Las dos órdenes, publicadas el pasado 6 de abril en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, establecen la convocatoria de tres puestos en el Cuerpo Superior de Intervención y Auditoría de la Generalitat, para cubrir por el turno de acceso libre, y dos por el turno de promoción interna.

Además, se convocan las pruebas de nueve puestos de trabajo del Cuerpo Superior de Gestión de Tributos para cubrir por el sistema de concurso-oposición y otras tres por el turno promoción interna.

Estas dos primeras convocatorias se efectúan en el marco del decreto 219/2015, de 4 de diciembre, del Consell, por el que se aprobó la oferta pública de empleo para el año 2015 y con la finalidad de atender las necesidades de personal en la Administración de la Generalitat.

La directora general de Función Pública, Eva Coscollà, ha explicado que la convocatoria del resto de categorías y plazas previstas en la OPE de 2015 se irá publicando gradualmente a lo largo del año hasta completar las 262 plazas previstas. De estos puestos de trabajo, 130 serán de turno libre y los 132 restantes se reserva para la promoción interna.

Coscollà ha remarcado también que la OPE de 2015 incluye una reserva de más de un 7 % de plazas para personas con diversidad funcional con 16 puestos de trabajo (14 de turno libre y 2 de promoción interna), de los que 5 serán plazas de subalternos para personas con diversidad funcional intelectual.

Aprobadas las oposiciones de docentes en Castilla-La Mancha con 750 plazas

En concreto, de estas 750 plazas, 106 son para profesores de Educación Infantil, 289 para Educación Primaria, 168 para profesores de Inglés y 50 para docentes de Educación Física. Hay otras 46 plazas para Música, 48 para Pedagogía Terapéutica y 43 más para Audición y Lenguaje.

Según nos informa El Digital de Albacete, el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado en su reunión de este martes la convocatoria de oposiciones al cuerpo docente de la región, que cuenta con un total de 750 plazas y cuya puesta en marcha costará 2,2 millones de euros.

   La consejera de Educación, Cultura y Deportes del Ejecutivo autonómico, Reyes Estévez, ha explicado en rueda de prensa que con esta oferta de empleo público se busca “dar más estabilidad a las plantillas” y seleccionar a “los mejores candidatos” posibles, además de que con 750 plazas se completará “el cien por cien de la tasa de reposición”.

   Del total de plazas, 697 son de turno libre y se reservan 53 para personas con discapacidad, cumpliendo así con el 7% de reserva que marca la Ley de Empleo Pública de la Comunidad Autónoma.

   En concreto, de estas plazas, 106 son para profesores de Educación Infantil, 289 para Educación Primaria, 168 para profesores de Inglés y 50 para docentes de Educación Física. Hay otras 46 plazas para Música, 48 para Pedagogía Terapéutica y 43 más para Audición y Lenguaje.
FECHAS

   Estévez ha precisado que en unos diez días se publicará la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y en torno a la tercera semana de mayo se designará a los presidentes de los tribunales. Con estos plazos, a principios de junio “a más tardar” se podrá anunciar la fecha definitiva de los exámenes.

   En cuanto a emplazamientos, ha subrayado que en Albacete se realizarán los exámenes para las plazas de Educación Primaria, en Ciudad Real los de Educación Infantil, y en Cuenca los de Inglés y Música.

   Además, en Guadalajara se harán los exámenes de Audición y Lenguaje y de Pedagogía, mientras que en la provincia de Toledo se llevarán a cabo los de Educación Física.

   La titular de Educación ha querido poner de manifiesto que esta oferta de empleo público supone “un 30% más” en comparación con el total de plazas ofertadas en educación en la pasada legislatura.

   También ha incidido en otras medidas puestas en marcha desde su cartera, como la disminución en el número de alumnos por aula, la incorporación de interinos el 1 de septiembre, la reapertura de escuelas rurales o la “reactivación” de ayudas para comedores escolares, transporte urbano y materiales curriculares.

Mañana se abre el plazo para las oposiciones para profesores de Secundaria, FP e Idiomas

La inscripción se podrá presentar hasta el 11 de abril y las pruebas selectivas comenzarán a finales de junio

El 23 de marzo quedará abierto el plazo de inscripción para participar en el concurso oposición de ingreso al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores Técnicos de Formación Profesional y de Escuelas Oficiales de Idiomas. Asimismo, este año como novedad habrá un turno para la adquisición de nuevas especialidades del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Los interesados tienen hasta el próximo 11 de abril para cumplimentar el formulario disponible en la web de la Consejería de Educación y presentarlo en las delegaciones territoriales de Educación o en los registros previstos a tal efecto por legislación. También está disponible la presentación telemática. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Consejería publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y se abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos u omisiones en la documentación presentada.

