Oferta de Empleo Público Ayuntamiento de Bilbao ¡49 plazas!

En el Boletín Oficial de Vizcaya nº 182, de 22 de septiembre de 2016, se convocan 49 plazas de diversas categorías, entre las que destacan 26 plazas de Agentes de la Policía Municipal. 

El desglose de plazas por turno de esta Oferta de Empleo Público es el siguiente:

- 37 plazas libres
- 12 plazas de promoción interna

Bases de la convocatoria: Ver boletín.

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Arrancan las oposiciones para inspector educativo tras quince años sin convocarse

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento

Según nos informa el Diario de Mallorca, más de 45 funcionarios participan del concurso oposición a inspector de educación en Balears. En total, se ofertan trece nuevas plazas para reforzar la plantilla de Inspección Educativa. Hacía quince años que no se convocaban oposiciones en este departamento.

El concurso oposición arrancó el pasado 25 de junio el concurso oposición para cubrir diez plazas en Mallorca, dos para Menorca y una para Eivissa y Formentera.

La conselleria de Educación indicó ayer en un comunicado que su objetivo es reforzar la plantilla de inspectores "ante la situación de precariedad" del departamento de Inspección Educativa, que no dispone de profesionales suficientes "para gestionar adecuadamente el curso".

Desde el 2001 no se convocaban oposiciones en este departamento y durante el curso 2014-2015 la plantilla se redujo a tan solo nueve profesionales, que debían encargarse de todos los centros educativos de la islas.

Por eso la Conselleria realizó un concurso de méritos en julio de 2015 con vigencia de un año a la espera de convocar el concurso oposición, que supuso un incremento en 14 inspectores interinos.

Está previsto que a finales de este mes de julio el concurso oposición esté resuelto y queden cubiertas todas las plazas del cuerpo.

El Imdeec anula las oposiciones convocadas en 2015

La Oferta Pública de Empleo era para 18 plazas de personal laboral, cuando varias sentencias señalan que esos puestos deben ser ocupados por funcionarios | Se devolverán los derechos de examen a los opositores

Según nos informa el medio digital Cordópolis, el Consejo Rector del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec) aceptará hoy la anulación de las oposiciones, aprobadas por el organismo a mediados de mayo del pasado año, para cubrir 18 plazas en el organismo municipal: ocho de técnico de grado medio, cuatro de administrativo, otras tantas de auxiliar administrativo y dos de ordenanza, vinculadas a la Oferta Pública de Empleo del año 2012.

Según consta en la documentación a la que ha tenido acceso este medio, de esta oferta pública de empleo se llegaron a convocar las ocho plazas de técnico superior, tras publicarse el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia el 25 de mayo de 2015, con un plazo que finalizaba el 17 de junio de ese mismo año, aunque la lista provisional de admitidos nunca vio la luz. Este hecho provocó  que, en los últimos meses, el PP haya preguntado en el Consejo Rector y en el Pleno de forma insistente cuándo se iban a celebrar estas oposiciones.
La respuesta llega hoy, en forma de informe que suscriben el titular del órgano de apoyo y el secretario del Imdeec, y va a ser que nunca. ¿El motivo? Que estas plazas se convocaron para cubrir plazas bajo la denominación de personal fijo y, según la jurisprudencia, deben ser cubiertas por funcionarios, ya que hay determinados puestos en la administración que solo pueden desempeñarse bajo esta categoría. Así se concluye en un informe en el que se indica que, de las 18 plazas convocadas, solo se podrían mantener las dos de ordenanzas.

De esta manera, y ante la claridad de las sentencias expuestas, el informe señala que debe revocarse el acuerdo del consejo rector y, en consecuencia, anularse la convocatoria de plazas. En el caso de las convocadas para los técnicos de grado medio, habrá que devolver los derechos de examen que abonaron los opositores cuando se abrió el turno de convocatoria y se publicó el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

De esta manera, el Imdeec -según las conclusiones del informe, de fecha 31 de mayo- deberá convocar nuevas oposiciones, aunque esta vez reservando a las plazas a concurso la categoría de funcionario y no de personal laboral como estaba previsto.

 

Ya hay borrador para las oposiciones al Cuerpo de Bomberos

El concejal de Personal señala que las 16 plazas de funcionarios que se aprobaron se convocarán “en breve”
 

Según el medio digital Diario Jaén, han pasado siete meses desde que la mesa general de negociación del Ayuntamiento aprobó la convocatoria para atajar el déficit de plantilla que acusa el Parque de Bomberos y, a las puertas de la época más difícil del año, por el elevado riesgo de incendios que existe, el área de Personal remitió el viernes pasado a los sindicatos el borrador con las bases de una propuesta que —esta vez, sí— busca personal funcionario. “Las 16 plazas que se aprobaron se van a convocar en breve”, informó a este periódico el concejal responsable del área, Miguel Contreras.

