El Imdeec anula las oposiciones convocadas en 2015

La Oferta Pública de Empleo era para 18 plazas de personal laboral, cuando varias sentencias señalan que esos puestos deben ser ocupados por funcionarios | Se devolverán los derechos de examen a los opositores

Según nos informa el medio digital Cordópolis, el Consejo Rector del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec) aceptará hoy la anulación de las oposiciones, aprobadas por el organismo a mediados de mayo del pasado año, para cubrir 18 plazas en el organismo municipal: ocho de técnico de grado medio, cuatro de administrativo, otras tantas de auxiliar administrativo y dos de ordenanza, vinculadas a la Oferta Pública de Empleo del año 2012.

Según consta en la documentación a la que ha tenido acceso este medio, de esta oferta pública de empleo se llegaron a convocar las ocho plazas de técnico superior, tras publicarse el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia el 25 de mayo de 2015, con un plazo que finalizaba el 17 de junio de ese mismo año, aunque la lista provisional de admitidos nunca vio la luz. Este hecho provocó  que, en los últimos meses, el PP haya preguntado en el Consejo Rector y en el Pleno de forma insistente cuándo se iban a celebrar estas oposiciones.
La respuesta llega hoy, en forma de informe que suscriben el titular del órgano de apoyo y el secretario del Imdeec, y va a ser que nunca. ¿El motivo? Que estas plazas se convocaron para cubrir plazas bajo la denominación de personal fijo y, según la jurisprudencia, deben ser cubiertas por funcionarios, ya que hay determinados puestos en la administración que solo pueden desempeñarse bajo esta categoría. Así se concluye en un informe en el que se indica que, de las 18 plazas convocadas, solo se podrían mantener las dos de ordenanzas.

De esta manera, y ante la claridad de las sentencias expuestas, el informe señala que debe revocarse el acuerdo del consejo rector y, en consecuencia, anularse la convocatoria de plazas. En el caso de las convocadas para los técnicos de grado medio, habrá que devolver los derechos de examen que abonaron los opositores cuando se abrió el turno de convocatoria y se publicó el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

De esta manera, el Imdeec -según las conclusiones del informe, de fecha 31 de mayo- deberá convocar nuevas oposiciones, aunque esta vez reservando a las plazas a concurso la categoría de funcionario y no de personal laboral como estaba previsto.

 

Masiva asistencia a las oposiciones de auxiliar de enfermería en Pamplona

La afluencia de personas ha provocado algunas retenciones de tráfico en la zona a primera hora

Según nos cuenta el medio digital pamplonaactual.com, llegó el día que esperaban miles de opositores, muchas de ellas opositoras, más de cuatro mil que estaban convocadas este sábado al examen para obtener una de las 69 plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, correspondientes a la convocatoria realizada en mayo de este año.
 

La afluencia de personas ha provocado algunas retenciones de tráfico en la zona de la Universidad Pública de Navarra a primera hora, que ha sido regulado por Policía Municipal y el trasiego de personas buscando y localizando sus correspondientes aulas para hacer la prueba.

En total el Gobierno ha reservado 80 aulas ubicadas en las plantas baja, primera y segunda del aulario,y el examen consiste en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta sobre el temario facilitado, de las que solo una será valida, y penalizarán las respuestas erróneas. El número de preguntas, la penalización y la duración máxima del examen serán determinadas por el Tribunal antes de dar comienzo al mismo.

Destino de las plazas

De los 4.019 aspirantes, 3.823 corresponden al turno libre (33 plazas), 94 al turno de promoción (32 plazas), y 102 al turno de personas con discapacidad (4 plazas). Si alguna de las correspondientes a estos dos últimos grupos no se cubriera, se añadirán a las 33 plazas del turno libre.

En cuanto al destino de las plazas, 48 corresponden al Complejo Hospitalario de Navarra, 3 al Hospital Reina Sofía de Tudela, 5 al Hospital García Orcoyen de Estella, y 13 a la Red de Salud Mental.

El Consell de Ibiza convoca oposiciones por primera vez desde el año 2011

Saldrán a concurso libre un total de 13 plazas que están cubiertas con interinos

Según nos informa el Diario de Ibiza, la vicepresidenta segunda del Consell de Ibiza, Marta Díaz, ha dado a conocer esta mañana la oferta de empleo público de la máxima institución insular para 2015, que prevé la salida a concurso de acceso libre de once plazas de bomberos, un técnico de administración general y un trabajador social, trece plazas que en la actualidad están cubiertas con carácter de interino.

Díaz también anunció la salida a concurso de seis plazas más de promoción interna. Una vez que personal funcionario o laboral del Consell de Ibiza ocupe estas plazas, estas quedarán vacantes y quien cumpla los requisitos exigidos podrá acceder a ellas. Se trata de de un conductor, un administrativo, un técnico de gestión, un ingeniero técnico agrónomo, un ingeniero técnico industrial y un maestro de educación Infantil.

En mayo de este año el Consell de Ibiza contaba con 644 trabajadores, entre funcionarios y personal laboral.

Tanto Marta Díaz como el presidente, Vicent Torres, han recordado que el Consell de Ibiza no convocaba una oferta de empleo público desde el año 2011.