El procedimiento selectivo comenzará a partir del mes de junio tras la publicación en el BOJA del lugar, día y hora del acto de presentación y de la realización de la primera prueba, así como la adscripción de aspirantes a los tribunales.

En esta convocatoria, la Consejería oferta 1.987 plazas. De éstas, 1.674 corresponden a Profesores de Enseñanza Secundaria, 230 son para Profesores Técnicos de Formación Profesional y 83 para Profesores de Escuelas de Idiomas.

Secundaria, FP e Idiomas. La oferta de Secundaria se distribuye entre las especialidades de Lengua Extranjera-Inglés (300 plazas), Matemáticas (200), Geografía e Historia (200), Lengua Castellana y Literatura (195), Filosofía (100), Economía (100), Lengua Extrajera-Francés (100), Física y Química (80), Biología y Geología (66), Orientación Educativa (58), Formación y Orientación Laboral (50), Intervención Sociocomunitaria (40), Educación Física (30), Hostelería y Turismo (30), Procesos de Producción Agraria (25), Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos (20) y Procesos Sanitarios (20). A ello se suman 15 puestos para cada una de las materias de Procesos y Medios de Comunicación; Procesos de Diagnósticos Clínicos y Productos Ortoprotésicos; Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica, y Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos.

En estas plazas de Secundaria se incluyen las 85, de 11 especialidades distintas, correspondientes al turno de acceso para funcionarios procedentes de otros cuerpos docentes.

Por su parte, los 230 puestos para profesores técnicos de Formación Profesional se reparten entre Servicios a la Comunidad (60), Procesos Sanitarios y Asistenciales (30), Procedimientos de Diagnósticos Clínicos y Ortoprotésicos (25), Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas (20), Mantenimiento de Vehículos (20), Cocina y Pastelería (20), Instalaciones y Mantenimiento de Equipos Térmicos y Fluidos (15), Operaciones y Equipos de Producción Agraria (15), Servicios de Restauración (15) y Soldadura (10).

También se han convocado 83 plazas para los profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas (70 de Inglés y 13 de Francés).

Concurso - oposición. El concurso oposición comenzará el próximo mes de junio. En la fase de oposición se realizarán dos pruebas de carácter eliminatorio, que deberán superarse con cinco o más puntos sobre diez, y se tendrán en cuenta los conocimientos específicos de la especialidad, la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas para el ejercicio docente. La primera de ellas constará de dos partes que serán valoradas conjuntamente: una práctica para comprobar la formación científica y el dominio de habilidades técnicas del candidato y otra teórica consistente en el desarrollo escrito de un tema elegido por el aspirante, de entre varios propuestos al azar por el tribunal.
La segunda prueba, centrada en la aptitud pedagógica y el manejo de las técnicas del ejercicio docente, consistirá en la presentación y defensa de una programación didáctica y en la preparación y exposición oral de una unidad.

La fase de oposición representará dos tercios de la calificación final. En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes en cuanto a su formación académica y experiencia docente previa.

Sanidad anuncia la convocatoria de 819 plazas de oposiciones durante dos años

El Gobierno ofertará 20 especialidades médicas en la primera OPE 

 
Según nos informa La Opinión, la Consejería de Sanidad prevé ofertar 819 plazas en las convocatorias de oposiciones de 2015 y 2016, según anunció a los representantes de los trabajadores en la Mesa Sectorial celebrada ayer. El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno; y el director general de Recursos Humanos, Carlos González, explicaron que en la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada el pasado ejercicio se pondrán sobre la mesa 312 plazas correspondientes 20 especialidades médicas, aunque no precisaron la distribución.
Además, Sanidad explicó en un comunicado que trabaja en otra OPE referida a 2016, en la que se convocarán otras 507 plazas en categorías aún abiertas a negociación y entre las que no se incluyen especialidades médicas. Al respecto, la Administración sanitaria emplazó a los organizaciones sindicales a una próxima Mesa Sectorial el objetivo de continuar con la negociación e intentar llegar a una propuesta consensuada en las próximas reuniones.

A juicio del portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera, "no parece oportuno hacer ninguna aportación ni iniciar una negociación hasta que no se conozca el estado la plantilla" y aseguró que precisamente es un documento que se ha solicitado reiteradamente a los diferentes responsables del Gobierno autónomo durante las últimas legislaturas. "Necesitamos saber cómo está la plantilla actual del Servicio Canario de Salud y sobre todo cuál es la distribución: cuántos son funcionarios, interinos, temporales,...", insistió Cabrera.

Aún así, para el representante de los facultativos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife "parecen pocas especialidades y escasas plazas si se tiene en cuenta que 42 especialidades médicas". Respecto a la convocatoria de 2016, aclaró que "no se corresponden a médicos pero la valoración también dependerá de la información de la plantilla actual".