El objeto de la convocatoria es “la provisión como funcionario de carrera de 16 plazas de bombero-conductor, así como las que resulten vacantes hasta la fecha de celebración de la oposición y que estén dotadas presupuestariamente”. Y, a diferencia de lo que el equipo de Gobierno local pretendía con la convocatoria de interinos que publicó a principios de 2015 y que anuló un juez, esta vez sí se cubrirán a través de unas oposiciones libres, tal y como establecen la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía y el Reglamento de Servicios de Bomberos de Jaén.

“Ya era hora de que hubiese un borrador”, celebra Valentín Díaz, presidente del Sindicato Andaluz de Bomberos en Jaén (anteriormente, SIB). Es una opinión compartida con líderes de otras secciones sindicales. Las últimas oposiciones para el Cuerpo se convocaron en 2007 y, desde entonces, no se cubren vacantes, con todo lo que ello ha acarreado, en servicios extraordinarios que, además, no se pagan y problemas a la hora de configurar cuadrantes en los que falta personal hasta para cubrir las ratios diarias que marca la Ley. “Esto implica que se están moviendo y que se va a hacer”, valora, desde UGT, Alfonso Maza. Sin embargo, a la espera de que se les convoque a una nueva mesa general de negociación para estudiar la propuesta y hacer sus aportaciones, Pepa Moles, de CC OO, y Valentín Díaz, advierten de que el número de plazas que se oferta se queda corto.

“El borrador de bases ya es un avance, pero convocan 16 plazas y hay una veintena de vacantes”, subraya Moles. El presidente local del SAB señala: “Desde que se aprobó la oferta de empleo público (en noviembre del año pasado) ha habido 4 jubilaciones más [en el servicio de extinción de incendios], así que hay 19 vacantes”. Y, con respecto a la provisión de mandos, este sindicato ya alertó, entonces, de que la propuesta no responde a las necesidades del Parque de Bomberos. Díaz apuntó, en su momento a este periódico, la “carencia de suboficial, un déficit de bomberos-conductores, un déficit de sargentos y un superávit de cabos”. “Hacen falta 28 profesionales”, insistió ayer. No obstante, añadió: “Tenemos que mirarlo”.

Una vez que se concreten las bases definitivas, su aprobación corresponderá a la Junta de Gobierno Local.

Cantabria convoca las oposiciones para 18 pediatras y 12 matronas pendientes desde 2014

El BOC publica el temario y los plazos para inscribirse pero aún no hay fecha de examen

Según nos informa El diario Montañes, la Consejería de Sanidad ha convocado este martes los concursos oposición para contratar a dieciocho pediatras y doce matronas en el servicio público de salud, pendientes de la oferta de empleo público de 2014. El Boletín Oficial de Cantabria publica hoy tres órdenes por las que se convocan los procesos selectivos, el temario de la fase de oposición en cada una de las categorías y un anexo con el baremo de los méritos.

La oferta incluye cinco plazas de Facultativo Especialista de Pediatría, trece de pediatría-puericultura para Atención Primaria y doce de matronas. Todas las plazas son de nuevo ingreso, salvo una de matrona, que se cubrirá por el procedimiento de promoción interna. Además, una de las plazas de matrona y otra de pediatría-puericultura se reservan a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, según recoje EFE.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en los tres procesos selectivos es de un mes, a contar desde el dia 25 de mayo.

De esta forma Sanidad sigue dando salida a las oposiciones que tiene atrasadas desde hace año. En junio se realizará por fin el examen de la oferta de empleo público de 2012, un total de 17 plazas: once de facultativos especialistas de área (tres de Urología y tres de Neumología; dos de Endocrinología y Nutrición, y una de Cirugía Cardiovascular, Alergología y Análisis Clínicos) y seis de psicólogos clínicos.

A estas de 2012, se suman las 13 relativas a la convocatoria de 2013, las 30 convocadas ahora de 2014 y las 85 de 2015, aunque cada una se encuentra en una parte diferente de tramitación.

A la espera de que la Consejería cuantifique cuál será la oferta de empleo de 2016, las organizaciones sindicales ya hacen sus propias cuentas. Apuntan incluso que podrían superarse las 200 plazas, toda vez que la tasa de reposición de las jubilaciones en el caso del personal sanitario se ha elevado al 100%.


 

Justicia cambia la fecha de las oposiciones de la OEP de 2015

El Ministerio de Justicia ha cambiado otra vez la fecha de las oposiciones de la oferta de empleo público de 2015.
 

Según nos cuenta el medio digital Expasión, el primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa será el domingo 3 de julio de 2016 y el primer examen de para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial se realizarán a partir de septiembre de 2016.

Para tramitación el Ministerio de Justicia ha manejado hasta cuatro fechas (21 y 28 de mayo, 5 de junio y la de ahora, que aún no se ha hecho pública, pero de la que se hace eco el sindicato CSIF en un comunicado.

El cambio de fecha, según el Ministerio de Justicia, se debe a que los convenios con las universidades tienen que pasar por el Ministerio de Hacienda, un problema que no se ha planteado para los exámenes que se han realizado de otros cuerpos. Para CSIF, "esta decisión refleja una enorme improvisación que perjudica y falta el respeto a los cerca de 120.000 aspirantes".