La Junta publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los que recaiga una investigación en la Asamblea

 

El diario de Extremadura HOY nos cuenta que la Junta de Extremadura publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años, tras la resolución de los correspondientes concursos de traslados.

Este anuncio ha sido realizado hoy por la consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, quien ha comparecido en Comisión ante la Asamblea de Extremadura para exponer las líneas generales de actuación de su departamento.

Blanco-Morales ha hecho hincapié en las medidas de transparencia que desarrollará su consejería como la publicación de todos los contratos públicos y de las comisiones de servicio, así como de los informes del Gabinete Jurídico y de la Intervención General de la Junta en el Portal de Transparencia y Participación Ciudadana.

Ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los recaiga una investigación en la Asamblea.

La consejera ha destacado que la Junta de Extremadura "no consentirá el infraempleo ni los recortes" en el marco de las empresas que trabajen con la administración, por lo que velará por el cumplimiento de los convenios colectivos de éstas, que deberán facilitar también datos de las empresas que subcontraten.

De igual forma, ha anunciado que su departamento ya trabaja en el Proyecto de Ley de Impacto Burocrático para simplificar los procesos administrativos y avanzar en la consolidación del silencio administrativo positivo, así como en la Administración Electrónica.

La consejera ha insistido en el incumplimiento de los compromisos de objetivo de déficit, deuda, regla de gastos y pago a proveedores, lo que se traduce en la necesidad de que la Junta elabore un plan económico y financiero que permita estabilizar las cuentas autonómicas, pero sin recortar los derechos y los servicios esenciales a la ciudadanía, según ha reiterado.

Dentro de los muchos datos económicos expuestos por la consejera, ésta ha tratado de clarificar la situación económica de la comunidad autónoma al afirmar que "cada extremeño debe 3.090 euros por el exceso en la deuda pública de Extremadura".

Por parte de los portavoces del PP en la Comisión, Eva Pérez y Luis Alfonso Hernández Carrón, se ha criticado el incumplimiento de que los altos cargos comparecieran antes de su nombramiento, algo a lo que se había comprometido Fernández Vara, y han echado en falta que Blanco-Morales no haya planteado medidas para la gereración de empleo y riqueza.

Hernández Carrón ha defendido la gestión económica del anterior Gobierno de José Antonio Monago y ha acusado al nuevo Ejecutivo de Fernández Vara de "montar una falacia" para presentar un panorama "apocalíptico" de las finanzas autonómicas.

El diputado de Podemos Obed Santos ha considerado "decepcionante" la intervención de la consejera, ha responsabilizado tanto a PP como a PSOE de la crisis y ha echado en falta propuestas concretas en el ámbito impositivo o planteamientos como qué hacer con las viviendas vacias de los bancos.

452 aspirantes se presentan en Palma a las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil

La primera prueba de las oposiciones tiene lugar en la Escuela de Hostelería de la UIB.

Según nos informa el medio digital UH Noticias local, un total de 452 aspirantes realizan en la mañana de este sabado en la Escuela de Hostelería de Palma, en el campus de la UIB, la primera de las pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación que capacitan para ser guardia civil.

Forman parte de los 32.479 candidatos que harán las pruebas en toda España, en la mayor convocatoria para acceso a la escala de cabos y guardias de los últimos años, para cubrir 820 vacantes.

También en Madrid, miles de aspirantes se agolpaban al amanecer de hoy a las puertas de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, para presentarse a la primera de las pruebas para conseguir alguna de las nuevas 820 plazas.

El 82 % de los aspirantes son hombres. Por primera vez, dado el número de aspirantes, 21 sedes repartidas por toda España, incluidas las islas, acogerán los exámenes, programados para la misma hora en todos los sitios.

Entre los opositores hay 25 que poseen un doctorado, 772 de ellos tienen un máster universitario, 3.028 son licenciados y 2.111 diplomados, teniendo otros formación profesional u otros estudios.

El concurso-oposición se divide en cuatro fases: prueba de conocimientos, pruebas físicas, reconocimiento médico y entrevista personal. La prueba de hoy consiste en un examen tipo test sobre conocimientos teóricos, idiomas, ortografía y psicotécnico.

En Madrid se examina el mayor número de candidatos, más de 4.500 registrados, por delante de la localidad jienense de Baeza (donde se encuentra la academia del Instituto Armado) y los 1.910 de la provincia de Granada.

Con útiles de escritura, pero sin mochila, teléfono móvil ni dispositivos electrónicos, según les indicaba un agente a la entrada, los aspirantes que se examinan en Madrid han ido accediendo a distintas plantas y zonas del edificio por grupos de apellidos.

A las puertas de las aulas se identificaban con el DNI al ser llamados por el nombre, aunque algunos no se han presentado a la prueba, cuyo comienzo estaba previsto a las 9:00 horas.

No se veía aún en Madrid cuando el tráfico era ya intenso en las inmediaciones de la Facultad de Derecho y parecía más un día lectivo cualquiera que un sábado por la cantidad de coches aparcados.