En ese sentido, Roberto Moreno adelantó que se trabaja en otra OPE en la que se convocarán otras 507 plazas y aclaró que "las categorías aún están abiertas a negociación aunque la que se sacará sí o sí será la de auxiliares de enfermería". Por su parte, el responsable de Recursos Humanos confirmó que "desde la Consejería se está dando un acelerón a todo lo que tiene que ver con la OPE, sobre todo en lo que a procesos pendientes de ejecutar se refiere, al tiempo que se van configurando la sucesivas para no generar cuellos de botella como los que se registraron en convocatorias anteriores y que tantos problemas han generado".

Entre las prioridades de las próximas convocatorias está aumentar y consolidar la estabilidad de la plantilla y mejorar la cobertura sanitaria en las islas no capitalinas, donde es complicado cubrir algunas plazas, informó la Consejería de Sanidad en el comunicado.

De hecho, entre las cuestiones que plantearon a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial se encuentra el borrado de una normativa en la que se fijarán los criterios del desplazamiento del personal sanitaria, de tal manera que se regulen los traslados en función de las necesidades que surjan, por ejemplo para cubrir una plaza resultante de concurso-oposición o una excedencia.

Así lo informó Levy Cabrera, quien a pesar de valorar que exista un mecanismo de regulación, insistió en que para entrar a analizar ese borrado "es necesario contar con los datos de la plantilla, entre otras cosas porque hay aspectos que matizar".

Los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Salud aprovecharon la reunión para recordar a la Administración sanitaria que durante la anterior mesa, celebrada en diciembre, se comprometieron a iniciar los pasos necesarios para devolver al personal los derechos perdidos a causa de las medidas de restricción económica, "una cuestión sobre la que no han dicho nada", dijo Levy Cabrera, que solicitó al Gobierno "un cronograma de acciones". 

Se abre el plazo para inscribirse en las oposiciones a Policía de Santander

También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

 

Según nos informa ABC, el Ayuntamiento de Santander abre, durante veinte días, el proceso de inscripción para las oposiciones a Policía Local, que supondrán la incorporación de 19 agentes al cuerpo.

Los aspirantes que fueron admitidos en el proceso anterior, suspendido por los cambios realizados en la ley autonómica de Policía Local, quedarán incluidos en el actual sin necesidad de presentar nueva solicitud.
También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

Los cambios introducidos en la nueva ley eliminan el máximo de edad que se aplicaba a los aspirantes y reduce a 1,60 metros la estatura mínima exigida a las mujeres que deseen presentarse a la oposición.

El responsable de Personal y Protección Ciudadana de Santander, Pedro Nalda, ha recordado, mediante un comunicado del Ayuntamiento, que el cambio en la normativa autonómica se produjo cuando ya se habían convocado las oposiciones para 14 plazas, por lo que el Consistorio decidió suspender de oficio la convocatoria y reanudarla ahora con la incorporación de 5 plazas más.

Andalucía aprueba la mayor convocatoria de oposiciones en enseñanza de España para 2016

Se convocan 1.987 plazas para cubrir el 100% de la tasa de reposición 

Según nos informa el medio digital Expasión, Andalucía ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público de 2016, "la mayor de España" en enseñanza: 30.000 aspirantes para algo menos de 2.000 plazas docentes, unos 15 por cada puesto ofertado.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes el proyecto de decreto por el que se convoca el ingreso en los cuerpos de profesores técnicos de Formación Profesional, de Escuelas oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y de maestros; de ingreso y acceso a los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria y de catedráticos de Música y Artes Escénicas, y de adquisición de nuevas especialidades del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, informa Europa Press.

Es la mayor oferta de España en el ámbito de la enseñanza pública este año, aseguró ayer la consejera de Educación de la Junta de Andalucía, Adelaida de la Calle, durante su comparecencia de la Comisión de Educación del Parlamento de Andalucía. Habrá hasta 2.327 plazas, el 100% de la tasa de reposición, el máximo permitido por el Ministerio.

Para este año se convocarán 1.987 y las restantes se convocarán los tres años siguientes, "siguiendo la evolución de las plantillas", según ha especificado la Junta. Se prevé que se presenten unos 30.000 aspirantes, la misma cifra que el año anterior.
 

Primaria, secundaria, FP e Idiomas
Este año las oposiciones de Andalucía corresponden a Secundaria. En concreto al ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades de Secundaria (1.497 plazas), profesores técnicos de FP (230 plazas) y docentes de Escuelas Oficiales de Idiomas (83 plazas).

A estas hay que sumar otras 177 plazas para Secundaria de la oferta de empleo público docente de 2015 que quedaban pendientes de convocar. Se convocarán después plazas de catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas, ante la necesidad de llegar a un consenso previo para los requisitos a exigir, sin que ello suponga "merma" de la oferta.

La Oferta de Empleo Público (OEP) que aprobada hoy se suma a la puesta en marcha en septiembre del año en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), en la que convocaron unas 2.500 plazas.