"Han pasado cinco meses desde la convocatoria, tiempo más que suficiente para haber previsto todas las incidencias y haber firmado los convenios. Por otro lado, si eran conscientes de este problema, ¿Cómo es posible que a las gerencias se les permita remitir correos confirmando unas fechas que no son ciertas?"

CSIF denuncia "la falta absoluta de previsión en la organización de las oposiciones que se manifestó en diversos incidentes en la convocatoria de Gestión turno libre y la evidente descoordinación entre el Ministerio de Justicia, sus propias Gerencias y los Tribunales único y delegados".

Educación guardará la mejor nota a los interinos durante dos oposiciones

La Junta ultima con los sindicatos modificar la orden que regula la colocación en las bolsas. Los docentes deberán aprobar el examen pero si sacan peor puntuación mantendrán la más alta

Según el medio digital El correo de andalucía, la Consejería de Educación baraja permitir que los docentes interinos que aprueben las oposiciones conserven la mejor nota obtenida en dos convocatorias consecutivas con vistas a su situación en las bolsas de empleo que se utilizan para la cobertura de bajas y sustituciones. Tendrán que presentarse siempre a los exámenes –que se convocan todos los años alternando las pruebas para maestros de Primaria y profesores de Secundaria– pero si en una convocatoria sacan peor nota que en la anterior, serán ordenados en la bolsa de interinos en función de la calificación que tenían hasta que vuelvan a celebrarse oposiciones.

Así consta en el borrador de la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino entregado a los sindicatos, pendiente aún de su aprobación definitiva pero que cuenta con bastante unanimidad entre las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación, según el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco. Se trata de una reivindicación sindical tradicional y, según Blanco, la voluntad de la consejería es aplicarla ya en las oposiciones de Secundaria de este año, de tal forma que quienes se presenten al examen de junio, si sacan peor nota que la que obtuvieron hace dos años, podrán conservar la más alta con vistas a su ordenación en la bolsa, siempre que aprueben también este año.
Con todo, para que Educación conserve la nota a los interinos durante dos convocatorias, éstas tienen que regirse por los mismos criterios, es decir, el temario debe ser el mismo y la evaluación debe regirse por los mismos baremos.

La Plataforma Andaluza en Defensa de la Educación Infantil (Padei), creada por profesionales del sector para protestar contra las «irregularidades» en lo que a la gestión de sustituciones y la «mala situación» que vive la bolsa de esta etapa educativa, ya reclamó la introducción del criterio de retroactividad, según informó Europa Press. El asunto propició la presentación de una proposición no de ley (PNL), para su debate en la Comisión de Educación del Parlamento andaluz, por parte de Ciudadanos, para instar al Consejo de Gobierno a mantener la nota de los opositores en dos convocatorias con carácter general y en tres en aquellas especialidades en las que ningún aspirante se convierta en interino por la falta de plazas ofertadas y el escaso movimiento de la bolsa. Los recortes en la cobertura de bajas y sustituciones en los años de la crisis han provocado las protestas del colectivo por las dificultades para acceder a una plaza, ante la menor oferta, y a contrataciones temporales durante el curso escolar.

Otras reivindicaciones

No es la única reivindicación que los sindicatos quieren introducir en la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino, si bien es la que tiene más visos de salir adelante. Blanco explicó que CCOO también ha reclamada que los interinos no estén obligados a elegir dos provincias andaluzas como mínimo en las que muestran su disponibilidad a cubrir bajas y sustituciones sino que puedan marcar sólo una. No obstante, el dirigente sindical admitió que la Consejería de Educación no está por la labor de ceder en este aspecto.

Desde la Consejería de Educación se limitaron a señalar que llevan tiempo trabajando en cambios en la orden de colocación de interinos y que la intención es sacar el texto definitivo en breve ante la próxima celebración de las oposiciones, que este año corresponden a Secundaria, si bien dejaron claro que aún no se aprobado y la aplicación o no ya este año está pendiente del estudio por parte de los servicios jurídicos. 

Oposiciones en Galicia | La Xunta convoca 33 plazas de empleo público para ingenieros, biólogos, químicos, estadísticos y letrados

De estas plazas, 21 son de acceso libre y 11 de promoción interna, según recoge hoy el DOG

 

Según nos informa el medio digital faro de Vigo, La Xunta ha convocado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) oposiciones para la cobertura de 33 plazas en las escalas de funcionarios de la Administración gallega. Estas oposiciones permitirán cubrir plazas de empleo público para reforzar las escalas de ingenieros, químicos, biólogos, estadísticos y letrados de la Administración gallega.


Estas oposiciones permitirán reforzar, según ha precisado el Gobierno gallego en un comunicado, distintas escalas de funcionarios de la Administración especial de la Administración general de la Comunidad autónoma. En concreto, 11 plazas serán para la escala de ciencias, especialidad de biología; siete para la escala de ingenieros técnicos, en la especialidad de ingeniería técnica industrial; y cuatro plazas para la escala de letrados de la Administración gallega.