Si superan esta primera fase -un examen de ortografía y otro test general en el que pueden caer preguntas de todo tipo: jurídicas, de topografía, de electricidad, de legislación, etc.-, tendrán que someterse después a las pruebas físicas. Por vez primera la edad máxima para optar a la Benemérita se ha ampliado a los 40 años.

1.089 leoneses quieren ser guardias civiles entre casi 32.000 candidatos

El Ministerio del Interior inicia el proceso de selección a partir del 12 de septiembre para cubrir las 820 vacantes abiertas en este cuerpo de seguridad
Un millar de leoneses aspiran a ser guardias civiles.

 

Según el medio digital León noticias, para muchos es una solución laboral y para otros una vocación profesional nacida desde el servicio a los demás y a la patria, según los lemas de este cuerpo de seguridad.

En su conjunto, según los datos facilitados por la propia Guardia Civil a leonoticias.com, son un total de 1.089 los leoneses que se presentarán a una de las oposiciones más concurridas de la historia.

En su conjunto el millar largo de leoneses que se han presentado a estas oposiciones tendrán que competir con otros 31.385 aspirantes (32.474 en su conjunto de los 33.178 que echaron la instancia para poder ser uno de los 820 que podrán ponerse el tricornio) en unas pruebas que dan inicio el 12 de septiembre.

Oportunidad

La oferta de plazas en el presente ejercicio se considera "amplia" por los preparadores de este tipo de oposiciones máxime si se compara con las 126 plazas que se convocaron en 2012, aunque están muy lejos estos números de los fijados en 2009 cuando se convocaron nada más y nada menos que 2.300 plazas.

Además estas oposiciones a Guardia Civil presentan otra serie de novedades, entre las más destacadas la circunstancia de que es la primera en la que se eleva el límite de edad a los 40 años.

Las pruebas

Según los datos facilitados por la Guardia Civil un 44% de los aspirantes tiene entre 25 y 30 años y un 31,7% entre 30 y 40 años. De 17 años sólo han presentado la instancia 10. Además, un tercio tiene el título de la ESO (el mínimo exigible) y más de 5.000 aspirantes son diplomados o licenciados, 25 cuentan con un doctorado y 772 con un máster.

Un examen teórico, pruebas físicas (50 metros en 8.30 segundos -9,40 mujeres-, 1.000 metros en 4,10 -4,50-, 18 flexiones -14 ellas- y nadar 50 metros en 70 segundos -75 ellas-), un test psicológico y a una entrevista personal forman parte del proceso de selección.

 

Fraude en las oposiciones a maestro

Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. 

Según nos cuenta La Nueva España, todos los ciudadanos tienen el derecho al acceso al empleo público se realizará mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

-Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

-Transparencia.

-Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

-Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

-Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

-Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Recientemente ha tenido lugar, después de cuatro años, el concurso oposición para el acceso a plazas de maestros en el Principado de Asturias.

El seguimiento del proceso hasta la resolución final del mismo, en el caso concreto de la especialidad de Infantil, donde se ofertaban 67 plazas en concurso libre, para unos 2.000 opositores, muestra bien a las claras que se incumple de forma escandalosa el principio de igualdad tras la valoración de las capacidades y méritos.

El desarrollo de la fase de oposición y la valoración de méritos (concurso) es claro y diáfano; como resultado final, cada opositor obtiene, una vez ponderadas cada una de las dos fases, una calificación final.

La aplicación del principio de igualdad, en esta fase del proceso, debería dar lugar al establecimiento de un orden de prelación, siendo la máxima nota del concurso posición, en este caso una calificación de (9,5446), la que opte a la primera plaza y la calificación n.º 67 en este caso (6,6232) la que opte a la última plaza de las convocadas.
Pues no ha sido éste el caso, produciéndose una flagrante falta de igualdad; tanto es así que opositores (6) con notas inferiores a la que sería punto de corte han obtenido plaza, mientras que otros seis que han mostrado en concurso público, ante tribunales imparciales y profesionales, más capacidad y mérito, han quedado excluidos.

Estos principios básicos consagrados por la propia Constitución (32,3 y 103,3) y por el Estatuto Básico del empleado público, solamente podrían ser transgredidos y de forma excepcional con una justificación objetiva y razonable, para resolver una situación también excepcional (TC).

No parece existir ningún motivo, ni objetivo ni razonable, para que la norma que regula este concurso permita transgredir estos principios constitucionales dividiendo lo que es una convocatoria única en 10 convocatorias, con asignación de un número de plazas a cada tribunal.

El cambio de norma producido en esta convocatoria, que, como se ve, provoca el incumplimiento del principio básico de igualdad, no sólo se me antoja producto de la ignorancia o negligencia del que dicta la norma, sino, incluso, constitutivo un delito de prevaricación (dictar a sabiendas una resolución injusta).

En esta fase del proceso no queda más que la reclamación legal, para intentar preservar los derechos particulares, frente al criterio arbitrario de la Administración, con el consiguiente desgaste moral y económico del reclamante, ante una maquinaria pública incompetente, eso sí, sufragada por los impuestos de todos, a la que le importan un bledo los resultados; total a ellos no les cuesta nada, lo pagamos todos.

El Gobierno catalán convoca oposiciones a dos meses de las elecciones

El Govern saca 1.230 plazas de empleo público para "garantizar" el buen funcionamiento de "los servicios públicos" y como "síntoma" de la mejora en la situación económica.