Luz verde a las autonomías para convocar oposiciones

El año pasado el Gobierno resolvió que las comunidades autónomas podrían convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%.

De las nuevas plazas en toda España, 7.500 corresponderán a maestros de Primaria y 6.500 a profesores de Secundaria y se previó que las comunidades autónomas pudieran contratar 1.650 profesores interinos después de que el Ministerio de Educación haya anunciado la bajada del 20% de la ratio de alumnos por aula para volver a la situación anterior al decreto de recortes educativos de abril de 2012.

Educación debate hoy con los sindicatos las oposiciones docentes que proyecta para 2016

La conselleria pretende convocar 1.055 plazas: 482 de maestros, 400 de Secundaria, 110 para profesores técnicos de FP y 50 para la Escuela de Idiomas

 

Según nos informa el medio digital EP/Levante-emv.com, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte lleva hoy a la Mesa sectorial la oferta pública de empleo docente, que prevé 1.150 plazas de nuevo ingreso, así como la normativa referente a la selección de directores de los centros públicos y adjudicaciones continuas.

En la mesa de negociación con los sindicatos se presenta, así, el proyecto de decreto de las oposiciones docentes para 2016. En las pruebas se contemplan 1.150 plazas de ingreso, 482 de ellas para el cuerpo de maestros: 120 Educación Infantil; 80 de Inglés; 25 de Audición y lenguaje; 60 Pedagogía Terapéutica; 25 para Educación Física y Música y 147 de Educación Primaria..

Además, se convocan 400 puestos de profesor de Educación Secundaria: 65 de Lengua y Literatura; 65 Geografía e Historia; 45 Orientación; 40 Matemáticas; 25 Física y Química; 30 de Inglés; 40 Educación Física; 10 Economía; 10 Administración de Empresas; y 20 Biología; 20 Intervención Sociocomunitaria; 10 Hostelería y Turismo; 10 Procesos Diagnóstico Clínico y 10 Procesos Sanitarios. Otras 110 plazas serán para profesores técnicos de FP.

También se ofertan 50 plazas de Escuela Oficial de Idiomas; 30 de Música y Artes Escénicas; 40 de Plástica; y 38 de Catedráticos de Música y Artes Escénicas. Las plazas de promoción interna serán 460.

Directores de centros públicos
En cuanto al concurso de méritos para elegir a los directores de los centros públicos, la conselleria que dirige Vicent Marzà propone una resolución que contempla, entre otras cosas, que los comités de selección estén integrados por una Presidencia, que recaerá en la persona que ejerza la dirección del Servicio Territorial de Inspección Educativa o en quien delegue. Como vocales aparecerán: una persona en representación de la Dirección General de Centros y Personal Docente; una persona designada por la Dirección Territorial correspondiente, y dos directores de centros docentes públicos que no participen en la selección designados por la Dirección Territorial.

En representación del centro habrá dos personas del claustro y dos, por elección, entre el personal miembro del consejo escolar del centro que no sean profesores.

Asimismo, se prevé que en el proceso de valoración el consejo escolar emita un informe favorable o desfavorable de los candidatos.

Finalmente, la Mesa sectorial abordará también una nueva resolución de adjudicaciones continuas y del procedimiento de adjudicación de puestos de difícil cobertura en régimen de interinidad.

CCOO, satisfecha con que se mantengan las oposiciones docentes en junio

El sindicato quiere que se aclare la normativa que regirá la presentación de las unidades didácticas

Según nos cuenta el medio digital Cordopolis, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba se ha mostrado satisfecho porque la Consejería de Educación ha decidido celebrar las oposiciones docentes en el mes de junio y no en mayo, como había sugerido que haría.

El secretario General de este sindicato, Francisco Javier Delmás, considera “positivo” que la titular de la Consejería de Educación, tras la petición hecha por CCOO, “haya aclarado que la fecha de celebración de las oposiciones será a finales del mes de junio como viene siendo habitual”.

El sindicato defiende la celebración del proceso selectivo en junio para evitar problemas organizativos en los centros, ya que de hacerlas en mayo afectaría de forma directa a las evaluaciones finales, muy especialmente a las de 2º de Bachillerato.

No obstante, el dirigente sindical señala que a apenas seis meses del inicio del proceso selectivo la Consejería sigue sin arrojar luz sobre aspectos fundamentales del procedimiento, como qué normativa debe regir la programación didáctica que los opositores habrán de presentar o si se permitirá al colectivo de los Profesores Técnicos de FP, que hasta el mes de junio no concluyen el máster de formación pedagógica, presentarse a las oposiciones, cuestiones todas ellas que CCOO presentará en la próxima reunión de la mesa.