Las convocatorias de estas oposiciones se publicarán en el DOG a lo largo de esta semana, entre este martes y este miércoles. De estas plazas, 21 son de acceso libre, se cubrirán por oposición y a ellas puede presentarse cualquier persona que reúna los requisitos y quiera trabajar en la Xunta.


De las plazas restantes, 11 se cubrirán por promoción interna --reservado para los empleados públicos-- y también por sistema de oposición; y otra plaza se convocará mediante proceso extraordinario de consolidación de empleo mediante concurso-oposición.


Las convocatorias incluyen las normas generales, los requisitos que deberán poseer las personas aspirantes y los programas que regirán los distintos procesos selectivos.


Todas las personas interesadas en participar en estas oposiciones podrán presentar su solicitud en el plazo de 20 días naturales, que se contarán desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria.

La Junta avanza que las oposiciones al SES se convocarán a mediados de 2017

El consejero de Sanidad, José María Vergeles, ha explicado que aún hay "judicializadas algunas de las categorías", como la de Enfermería de Atención Continuada

Según el medio digital Hoy.es, el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, ha avanzado hoy que a mediados del próximo año saldrá la convocatoria de oposiciones para el Servicio Extremeño de Salud (SES), una oferta que actualmente está estudiando la Mesa Sectorial de Sanidad.

Vergeles, a preguntas de los periodistas, ha dicho que en cuanto a las oposiciones del SES hay "mayor indefinición" que en otros ámbitos, pues cuando el PSOE llegó al Gobierno regional se encontró con que "todavía no se habían cubierto la totalidad de las categorías de las oposiciones convocadas en 2011".

Antes de participar en la inauguración del Congreso Internacional de Aproximación e Integración del Derecho entre América Latina y Europa, en Cáceres, el consejero ha explicado que aún hay "judicializadas algunas de las categorías", como la de Enfermería de Atención Continuada, a las que, según ha añadido, "hay que dar la mejor de las respuestas para intentar ofrecer un calendario fijo a la ciudadanía tanto de oposiciones como de concurso de traslado".

A este respecto ha indicado que la Consejería quiere que "se convoquen procesos selectivos no más allá de cada dos años y que, además, en el medio de un proceso selectivo y otro hayamos convocado los concursos de traslados dentro del SES".

Vergeles ha recordado que todavía no existe una oferta concreta de las plazas que se van a convocar porque se está debatiendo en la Mesa Sectorial de Sanidad.

El consejero ha adelantado que "las que suelen contar con mayor número de plazas son las del ámbito administrativo, celadores, enfermerías o medicina de atención primaria, pero estoy seguro que habrá otras que sacaremos".

Vergeles ha aseverado que "desde el Gobierno Autonómico se sacarán todas las plazas que nos permita la tasa de reposición que en estos momentos nos da el Gobierno de España".

Oposiciones 2016: Justicia convoca oposiciones para 16 plazas de interventores y gestores

La Oferta Pública de Empleo prevé cubrir 262 plazas en total

Según nos cuenta el medio digital las provincias, la Conselleria de Justicia ha iniciado las convocatoria de las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2015 con la apertura del término de acceso a 16 plazas correspondientes a los cuerpos superiores de Intervención y Auditoría de la Generalitat y de Gestión de Tributos.

Las dos órdenes, publicadas el pasado 6 de abril en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, establecen la convocatoria de tres puestos en el Cuerpo Superior de Intervención y Auditoría de la Generalitat, para cubrir por el turno de acceso libre, y dos por el turno de promoción interna.

Además, se convocan las pruebas de nueve puestos de trabajo del Cuerpo Superior de Gestión de Tributos para cubrir por el sistema de concurso-oposición y otras tres por el turno promoción interna.

Estas dos primeras convocatorias se efectúan en el marco del decreto 219/2015, de 4 de diciembre, del Consell, por el que se aprobó la oferta pública de empleo para el año 2015 y con la finalidad de atender las necesidades de personal en la Administración de la Generalitat.

La directora general de Función Pública, Eva Coscollà, ha explicado que la convocatoria del resto de categorías y plazas previstas en la OPE de 2015 se irá publicando gradualmente a lo largo del año hasta completar las 262 plazas previstas. De estos puestos de trabajo, 130 serán de turno libre y los 132 restantes se reserva para la promoción interna.

Coscollà ha remarcado también que la OPE de 2015 incluye una reserva de más de un 7 % de plazas para personas con diversidad funcional con 16 puestos de trabajo (14 de turno libre y 2 de promoción interna), de los que 5 serán plazas de subalternos para personas con diversidad funcional intelectual.

Aprobadas las oposiciones de docentes en Castilla-La Mancha con 750 plazas

En concreto, de estas 750 plazas, 106 son para profesores de Educación Infantil, 289 para Educación Primaria, 168 para profesores de Inglés y 50 para docentes de Educación Física. Hay otras 46 plazas para Música, 48 para Pedagogía Terapéutica y 43 más para Audición y Lenguaje.

Según nos informa El Digital de Albacete, el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado en su reunión de este martes la convocatoria de oposiciones al cuerpo docente de la región, que cuenta con un total de 750 plazas y cuya puesta en marcha costará 2,2 millones de euros.