 

Según La Gaceta, el gobierno catalán ha aprobado sacar a concurso 1.230 plazas de empleo público. Esta medida, anunciada por la consejera de Gobernación, Meritxell Borràs, rompe con cuatro años sin convocatoria de oposiciones.

Borràs, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Govern, ha asegurado que esta decisión se ha querido centrar en "los servicios públicos esenciales" para "garantizar" su buen funcionamiento y son un buen "síntoma" de la mejora en la situación económica. La mayoría de las plazas se centran en sectores como la salud (340 puestos), la educación (300) y la asistencia social (70). También habrá sociólogos (150) y bomberos (153).

El 2% de las plazas estarán reservadas para personas con discapacidad intelectual y el resto girarán sobre la Agencia Tributaria Catalana, habrá 20 nuevos inspectores fiscales y 40 técnicos tributarios. La consejera ha manifestado que las 20 plazas de inspector tributario son suficientes para la situación actual, pues las "necesidades" están cubiertas con "las plazas actuales".

El gabinete presidido por Artur Mas Govern ha aprobado, además, la creación de la figura del "directivo público profesional", que se sitúa entre "el servidor público" y "el cargo político". Este cambio "gradual" que según Borràs se lleva a cabo para "una mejora de la calidad de los servicios públicos".

El fiscal solicita que se archive el caso de las oposiciones a bombero

El fiscal ha solicitado que se dicte el sobreseimiento provisional y archivo del caso del supuesto amaño de las oposiciones a bombero convocadas por el Ayuntamiento en 2009 al entender que "no queda acreditada la existencia de delito alguno". Es más, el fiscal rebate en su escrito cada uno de los puntos en que se basa la querella y la imputación previa de siete opositores aprobados y dos miembros del tribunal.

Según el diario Córdoba, la querella --presentada por un grupo de aspirantes que se sintió afectado-- sostenía que el proceso fue amañado para favorecer a familiares y allegados de miembros del SEIS --"integrantes todos ellos del sindicato CCOO"--, de tal forma que estos conocían las preguntas de la prueba con antelación y se "pergeñó" un sistema para identificar sus exámenes a la hora de corregirlos. Además, se excluyó el requisito de la posesión del carnet tipo C, del que no disponían algunos de los querellados. Así, la acusación particular solicitó recientemente penas de cuatro años para cada uno de los nueve imputados por prevaricación, tráfico de influencias, revelación de secretos y aprovechamiento de información privilegiada. Sin embargo, el fiscal considera que "la exhaustiva investigación criminal realizada no nos lleva a poder incriminar a personas concretas las infracciones penales imputadas", dado que la querella "se basa en suposiciones cuya solidez es más que discutible".

El fiscal señala, por ejemplo, que si no se exigió el carnet tipo C fue por "un cambio de decisión a nivel de Ayuntamiento". Y en relación al supuesto sistema para identificar a los aspirantes a los que había que beneficiar, y que consistiría en dejar en blanco la pregunta 23, reconoce que los siete querellados no la contestaron, pero solo se ha podido relacionar a 3 o 4 como parientes o allegados de bomberos, sin mencionarse en cambio "a numerosos hijos también de miembros del cuerpo que se presentaron a esta oposición y no aprobaron". Así, según señala el fiscal, "mal se entiende la orquestación de todo este 'montaje' para favorecer solamente a 3 o 4 'candidatos de la casa".

Educación publica la convocatoria de oposiciones a profesor cinco días antes de hacerlas

Este lunes 15 de junio se publica la convocatoria de oposiciones para maestros de secundaria que serán el 20 y 27 de junio.

Los candidatos no sabían hasta hoy ni a qué ciudad de la región tienen que desplazarse para hacer la prueba. 

Según publica eldiario.es, en el mes de marzo, la Consejería de Educación y Cultura anunció que este año sacaría a oposición algo más de 300 plazas para profesores de secundaria en 32 especialidades distintas. Incluso en su anuncio, el consejero en funciones, Marcial Marín, se atrevió a dar una fecha que si bien no era definitiva, sí que era muy probable para celebrar la prueba: el 20 de junio. Se elegía esa fecha concretamente porque ese día hay pruebas en otras comunidades autónomas y se quería evitar así el "efecto llamada" de personas de otras regiones considerando el Gobierno regional que la oferta castellano-manchega era muy superior a las del resto de regiones (también la coincidencia de fechas hace que los candidatos castellano-manchegos no puedan hacer la prueba en otro sitio).

Se conocía exactamente el número de plazas que saldría a concurso, las materias y las fechas, pero hasta este lunes, 15 de junio, a cinco días de que tengan que presentarse los candidatos, no se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la convocatoria de oposiciones, la presentación de las listas de los distintos tribunales e incluso hasta hoy las personas que quisieran aspirar a los puestos no sabían a qué ciudad tendrían que ir para hacer la prueba. Será en las cinco capitales de provincia de la región pero cada asignatura ha sido derivada a una ciudad, por lo que por ejemplo los aspirantes a plaza de Lengua Castellana y Literatura han conocido hoy que tendrán que desplazarse a Ciudad Real el sábado; los de Matemáticas tendrán que ir a Albacete, mientras que los de Economía deben presentarse en Guadalajara. Así con cada una de las 32 especialidades a concurso.