Admitidas 13.499 personas para las oposiciones a 89 plazas de acceso libre a la Xunta

Las listas provisionales de personas aceptadas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG)

 

Según nos cuenta La voz de Galicia, la Dirección Xeral da Función Pública admitió a 13.499 aspirantes para participar en las oposiciones a 89 nuevas plazas de acceso libre a la Administración xeral de la Xunta. Entre ellas, se ofertan plazas en las escalas superior y técnica de finanzas, que permitirán reforzar sectores prioritarios como el control de las finanzas públicas y la lucha contra el fraude fiscal.

Las listas provisionales de personas admitidas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Además, esta relación de admitidos y excluidos se podrá consultar en el portal web corporativo de la Xunta, en el Servizo do Rexistro Xeral e Información á Cidadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, y en las oficinas de Información e Rexistro de los edificios administrativos de la Xunta.

 

En estas convocatorias se ofertan 89 plazas de acceso libre, a las cuales puede opositar cualquiera persona que quiera trabajar en la Xunta y cuente con la titulación correspondiente. Estas plazas se cubrirán por el sistema de oposición libre. Hay un total de siete plazas reservadas para personas con discapacidad.

 

De las 13.499 personas admitidas en estos procesos selectivos, 7.444 aspiran a acceder al cuerpo auxiliar (subgrupo C2) y 4.070 al cuerpo administrativo (subgrupo C1). Por su parte, en el cuerpo de gestión (subgrupo A2) se contabilizan 1.149 admitidos, mientras que en el cuerpo superior (subgrupo A1) son 836.

 

Estas oposiciones permitirán reforzar distintos cuerpos de funcionarios de la Administración xeral de la Xunta. En concreto, 15 plazas serán para el cuerpo superior (A1) y 10 plazas para el cuerpo de gestión (A2), que permitirán reforzar áreas prioritarias de la Administración como la inspección y la lucha contra el fraude. Además, la Xunta convocó 20 plazas para personal administrativo (C1) y 44 plazas para auxiliares (C2).

 

Desde el día siguiente a la publicación en el DOG de la resolución de las listas provisionales de admitidos y excluidos, las personas interesadas dispondrán de diez días hábiles para presentar reclamaciones.

Bomberos adaptará sus oposiciones para que las mujeres puedan acceder

Por primera vez desde la creación del Parque capitalino habrá criterios establecidos en las pruebas físicas que eviten exigencias imposibles para lograr una integración

de género. En las academias sólo hay una mujer inscrita. 

Según nos informa el Diario de Burgos, ¿Han visto alguna vez a una bombera? Si lo ha hecho no habrá sido en Burgos. El parque capitalino cuenta en la actualidad con 103 efectivos (deberían ser 109 si estuvieran todas las plazas cubiertas) con una edad media de 50 años, algo que no es un problema a corto plazo porque el continuo entrenamiento al que están sometidos garantiza su plena efectividad, pero que sí podría serlo a medio plazo por las jubilaciones. Y, en cualquier caso, denota que son ya muchos años sin convocar oposiciones. Todos son hombres.
La Concejalía de Personal, dirigida por Carolina Blasco, acepta este diagnóstico y por eso se ha reunido varias veces con la mesa de negociación, en la que hay hasta cinco fuerzas sindicales representadas, para tratar de acordar la convocatoria de seis plazas de cabo por procedimiento interno que, a su vez, dejarían esa media docena de puestos de trabajo disponibles para contratar bomberos ‘de base’. Incluso podrían sumarse dos plazas más que están pendientes de la oferta pública de este año. Sea como fuere, en Bomberos habrá oposiciones en los próximos meses, y eso es en sí mismo una novedad.
Parece evidente, además, que no serán las últimas en un horizonte muy próximo. La previsión es que dentro de cuatro años se haya jubilado un tercio de la plantilla actual, así que habrá movimiento. Eso ha devuelto a las academias a un buen número de personas que pelearán por hacerse con un puesto de trabajo que obliga a superar una de las oposiciones más duras que hay en el plano físico.
Los dos centros de Burgos que imparten la preparación para bombero son Evolución, que tiene dos grupos de 15 personas, y SIE, que cuenta con otro grupo de 10 personas. De esos 40 aspirantes, únicamente hay una mujer matriculada, concretamente en SIE, aunque nada obliga a prepararse en una academia y podría haber personas entrenándose por libre.
«La propuesta que nos ha llegado incluye unas pruebas físicas bastante exigentes. En la negociación se ha planteado, y se acepta por unanimidad, que, una vez alcanzadas las exigencias mínimas, las dificultades de las mujeres para lograr las mejores marcas cuando están en un proceso selectivo al que concurren hombres no lastren sus calificaciones. En esta línea se van a enfocar las bases que se están negociando y espero que estén ultimadas para el final de este año», explica Blasco. Es decir, que por primera vez en la historia del parque habrá unos baremos adaptados a las mujeres en las pruebas físicas, sin que eso obste para que tengan que demostrar niveles que acrediten que pueden cumplir los requisitos, si bien tampoco significa que tengan que superar a todos los hombres.
La decisión, que parece estar tomada aunque deberá reflejarse en la convocatoria oficial, «va en la idea del Plan de Igualdad que comprometimos con los sindicatos» durante las negociaciones para la aplicación del calendario laboral, amplía la concejala de Personal. Las fuentes sindicales consultadas por este periódico ratifican esa versión en lo que afecta a la baremación de las pruebas físicas para mujeres. Otra cosa es lo que está sucediendo con las bases de la convocatoria, ya que podría haber cambios con respecto a las pruebas tradicionales que nada tienen que ver con la aplicación de políticas de igualdad.