   La consejera de Educación, Cultura y Deportes del Ejecutivo autonómico, Reyes Estévez, ha explicado en rueda de prensa que con esta oferta de empleo público se busca “dar más estabilidad a las plantillas” y seleccionar a “los mejores candidatos” posibles, además de que con 750 plazas se completará “el cien por cien de la tasa de reposición”.

   Del total de plazas, 697 son de turno libre y se reservan 53 para personas con discapacidad, cumpliendo así con el 7% de reserva que marca la Ley de Empleo Pública de la Comunidad Autónoma.

   En concreto, de estas plazas, 106 son para profesores de Educación Infantil, 289 para Educación Primaria, 168 para profesores de Inglés y 50 para docentes de Educación Física. Hay otras 46 plazas para Música, 48 para Pedagogía Terapéutica y 43 más para Audición y Lenguaje.
FECHAS

   Estévez ha precisado que en unos diez días se publicará la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y en torno a la tercera semana de mayo se designará a los presidentes de los tribunales. Con estos plazos, a principios de junio “a más tardar” se podrá anunciar la fecha definitiva de los exámenes.

   En cuanto a emplazamientos, ha subrayado que en Albacete se realizarán los exámenes para las plazas de Educación Primaria, en Ciudad Real los de Educación Infantil, y en Cuenca los de Inglés y Música.

   Además, en Guadalajara se harán los exámenes de Audición y Lenguaje y de Pedagogía, mientras que en la provincia de Toledo se llevarán a cabo los de Educación Física.

   La titular de Educación ha querido poner de manifiesto que esta oferta de empleo público supone “un 30% más” en comparación con el total de plazas ofertadas en educación en la pasada legislatura.

   También ha incidido en otras medidas puestas en marcha desde su cartera, como la disminución en el número de alumnos por aula, la incorporación de interinos el 1 de septiembre, la reapertura de escuelas rurales o la “reactivación” de ayudas para comedores escolares, transporte urbano y materiales curriculares.

Andalucía, Cantabria y Madrid se unen al mapa de oposiciones docentes 2016

Andalucía, Cantabria y Madrid son las últimas comunidades en anunciar las convocatorias de oposiciones docentes para 2016.

 

Según nos informa Eva del Amo, varias Comunidades Autónomas mantienen abiertas las convocatorias de oposiciones docentes para 2016. Las últimas regiones en anunciarlas han sido Andalucía, Cantabria y Madrid.

En Cantabria, la convocatoria de oposiciones se refiere al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, y a la adquisición de nuevas especialidades, y se efectúa para la elaboración de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en dicho Cuerpo. El plazo para presentar las instancias se prolonga hasta el 4 de abril.
En Madrid también se ha publicado la oferta de empleo público docente para Enseñanzas Medias. Se ha acordado una oferta de 1.500 plazas para diferentes especialidades de Profesores de Enseñanza Secundaria (1.300 plazas), Profesores Técnicos de Formación Profesional (170 plazas) y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas (30 plazas), lo que supone la mayor oferta en nueve años. Los nuevos docentes accederán a las plantillas de los institutos a partir de septiembre.

Este año, como novedad, las listas de interinos docentes se ordenarán atendiendo a la experiencia y la nota de la oposición (un 45% para cada uno en ambos casos), mientras que la formación docente tendrá un 5%, y el 5% restante corresponderá a otros méritos.

El nuevo texto legislativo, que sustituye al aprobado en 2013, premia con puntos adicionales a los profesores interinos atendiendo a la nota que se obtiene en la oposición. Quienes hayan obtenido entre un 5 y un 6 recibirán 0,5 puntos, mientras que para notas entre un 6 y un 7,5 se otorgará 1 punto extra. Quienes tengan entre un 7,5 y un 9 obtendrán 1,5 puntos extras y para notas de más de 9 se asignarán 2 puntos extras.

En Andalucía, por su parte, se han convocado las pruebas para cubrir plazas de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, con un 7% de las plazas destinadas a personas con discapacidad.

Asimismo, se reservarán plazas para determinadas especialidades del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria para el acceso de personal funcionario docente desde el subgrupo A2. En total hay convocadas 1.497 plazas y el plazo para presentar las instancias se cerrará el próximo 11 de abril.

Estas Comunidades Autónomas se unen a las que ya han presentado su oferta docente anteriormente. En Castilla-La Mancha, por ejemplo, se han convocado 750 plazas, entre las que destacan las 289 orientadas a Primaria y las 168 destinadas a Inglés. En Aragón, en cambio, el número de plazas asciende a 229 en la plantilla de maestros y profesores. Este año se ponderará tanto la experiencia como las calificaciones obtenidas, y se valorarán los segundos doctorados y másteres, además del Máster de Profesorado de Secundaria.

En Navarra hay convocadas 186 plazas, mientras que en el País Vasco la oferta docente asciende a un total de 577 plazas, y en Castilla y León son 736 las plazas convocadas.