Habrá dos fases en la oposición: la primera será el sábado 20 en la que todos los aspirantes deberán presentarse en la ciudad designada para su especialidad a las 11:00 horas, requisito imprescindible para el que además no se puede apoderar a nadie. Ese día deberán presentar las distintas programaciones didácticas, mientras que el examen en sí será el sábado 27 a partir de las 9:00 horas. Es decir, que los candidatos a ser profesor han conocido hoy dónde deben ir el próximo sábado, a cinco días de las oposiciones.

Muchos de los candidatos que plantean presentarse a estas oposiciones, anunciadas en el mes de marzo, han demandado el poder conocer con más antelación al menos a qué ciudad tenían que desplazarse para preparar dicho viaje al ser requisito necesario el asistir el sábado. Tampoco entienden cómo desde la Consejería de Educación se tarda tanto en hacer una publicación que ya era sabida y para la que solo faltaba decidir los miembros de los tribunales, algo que se podía haber hecho hace semanas, según indican los afectados.

   

Empiezan los exámenes de las oposiciones a funcionario, con 48.000 aspitantes

47.848 aspirantes inscritos para un total de 270 plazas

Según nos informa Hoy. es, los exámenes de las oposiciones de funcionarios de la administración autonómica -con 47.848 aspirantes inscritos para un total de 270 plazas- comenzaron ayer con la especialidad de Terapia Ocupacional y concluirán el 18 de julio con las pruebas de Veterinaria. En estas oposiciones, que cuentan con 24 especialidades, se pondrá en práctica por primera vez la elección por sorteo de los miembros de los tribunales para dar «mayor garantía de limpieza e imparcialidad», según destacó la Junta.

Hoy, 7 de junio, se realizarán los exámenes del primer ejercicio de la especialidad de Economía y Empresariales en Badajoz, Psicología en Cáceres y Relaciones Laborales en Mérida. Las de Informática, en Mérida; Jurídica, en Cáceres, y diplomado en Empresariales, en Badajoz, se llevarán a cabo el 13 de junio, mientras que el domingo 14 será el turno de Administración Financiera y Trabajo Social, en Cáceres, e Ingeniería Técnica y Agrícola en Badajoz. El miércoles 17 de junio se tendrán que examinar los que opten a la especialidad de Estadística, mientras que el sábado 20 de junio se realizarán los exámenes correspondientes a la Administración General, en Badajoz, y Arquitectura Técnica y Veterinaria (para titulados superiores), en Cáceres. Para el 21 de junio están programados las oposiciones de Ingeniería Agrónoma, en Mérida; y para el Cuerpo Técnico de Administración General, en Badajoz, e Informática, en Cáceres. Al siguiente fin de semana se celebrarán las pruebas para el cuerpo administrativo de la Administración General (28 de junio) y Operador de Informática (27 de junio), ambas en Cáceres.

Ya para el mes de julio quedan las oposiciones del cuerpo subalterno/conductor (4 de julio) y subalterno (5 de julio); auxiliares de informática (día 11) y Administración General (12), todas a realizar en Cáceres.

Las fechas que se indican corresponden al primer ejercicio de cada especialidad y el segundo se realizaría en septiembre, cuya fecha y lugar se determinará una vez que se conozca el número de aprobados del primer ejercicio en cada modalidad.

820 PLAZAS PARA GUARDIA CIVIL

 

• Más información BOE 

Gobierno canario publica la convocatoria de oposiciones para cubrir 208 plazas de maestro

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica este jueves la Orden de convocatoria del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias para la cobertura de 208 plazas de las 279 ofrecidas para el ingreso en dicho cuerpo. 

Según 20 minutos, el Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica este jueves la Orden de convocatoria del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias para la cobertura de 208 plazas de las 279 ofrecidas para el ingreso en dicho cuerpo. 

Su distribución es la siguiente: 89 de Educación Infantil, 41 de Educación Física, 43 de Música y 35 de Educación Especial. Las pruebas se realizarán en las islas de Gran Canaria y Tenerife y el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a partir de este jueves. 

El día, la hora y el lugar del acto de presentación de los aspirantes y del inicio de la primera prueba, se determinará en la resolución de la Dirección General de Personal que haga pública las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.

La fecha provisional prevista para la presentación es el 20 de junio, comenzando las pruebas el 21. No obstante será la correspondiente resolución la que las fije definitivamente. En este procedimiento selectivo, serán de aplicación los temarios a que se refiere la Orden ECD/191/2012, de 6 de febrero (BOE nº 32, de 7.2.129), que en su artículo primero establece que, para el Cuerpo de Maestros y para las especialidades objeto de la presente convocatoria, serán los recogidos en el Anexo I de la Orden de 9 de septiembre de 1993 (BOE nº 226 de 21.9.93). 

La Dirección General de Personal nombrará tantos tribunales como sean necesarios para cada especialidad, en función del cómputo de instancias de participación presentadas en tiempo y forma.