bajo lupa. La inminencia de la convocatoria y el tiempo transcurrido desde la última oportunidad de convertirse en bombero han desatado un interés que discurre paralelo al celo de los sindicatos, o al menos de algunos sindicatos, por vigilar el procedimiento y garantizar su incuestionable objetividad a todos los niveles. «La representación sindical ha puesto de manifiesto la inquietud por cosas que estamos viendo que no nos gustan nada», advierte una fuente personada en la mesa de negociación.
El motivo, continúan, es que «nos han presentado unas bases modificadas que no son las habituales y que, curiosamente, recogen unos temarios y unas pruebas físicas que sabemos que se están impartiendo y preparando en algunas academias desde enero, cuando nosotros hemos tenido conocimiento hace un mes». Esto ha «creado malestar y sospechas», sobre todo «cuando nos piden sigilo sobre algo que, hemos comprobado, algunos ya parecen conocer hace meses».
Al interés que pueda tener cualquier ciudadano o ciudadana de a pie en optar a una plaza de bombero se suma en este caso la evidencia de que hay varios agentes de la Policía Local que también se están preparando para acudir a la convocatoria. Por tanto, habrá muchos candidatos, estarán muy preparados y es previsible que los resultados de sus pruebas queden muy ajustados. Por eso, terminan desde algunos sindicatos activos en la negociación, «vamos a estar encima de todo lo que pase».

Educación convoca oposiciones en 2016 para cubrir 1.055 plazas docentes

Representa el cien por cien de la tasa de reposición de la plantilla 

Según ABC, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte ha anunciado la convocatoria de oposiciones el próximo año con una primera propuesta de cubrir 1.055 plazas docentes, lo que representa el cien por cien de la tasa de reposición de la plantilla. Se trata de "la mayor oferta pública de empleo de la enseñanza valenciana desde el año 2010", subraya el departamento de Campanar en un comunicado.

Sobre este anuncio, que se ha realizado en el transcurso de la Mesa Sectorial de Educación de este viernes, el conseller Vicent Marzà ha expresado su satisfacción por poder convocar estas 1.055 plazas "a pesar de las circunstancias de infrafinanciación de los valencianos".

"De hecho, --ha proseguido-- estas oposiciones son fruto de la eficacia en la gestión y de unos objetivos claros de estabilizar las plantillas docentes y continuaremos trabajando en la misma línea para mejorar la situación que nos encontramos".

Por primera vez se especifica a los sindicatos de la enseñanza la propuesta de plazas para cada especialidad en Mesa Sectorial del mes diciembre en que se trata el tema. "Antes sólo los ofrecía la cifra global sin entrar en detalle de las especialidades, ahora buscamos la máxima transparencia y efectividad y queremos que los sindicatos participan de este proceso desde el primer momento. Nosotros hemos ajustado la propuesta de la oferta teniendo en cuenta y analizando todas las circunstancias", ha explicado, por su parte, el secretario autonómico de Educación, Miquel Soler.

Ha agregado que "también se ha dejado constancia de que si de aquí al 31 de diciembre se producen más jubilaciones, incorporaremos esas plazas a las que ya hemos propuesto".

Como novedad importante, en el transcurso de Mesa Sectorial, la Conselleria ha propuesto empezar a trabajar ya con la propuesta de convocatoria de oposiciones para 2017 con la intención que los aspirantes sepan con suficiente antelación las plazas por especialidades que se convocan. Educación tiene previsto tener configurado el mapa de convocatoria de oposiciones 2017 durante el primer trimestre de 2016.

Marzà ha destacado: "Esta medida es fundamental para conseguir uno de los grandes objetivos que nos hemos marcado. Pensamos que tener plantillas estables, conocedoras de la realidad de los centros y de su entorno es un factor decisivo en cuanto a la calidad de la educación y también es importante a la hora de mejorar la estabilidad profesional y personal de los docentes".
Especialidades

En cuanto a las especialidades, la propuesta contempla la oferta de 415 plazas de maestros (100 de Educación Infantil, 100 de Educación Primaria, 80 de Inglés, 25 de Audición y Lenguaje, 60 de Pedagogía Terapéutica, 25 de Educación Física y 25 de Música).