Mañana se abre el plazo para las oposiciones para profesores de Secundaria, FP e Idiomas

La inscripción se podrá presentar hasta el 11 de abril y las pruebas selectivas comenzarán a finales de junio

El 23 de marzo quedará abierto el plazo de inscripción para participar en el concurso oposición de ingreso al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores Técnicos de Formación Profesional y de Escuelas Oficiales de Idiomas. Asimismo, este año como novedad habrá un turno para la adquisición de nuevas especialidades del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Los interesados tienen hasta el próximo 11 de abril para cumplimentar el formulario disponible en la web de la Consejería de Educación y presentarlo en las delegaciones territoriales de Educación o en los registros previstos a tal efecto por legislación. También está disponible la presentación telemática. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Consejería publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y se abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos u omisiones en la documentación presentada.

El procedimiento selectivo comenzará a partir del mes de junio tras la publicación en el BOJA del lugar, día y hora del acto de presentación y de la realización de la primera prueba, así como la adscripción de aspirantes a los tribunales.

En esta convocatoria, la Consejería oferta 1.987 plazas. De éstas, 1.674 corresponden a Profesores de Enseñanza Secundaria, 230 son para Profesores Técnicos de Formación Profesional y 83 para Profesores de Escuelas de Idiomas.

Secundaria, FP e Idiomas. La oferta de Secundaria se distribuye entre las especialidades de Lengua Extranjera-Inglés (300 plazas), Matemáticas (200), Geografía e Historia (200), Lengua Castellana y Literatura (195), Filosofía (100), Economía (100), Lengua Extrajera-Francés (100), Física y Química (80), Biología y Geología (66), Orientación Educativa (58), Formación y Orientación Laboral (50), Intervención Sociocomunitaria (40), Educación Física (30), Hostelería y Turismo (30), Procesos de Producción Agraria (25), Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos (20) y Procesos Sanitarios (20). A ello se suman 15 puestos para cada una de las materias de Procesos y Medios de Comunicación; Procesos de Diagnósticos Clínicos y Productos Ortoprotésicos; Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica, y Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos.

En estas plazas de Secundaria se incluyen las 85, de 11 especialidades distintas, correspondientes al turno de acceso para funcionarios procedentes de otros cuerpos docentes.

Por su parte, los 230 puestos para profesores técnicos de Formación Profesional se reparten entre Servicios a la Comunidad (60), Procesos Sanitarios y Asistenciales (30), Procedimientos de Diagnósticos Clínicos y Ortoprotésicos (25), Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas (20), Mantenimiento de Vehículos (20), Cocina y Pastelería (20), Instalaciones y Mantenimiento de Equipos Térmicos y Fluidos (15), Operaciones y Equipos de Producción Agraria (15), Servicios de Restauración (15) y Soldadura (10).

También se han convocado 83 plazas para los profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas (70 de Inglés y 13 de Francés).

Concurso - oposición. El concurso oposición comenzará el próximo mes de junio. En la fase de oposición se realizarán dos pruebas de carácter eliminatorio, que deberán superarse con cinco o más puntos sobre diez, y se tendrán en cuenta los conocimientos específicos de la especialidad, la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas para el ejercicio docente. La primera de ellas constará de dos partes que serán valoradas conjuntamente: una práctica para comprobar la formación científica y el dominio de habilidades técnicas del candidato y otra teórica consistente en el desarrollo escrito de un tema elegido por el aspirante, de entre varios propuestos al azar por el tribunal.
La segunda prueba, centrada en la aptitud pedagógica y el manejo de las técnicas del ejercicio docente, consistirá en la presentación y defensa de una programación didáctica y en la preparación y exposición oral de una unidad.

La fase de oposición representará dos tercios de la calificación final. En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes en cuanto a su formación académica y experiencia docente previa.

Sanidad anuncia la convocatoria de 819 plazas de oposiciones durante dos años

El Gobierno ofertará 20 especialidades médicas en la primera OPE 

 
Según nos informa La Opinión, la Consejería de Sanidad prevé ofertar 819 plazas en las convocatorias de oposiciones de 2015 y 2016, según anunció a los representantes de los trabajadores en la Mesa Sectorial celebrada ayer. El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno; y el director general de Recursos Humanos, Carlos González, explicaron que en la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada el pasado ejercicio se pondrán sobre la mesa 312 plazas correspondientes 20 especialidades médicas, aunque no precisaron la distribución.
Además, Sanidad explicó en un comunicado que trabaja en otra OPE referida a 2016, en la que se convocarán otras 507 plazas en categorías aún abiertas a negociación y entre las que no se incluyen especialidades médicas. Al respecto, la Administración sanitaria emplazó a los organizaciones sindicales a una próxima Mesa Sectorial el objetivo de continuar con la negociación e intentar llegar a una propuesta consensuada en las próximas reuniones.

A juicio del portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera, "no parece oportuno hacer ninguna aportación ni iniciar una negociación hasta que no se conozca el estado la plantilla" y aseguró que precisamente es un documento que se ha solicitado reiteradamente a los diferentes responsables del Gobierno autónomo durante las últimas legislaturas. "Necesitamos saber cómo está la plantilla actual del Servicio Canario de Salud y sobre todo cuál es la distribución: cuántos son funcionarios, interinos, temporales,...", insistió Cabrera.