Presentan una segunda demanda contra las oposiciones a auxiliar

Otros aspirantes llevan al juzgado la convocatoria alegando que no se han reservado las plazas necesarias para discapacitados

Según el medio digital Cordópolis, otro grupo de aspirantes a la convocatoria de oposiciones a 64 plazas de auxiliar administrativo que prepara el Ayuntamiento de Córdoba ha presentado una segunda demanda contra la misma, según ha podido saber este periódico. Esta demanda se une a la que ya ha admitido un juzgado tras la denuncia de otros 14 aspirantes.

Ahora, y a diferencia de la demanda anterior, la demanda se centra en litigar en contra de que en la oposición no se ha tenido en cuenta la reserva para plazas de discapacitados, según han informado varias fuentes a este periódico. La demanda está en los juzgados a la espera de saber qué ocurre con ella: si la admite el juzgado como ocurrió con la anterior o si por el contrario es finalmente archivada.

Ayer, el sindicato CTA exigió al gobierno municipal del PP que tras estas dos demandas que dejan incertidumbre en la convocatoria se tomen “las medidas que garanticen la limpieza y transparencia de este procedimiento selectivo y que se corrijan las irregularidades que impidan realizarlo con seguridad jurídica para los aspirantes, de modo que se lleven a fin en la manera que la ciudadanía se merece”.

Empleo público: convocan oposiciones para cubrir 26 nuevas plazas de bombero en Bilbao

Los aspirantes tendrán que superar cuatro ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio: examen teórico, pruebas de aptitud física, test psicotécnico y un ejercicio de conducción. Y quienes obtengan la plaza realizarán un curso formativo y unas prácticas de 350 horas. La mitad de las plazas tienen asignado el Perfil 2.

Según nos cuenta elportalparados.es, hasta las 23.59 horas del día 27 de mayo todos los que estéis interesados os podéis inscribir en el proceso para ocupar una de estas plazas. Y podéis hacerlo desde casa, a través de la página web del Ayuntamiento de Bilbao, donde tenéis disponible, además, toda la información acerca de la convocatoria.

Entre los requisitos que debéis reunir para poder concurrir a estas oposiciones están los siguientes: poseer título de Graduado en Educación Secundaria (LOGSE), ESO, Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, Técnico Auxiliar, Formación de Grado Medio o equivalente. Y tener los permisos de conducir C+E y BTP en vigor.

La selección de los aspirantes se hará por concurso oposición y 13 de las 26 nuevas plazas tendrán asignado el Perfil Lingüístico 2 de dominio del Euskera.

La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios: una test de conocimientos teóricos, pruebas de aptitud física, un ejercicio psicotécnico y una prueba de conducción.

Tras superar esta fase, las personas aspirantes con mejor calificación deberán realizar un curso formativo y un periodo de prácticas con una duración de 350 horas como mínimo, organizado por el Ayuntamiento de Bilbao en colaboración con la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que tendrá como finalidad proporcionar a los aspirantes capacitación suficiente para desarrollar "con eficacia" sus funciones. Durante ese periodo se medirán las destrezas y habilidades adquiridas por los candidatos en aspectos como la integración en el equipo de trabajo, adecuación de sus relaciones y la adaptación a situaciones de riesgo, estrés o imprevistos

El número de plazas convocadas podrá ser ampliable en función de las vacantes de la misma categoría que se produzcan por cualquier causa durante el proceso selectivo.

En la actualidad, la plantilla estructural del Cuerpo es de 186 bomberos con una edad media de 51,5 años, de los cuales 145 son funcionarios de carrera en propiedad, 41 son funcionarios interinos y 18 realizan funciones temporales, con un total de 204 bomberos que trabajan en el servicio.

La Generalitat convoca las oposiciones para cubrir 755 plazas de docentes

El plazo para presentar las solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 26 de mayo

 
Según nos cuenta el ABC, La Conselleria de Educación, Cultura y Deporte ha publicado este miércoles en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) las órdenes por las que se convocan los procedimientos selectivos para cubrir 755 plazas de personal docente.

Estas convocatorias forman parte de las 887 plazas de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2014 y 2015 que Educación tiene previsto cubrir. En concreto, este miércoles se han convocado 419 plazas del cuerpo de maestros, 274 del Profesores de Secundaria, 25 para profesores de EOI, diez para el cuerpo de inspectores y 27 para profesores técnicos de Formación Profesional, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

El plazo para presentar las solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 26 de mayo, y la inscripción también podrá realizarse vía telemática a través de la web de la Conselleria www.cece.gva.es Las convocatorias reservan un 7 por ciento de las plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, con el fin de que, progresivamente, se alcance el 2 por iento de los efectivos totales del personal docente de la Generalitat.

Con la convocatoria de nuevas plazas de personal docente, la Conselleria de Educación pretende "dar mayor estabilidad a la plantilla docente, lo que redundará en una mejora de la calidad educativa".

Las instancias deberán ser descargadas de la página web de la conselleria www.cece.gva.es y deberán ser cumplimentadas por triplicado. No podrá presentarse más de una instancia salvo que se opte a más de una especialidad. Una vez realizado el pago de las tasas en la entidad bancaria colaboradora, se deberá presentar la solicitud en los registros de las direcciones territoriales de la Conselleria de Educación.