En cuanto a Secundaria, se proponen 380 plazas (65 de Lengua Castellana, 65 de Geografía e Historia, 65 de Orientación Educativa, 40 de Matemáticas, 25 de Física y Química, 30 de Inglés, 40 de Educación Física, 20 de Intervención Sociocomunitaria, 10 de Hostelería y Turismo, 10 de Procesos de Diagnóstico Clínico y 10 de Procesos Sanitarios)

Las 105 plazas propuestas para profesores técnicos de FP se reparten en 10 plazas de Cocina y Pastelería, 15 de Mantenimientos de Vehículos, 10 de Mecanización y Mantenimiento de Máquinas, 20 de Operaciones y Equipos de Producción Agraria, 10 de Procesos de Diagnóstico Clínico, 10 de Procesos de Gestión Administrativa, 10 de Servicios en la Comunitat, 10 de Peluquería, y 10 de Sistemas y Aplicaciones Informáticas.

La propuesta también contempla 45 plazas de profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas repartidas en 25 de Inglés, 10 de Francés y 10 de Italiano.

Para Música y Artes Escénicas se prevén 70 plazas: 40 plazas de catedrático y otros 30 de profesores. Estas últimas contemplan 15 plazas de Piano, 5 de Lenguaje Musical, 5 de Danza Contemporánea y 5 de Historia de la Música.

Finalmente, la propuesta incluye 40 plazas de profesores de Artes Plásticas y Diseño (10 de Dibujo Artístico, 5 de Diseño de Interiores, 10 de Diseño Gráfico, 5 de Material y Tecnología, 5 de Medios Informáticos y 5 de Organización Industrial.

Extremadura ofertará 331 plazas para oposiciones al cuerpo de Maestros en 2016

Las pruebas se convocarán entre "finales de marzo" y "principios de abril" y se celebrarían entre la última semana de junio y la primera de julio, según Esther Gutiérrez, quien especifica que por especialidades, se distribuyen en 51 para Audición y Lenguaje; 27 para Educación Física; 70 para Educación Infantil; 62 para Educación Primaria; 45 para Inglés; 26 para Música y 50 plazas para Pedagogía Te

Según nos cuenta el medio Región Digital,  la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales han acordado este miércoles "por unanimidad" convocar 331 plazas en las oposiciones al cuerpo de maestros, que tendrán lugar en 2016.

Así lo ha explicado la titular extremeña de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez Morán, quien ha presidido en Mérida la Mesa Técnica de Personal Docente No Universitario, donde se ha concretado que las pruebas se convocarán entre "finales de marzo" y "principios de abril", y se celebrarían entre la última semana de junio y la primera de julio de 2016.

“Es un acuerdo por unanimidad al que hemos llegado con los sindicatos en la Mesa Técnica y, por supuesto, se tiene que corroborar y cerrar en la Mesa Sectorial que será el próximo 17 de diciembre”, ha aseverado la consejera, quien ha expresado la satisfacción de su departamento porque se ha llegado a un acuerdo con “facilidad” y, además, es un beneficio para todos los ciudadanos que están planificando sus estudios de cara a las oposiciones del próximo año.
A su vez, por especialidades, esas 331 plazas se distribuyen en 51 para Audición y Lenguaje; 27 para Educación Física; 70 para Educación Infantil; 62 para Educación Primaria; 45 para Inglés; 26 para Música y 50 plazas para Pedagogía Terapéutica.

ESPECIALIDAD DE FRANCÉS

Finalmente, tal y como ha informado Gutiérrez Morán, no se ha convocado la especialidad de Francés “porque sería sacar 1 ó 2 plazas como mucho, por lo que sería crear demasiadas expectativas para los interinos”.

Además, la consejera ha detallado que ahora está actualizada la lista de esta especialidad y “si fuera necesario se convocaría otra nueva”, según informa la Junta en una nota de prensa.

“Esperamos y deseamos que en las próximas convocatorias para el cuerpo de maestros sí podamos ofrecer una alternativa mayor a estas plazas”, ha asegurado Gutiérrez Morán.

Por último, la consejera ha subrayado que para la definición de las plazas que saldrán a concurso-oposición se han tenido en cuenta cubrir el cien por cien de la tasa de reposición, atendiendo a criterios como los docentes jubilados, las defunciones y los servicios especiales que estos prestan este año.

Masiva asistencia a las oposiciones de auxiliar de enfermería en Pamplona

La afluencia de personas ha provocado algunas retenciones de tráfico en la zona a primera hora

Según nos cuenta el medio digital pamplonaactual.com, llegó el día que esperaban miles de opositores, muchas de ellas opositoras, más de cuatro mil que estaban convocadas este sábado al examen para obtener una de las 69 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, correspondientes a la convocatoria realizada en mayo de este año.
 