Aún así, para el representante de los facultativos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife "parecen pocas especialidades y escasas plazas si se tiene en cuenta que 42 especialidades médicas". Respecto a la convocatoria de 2016, aclaró que "no se corresponden a médicos pero la valoración también dependerá de la información de la plantilla actual".

En ese sentido, Roberto Moreno adelantó que se trabaja en otra OPE en la que se convocarán otras 507 plazas y aclaró que "las categorías aún están abiertas a negociación aunque la que se sacará sí o sí será la de auxiliares de enfermería". Por su parte, el responsable de Recursos Humanos confirmó que "desde la Consejería se está dando un acelerón a todo lo que tiene que ver con la OPE, sobre todo en lo que a procesos pendientes de ejecutar se refiere, al tiempo que se van configurando la sucesivas para no generar cuellos de botella como los que se registraron en convocatorias anteriores y que tantos problemas han generado".

Entre las prioridades de las próximas convocatorias está aumentar y consolidar la estabilidad de la plantilla y mejorar la cobertura sanitaria en las islas no capitalinas, donde es complicado cubrir algunas plazas, informó la Consejería de Sanidad en el comunicado.

De hecho, entre las cuestiones que plantearon a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial se encuentra el borrado de una normativa en la que se fijarán los criterios del desplazamiento del personal sanitaria, de tal manera que se regulen los traslados en función de las necesidades que surjan, por ejemplo para cubrir una plaza resultante de concurso-oposición o una excedencia.

Así lo informó Levy Cabrera, quien a pesar de valorar que exista un mecanismo de regulación, insistió en que para entrar a analizar ese borrado "es necesario contar con los datos de la plantilla, entre otras cosas porque hay aspectos que matizar".

Los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Salud aprovecharon la reunión para recordar a la Administración sanitaria que durante la anterior mesa, celebrada en diciembre, se comprometieron a iniciar los pasos necesarios para devolver al personal los derechos perdidos a causa de las medidas de restricción económica, "una cuestión sobre la que no han dicho nada", dijo Levy Cabrera, que solicitó al Gobierno "un cronograma de acciones". 

Se abre el plazo para inscribirse en las oposiciones a Policía de Santander

También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

 

Según nos informa ABC, el Ayuntamiento de Santander abre, durante veinte días, el proceso de inscripción para las oposiciones a Policía Local, que supondrán la incorporación de 19 agentes al cuerpo.

Los aspirantes que fueron admitidos en el proceso anterior, suspendido por los cambios realizados en la ley autonómica de Policía Local, quedarán incluidos en el actual sin necesidad de presentar nueva solicitud.
También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

Los cambios introducidos en la nueva ley eliminan el máximo de edad que se aplicaba a los aspirantes y reduce a 1,60 metros la estatura mínima exigida a las mujeres que deseen presentarse a la oposición.

El responsable de Personal y Protección Ciudadana de Santander, Pedro Nalda, ha recordado, mediante un comunicado del Ayuntamiento, que el cambio en la normativa autonómica se produjo cuando ya se habían convocado las oposiciones para 14 plazas, por lo que el Consistorio decidió suspender de oficio la convocatoria y reanudarla ahora con la incorporación de 5 plazas más.

Andalucía aprueba la mayor convocatoria de oposiciones en enseñanza de España para 2016

Se convocan 1.987 plazas para cubrir el 100% de la tasa de reposición 

Según nos informa el medio digital Expasión, Andalucía ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público de 2016, "la mayor de España" en enseñanza: 30.000 aspirantes para algo menos de 2.000 plazas docentes, unos 15 por cada puesto ofertado.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes el proyecto de decreto por el que se convoca el ingreso en los cuerpos de profesores técnicos de Formación Profesional, de Escuelas oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y de maestros; de ingreso y acceso a los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria y de catedráticos de Música y Artes Escénicas, y de adquisición de nuevas especialidades del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, informa Europa Press.

Es la mayor oferta de España en el ámbito de la enseñanza pública este año, aseguró ayer la consejera de Educación de la Junta de Andalucía, Adelaida de la Calle, durante su comparecencia de la Comisión de Educación del Parlamento de Andalucía. Habrá hasta 2.327 plazas, el 100% de la tasa de reposición, el máximo permitido por el Ministerio.

Para este año se convocarán 1.987 y las restantes se convocarán los tres años siguientes, "siguiendo la evolución de las plantillas", según ha especificado la Junta. Se prevé que se presenten unos 30.000 aspirantes, la misma cifra que el año anterior.
 

Primaria, secundaria, FP e Idiomas
Este año las oposiciones de Andalucía corresponden a Secundaria. En concreto al ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades de Secundaria (1.497 plazas), profesores técnicos de FP (230 plazas) y docentes de Escuelas Oficiales de Idiomas (83 plazas).

A estas hay que sumar otras 177 plazas para Secundaria de la oferta de empleo público docente de 2015 que quedaban pendientes de convocar. Se convocarán después plazas de catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas, ante la necesidad de llegar a un consenso previo para los requisitos a exigir, sin que ello suponga "merma" de la oferta.