Asimismo, las personas que dispongan de DNI con certificación electrónica incorporada o firma electrónica de la Autoridad de certificación de la Comunitat, podrán realizar la inscripción y el pago de las tasas por vía telemática a través de la web http://www.cece.gva.es, en cuyo caso no será necesaria la presentación de la inscripción en ningún registro.

Una vez concluya el plazo de presentación de instancias, se publicará en el DOCV la resolución en la que se indicará los lugares en que se expondrán al público las listas de aspirantes admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos tendrán un plazo de 10 días para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión. Cuando se resuelvan las posibles reclamaciones, se volverá a publicar en el DOCV resolución indicando donde consultar las listas definitivas de aspirantes.

Los catedráticos de música piden invalidar las oposiciones

La promoción interna regularizará a profesores que daban clase 'ilegalmente'

Según El Mundo, «la promoción interna se fragua para regularizar de manera ilegal lo que ya era ilegal». Con este argumento, la Asociación de Catedráticos de Música y Artes Escénicas de la Comunidad Valenciana buscará invalidar y suspender cautelarmente las oposiciones de acceso a cátedra por promoción interna de enseñanzas artísticas en los conservatorios superiores, una convocatoria que pasa hoy por la mesa de negociación entre Conselleria de Educación y sindicatos.

Los docentes de estas enseñanzas se dividen en dos cuerpos: el de profesores y el de catedráticos. Lo que estos últimos denuncian es que la Conselleria ha sacado 122 plazas para promoción interna, es decir, al margen de las 10 de acceso libre. Pero en este procedimiento, además, sólo hay una baremación de méritos y no un examen.

«Es como si a un maestro o a un profesor de instituto de enseñanza media se le diera acceso directo, sin prueba alguna, a catedrático de universidad», sostiene la asociación. Y ello porque estas plazas de promoción interna son para docentes del cuerpo de profesores (los de los conservatorios profesionales), que podrán así pasar al de catedráticos directamente (para trabajar en conservatorios superiores, cuyas enseñanzas están equiparadas a las universitarias).

Pero no sólo eso, pues los catedráticos denuncian igualmente que un total de 164 profesores han estado durante años en los conservatorios superiores en comisión de servicios impartiendo asignaturas que, según el Real Decreto 427/2013, corresponden a los catedráticos. «Los que se presentarán a la promoción interna están dando clase ilegalmente, porque son del cuerpo de profesores dando materias que por ley no pueden dar», insistieron las mismas fuentes. El problema, que «a los catedráticos interinos se les está dando de lado», ya que no pueden optar a esas plazas que, en teoría, les correspondería.

La Asociación, por tanto, anuncia acciones judiciales contra esta convocatoria, de la misma manera que ya denunciaron a la Fiscalía este presunto intrusismo. En la Conselleria, sin embargo, respondieron ayer que esta denuncia no tuvo recurrido y que los tribunales le han dado la razón.

El director del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas, Vicente Llimerá, defendió la legalidad del proceso, que pretende precisamente «solucionar» el alto porcentaje de docentes en comisión de servicios. Y sentenció: «En los últimos 18 años se han desarrollado convocatorias para cubrir las vacantes de los conservatorios superiores por medio del procedimiento de comisiones de servicio, al no existir personal funcionario de carrera que pudiera ocupar dichos puestos».

  

El juez cree que hubo amaño en las oposiciones a bombero

Rodríguez Lainz finaliza la investigación de los exámenes de entrada al Ayuntamiento de 2008 y 2009 y mantiene la imputación a nueve personas, dos miembros de la Junta de Personal 

 

Según el medio digital Cordopolis, el titular del Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba, José Luis Rodríguez Lainz, no tiene ninguna duda de que en las oposiciones a bombero convocadas en 2008 y 2009 hubo amaño. El juez ha firmado un último auto en el que da por concluida su investigación y solicita a las partes, Fiscalía y defensa, que se pronuncien para enviar antes de iniciar juicio oral contra un total de nueve personas: dos miembros de la Junta de Personal del Ayuntamiento de CCOO, M. T. C. y Ó. L. C, a los que acusa de delitos de prevaricación y revelación de secretos; y siete bomberos que consiguieron plaza, J. E. B., J. D. L., L. A. N., F. P. P., J. L. R. G., J. R. H. y M. Á. R. H., a los que acusa de un presunto delito de tráfico de influencias.

El juez, después de meses de investigación, ha llegado a la conclusión de que hubo amaño tras distintos análisis y toma de declaraciones, y sobre todo tras el estudio de un examen estadístico que encargó para determinar si había habido amaño o no. Así, después de este análisis, el juez concluye que sí lo hubo, planteando que los miembros de la Junta de Personal del Ayuntamiento imputados diseñaron una “estrategia” para reconocer el nombre de los que firmaban el examen cuando posteriormente fueron a corregirlo. Éste sería el caso del principal imputado, Ó. L. C., al que el juez acusa de ser el cerebro de la “estrategia”.