La afluencia de personas ha provocado algunas retenciones de tráfico en la zona de la Universidad Pública de Navarra a primera hora, que ha sido regulado por Policía Municipal y el trasiego de personas buscando y localizando sus correspondientes aulas para hacer la prueba.

En total el Gobierno ha reservado 80 aulas ubicadas en las plantas baja, primera y segunda del aulario,y el examen consiste en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario facilitado, de las que solo una será valida, y penalizarán las respuestas erróneas. El número de preguntas, la penalización y la duración máxima del examen serán determinadas por el Tribunal antes de dar comienzo al mismo.

Destino de las plazas

De los 4.019 aspirantes, 3.823 corresponden al turno libre (33 plazas), 94 al turno de promoción (32 plazas), y 102 al turno de personas con discapacidad (4 plazas). Si alguna de las correspondientes a estos dos últimos grupos no se cubriera, se añadirán a las 33 plazas del turno libre.

En cuanto al destino de las plazas, 48 corresponden al Complejo Hospitalario de Navarra, 3 al Hospital Reina Sofía de Tudela, 5 al Hospital García Orcoyen de Estella, y 13 a la Red de Salud Mental.

La Xunta convocará oposiciones para cubrir 2.000 plazas en año electoral

El Gobierno gallego propondrá a los sindicatos la creación de listas de contratación específicas para discapacitados intelectuales 

Según El País, 2016, año en el que el PP se juega revalidar su gobierno en la Xunta, estará plagado de buenas nuevas. Además de medidas como el cheque-bebé de 100 euros mensuales para familias con hijos de hasta tres años, el Gobierno gallego ha anunciado este lunes la convocatoria de más plazas en los servicios públicos que nunca, después de la congelación decretada desde que los populares de Alberto Núñez Feijóo ganaron las elecciones gallegas de 2009. En concreto, la Xunta convocará más de 2.000 puestos, un millar de ellos en Educación, en lo que el conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, ha calificado en el Parlamento gallego como "la mayor [oferta de empleo público] de los últimos años".

El conselleiro ha anunciado que contactará en los próximos días con los sindicatos para proponerles la creación de listas de contratación en la Xunta específicas para personas con discapacidad intelectual. La Consellería de Facenda asegura que esta medida situará a Galicia "en la vanguardia de las políticas de inclusión de la discapacidad en el empleo público".

Martínez ha aprovechado su comparecencia en el pleno de Presupuestos para adelantar otro dato en positivo. El conselleiro asegura que el crecimiento del producto interior bruto (PIB) de Galicia correspondiente al tercer trimestre -que se publicará el jueves- será "aún mejor" que en los anteriores trimestres, tras crecer la economía gallega un 1,3% interanual en el primero y un 1,8% en el segundo. "A fecha de hoy les puedo confirmar que Galicia está en disposición de cumplir" la previsión de crecimiento del 2% al cierre de 2015, ha afirmado también el conselleiro.

El proyecto de presupuestos autonómicos de 2016 que debate esta semana el Parlamento gallego aumenta en 364,8 millones de euros la capacidad de gasto, hasta 8.804,4 millones, fija un incremento del 2,5% del PIB y sitúa el porcentaje de paro en un 18,3% al final del ejercicio. El documento incluye, según el Gobierno de Feijóo, "la mayor rebaja fiscal de la historia de Galicia", la previsión de crear 18.000 empleos a tiempo completo e iniciativas que extenderán la "recuperación económica" a todos los gallegos. Son, en palabras de Valeriano Martínez, "medidas que siempre quisimos tomar pero que hasta ahora no pudimos por la adversa situación económica". El conselleiro ha ironizado desde la tribuna con la austeridad y ha señalado que las cuentas para 2016 "esconden un gran recorte". "La rebaja del pago de los intereses de la deuda", ha añadido.

El proyecto de presupuestos presentado por la Xunta se queda en 8.804,4 millones, 69 millones por debajo del techo de gasto aprobado en agosto, informa Europa Press. Las rebajas fiscales provocarán que las arcas autonómicas ingresen unos 140 millones menos. La rebaja en el tramo autonómico del IRPF tendrá un impacto de 60 millones en las cuentas, mientras que el de la exención de tributación de los primeros 400.000 euros de herencia alcanzará los 70 millones. Finalmente, el programa de impuestos cero en el rural supondrá que las arcas públicas ingresen en torno a unos 10 millones de euros menos, ya que ninguna transmisión de fincas en suelo rústico pagará impuesto de transmisiones patrimoniales, dejará de tributar la transmisión o ampliación de explotaciones agrarias y tampoco pagarán el impuesto de actos jurídicos o documentados las agrupaciones de fincas rústicas.