Esta estrategia consistía en que los siete aspirantes a bombero (que aprobaron su plaza) imputados se equivocarían en la misma pregunta y contestarían de la misma forma otras dos cuestiones “dificilísimas” del examen tipo test al que se enfrentaban.
Éste es el relato del juez: “Se ha podido constatar además a lo largo de la investigación no solamente una estrategia clara de identificación de exámenes correspondiente al patrón de dejar en blanco la respuesta más sencilla sin duda de todo el cuestionario de desarrollo cuyo error no penalizaba, la número 23; sino también la solución a la identificación de exámenes en la fase de preguntas de tipo test, en la que todos los opositores investigados yerran de forma incomprensible en la misma respuesta a la pregunta número 13, la b, dándose la circunstancia que incluso así la respuesta llega a ser dada por buena inicialmente en alguna de las correcciones”.

“Es en este campo en el que el estudio estadístico aportado a la denuncia inicial sí gana sentido, pues aporta elementos indiciarios que demuestran cómo los opositores encartados habrían destacado con una impresionante precisión a preguntas dificilísimas frente al común de los opositores o sus competidores más directos, y a la vez de absurda actuación optando por no responder a una pregunta que cualquier persona puede responder (¿qué hacer ante un aviso de incendio, cuáles serían los pasos a seguir?), y que quedó patente que se avisara que no era penalizada”, afirma, tajante, Rodríguez Lainz.

En este punto, el magistrado considera manifiesta la “connivencia” entre el titular de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Córdoba y los aspirantes. Los denunciantes, opositores que no sacaron plaza, se quejaron en su día de que muchos de los que aprobaron el examen con las mejores notas eran familiares de bomberos en ejercicio del Ayuntamiento. El juez, de hecho, cita el caso del hijo de un sargento, que aprobó.

No obstante, el magistrado no considera probado que en ningún momento ninguno de los dos responsables de la Junta de Personal del Ayuntamiento imputados percibieran una compensación económica por el amaño de los exámenes. “En ningún momento de las actuaciones se ha llegado a apreciar indicios concretos de remuneración económica por tal actuación del miembro del tribunal de oposiciones”, precisa el magistrado en su auto, que ya ha sido entregado a las partes y que ahora tendrán que formular su postura.

La Junta anuncia un recurso de casación por las oposiciones de laborales

El TSJEx paralizó la semana pasada, por tercera vez, la convocatoria de 306 plazas de laborales de Administración general

 

Según el medio digital hoy.es, la Junta de Extremadura ha preparado recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra el auto del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Dicho auto, conocido la pasada semana, desestimaba el recurso de reposición de la Junta en el que se planteó la inejecución de la sentencia que suspendía temporalmente las oposiciones de personal laboral.

Según ha detallado la Junta en una nota, de este modo "cumpliría su compromiso con los 80.000 aspirantes a cubrir las plazas ofertadas de personal laboral, en el sentido de que se va a defender el derecho de estos aspirantes por encima de maniobras interesadas", refiriéndose así a CC OO, de quien ha añadido "que buscaban dañar políticamente al Gobex aunque ello supusiera perjudicar las expectativas legítimas de 80.000 familias".

Los aspirantes a juez o fiscal superan la primera prueba de las oposiciones

Un total de 847 de los 3.982 licenciados o graduados en Derecho que estaban convocados a la primera de las pruebas de las oposiciones a juez o fiscal han superado la primera prueba y ahora tendrán que exponer oralmente varios temas ante el Tribunal Calificador.

 

Según el medio digital El derecho, la nota de corte para superar la primera prueba se ha establecido en esta ocasión en 79 puntos, una de las más altas desde que se introdujo el ejercicio en 2003, según ha informado el Consejo General del Poder Judicial.

Lo elevado de la nota de corte se explica por el alto nivel demostrado por los aspirantes y también por su número en relación con las plazas convocadas: 65 de juez y 35 de fiscal.

Segunda prueba, a partir del 4 de mayo

La segunda fase de las oposiciones, que organiza la Comisión de Selección de la que forman parte el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y el Ministerio de Justicia y que este año preside el vocal del órgano de gobierno de los jueces Rafael Mozo, dará comienzo el próximo 4 de mayo.

Entre esa fecha y finales del mes de julio se citará a los 847 aprobados para que expongan oralmente ante el tribunal cinco temas extraídos al azar de las siguientes materias: uno de Derecho Constitucional, dos de Derecho Civil y otros de Derecho Penal.

Quienes superen este segundo examen accederán al tercer ejercicio de las oposiciones, que consistirá también en la exposición oral de cinco temas, aunque esta vez serán dos de Derecho Procesal Civil, uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Mercantil y otro de Derecho Administrativo o Derecho Laboral.

Esta tercera prueba, que como las anteriores tiene carácter eliminatorio, se desarrollará entre los meses de octubre y noviembre.

Escuela Judicial

Finalmente, los candidatos que superen la oposición –un máximo de cien, tantos como plazas convocadas- completarán a partir de enero de 2016 un curso teórico-práctico como alumnos de la Escuela Judicial de Barcelona, si quieren convertirse en jueces, o del Centro de Estudios Jurídicos de Madrid, si aspiran a ser fiscales.

Serán los propios candidatos los que elijan uno u otro centro, comenzando por el que mejor nota haya obtenido en la oposición