La Oferta de Empleo Público (OEP) que aprobada hoy se suma a la puesta en marcha en septiembre del año en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), en la que convocaron unas 2.500 plazas.

Luz verde a las autonomías para convocar oposiciones

El año pasado el Gobierno resolvió que las comunidades autónomas podrían convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%.

De las nuevas plazas en toda España, 7.500 corresponderán a maestros de Primaria y 6.500 a profesores de Secundaria y se previó que las comunidades autónomas pudieran contratar 1.650 profesores interinos después de que el Ministerio de Educación haya anunciado la bajada del 20% de la ratio de alumnos por aula para volver a la situación anterior al decreto de recortes educativos de abril de 2012.

Educación debate hoy con los sindicatos las oposiciones docentes que proyecta para 2016

La conselleria pretende convocar 1.055 plazas: 482 de maestros, 400 de Secundaria, 110 para profesores técnicos de FP y 50 para la Escuela de Idiomas

 

Según nos informa el medio digital EP/Levante-emv.com, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte lleva hoy a la Mesa sectorial la oferta pública de empleo docente, que prevé 1.150 plazas de nuevo ingreso, así como la normativa referente a la selección de directores de los centros públicos y adjudicaciones continuas.

En la mesa de negociación con los sindicatos se presenta, así, el proyecto de decreto de las oposiciones docentes para 2016. En las pruebas se contemplan 1.150 plazas de ingreso, 482 de ellas para el cuerpo de maestros: 120 Educación Infantil; 80 de Inglés; 25 de Audición y lenguaje; 60 Pedagogía Terapéutica; 25 para Educación Física y Música y 147 de Educación Primaria..

Además, se convocan 400 puestos de profesor de Educación Secundaria: 65 de Lengua y Literatura; 65 Geografía e Historia; 45 Orientación; 40 Matemáticas; 25 Física y Química; 30 de Inglés; 40 Educación Física; 10 Economía; 10 Administración de Empresas; y 20 Biología; 20 Intervención Sociocomunitaria; 10 Hostelería y Turismo; 10 Procesos Diagnóstico Clínico y 10 Procesos Sanitarios. Otras 110 plazas serán para profesores técnicos de FP.

También se ofertan 50 plazas de Escuela Oficial de Idiomas; 30 de Música y Artes Escénicas; 40 de Plástica; y 38 de Catedráticos de Música y Artes Escénicas. Las plazas de promoción interna serán 460.

Directores de centros públicos
En cuanto al concurso de méritos para elegir a los directores de los centros públicos, la conselleria que dirige Vicent Marzà propone una resolución que contempla, entre otras cosas, que los comités de selección estén integrados por una Presidencia, que recaerá en la persona que ejerza la dirección del Servicio Territorial de Inspección Educativa o en quien delegue. Como vocales aparecerán: una persona en representación de la Dirección General de Centros y Personal Docente; una persona designada por la Dirección Territorial correspondiente, y dos directores de centros docentes públicos que no participen en la selección designados por la Dirección Territorial.

En representación del centro habrá dos personas del claustro y dos, por elección, entre el personal miembro del consejo escolar del centro que no sean profesores.

Asimismo, se prevé que en el proceso de valoración el consejo escolar emita un informe favorable o desfavorable de los candidatos.

Finalmente, la Mesa sectorial abordará también una nueva resolución de adjudicaciones continuas y del procedimiento de adjudicación de puestos de difícil cobertura en régimen de interinidad.

CCOO, satisfecha con que se mantengan las oposiciones docentes en junio

El sindicato quiere que se aclare la normativa que regirá la presentación de las unidades didácticas

Según nos cuenta el medio digital Cordopolis, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba se ha mostrado satisfecho porque la Consejería de Educación ha decidido celebrar las oposiciones docentes en el mes de junio y no en mayo, como había sugerido que haría.

El secretario General de este sindicato, Francisco Javier Delmás, considera “positivo” que la titular de la Consejería de Educación, tras la petición hecha por CCOO, “haya aclarado que la fecha de celebración de las oposiciones será a finales del mes de junio como viene siendo habitual”.

El sindicato defiende la celebración del proceso selectivo en junio para evitar problemas organizativos en los centros, ya que de hacerlas en mayo afectaría de forma directa a las evaluaciones finales, muy especialmente a las de 2º de Bachillerato.

No obstante, el dirigente sindical señala que a apenas seis meses del inicio del proceso selectivo la Consejería sigue sin arrojar luz sobre aspectos fundamentales del procedimiento, como qué normativa debe regir la programación didáctica que los opositores habrán de presentar o si se permitirá al colectivo de los Profesores Técnicos de FP, que hasta el mes de junio no concluyen el máster de formación pedagógica, presentarse a las oposiciones, cuestiones todas ellas que CCOO presentará en la próxima reunión de la mesa.

Admitidas 13.499 personas para las oposiciones a 89 plazas de acceso libre a la Xunta

Las listas provisionales de personas aceptadas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG)

 

Según nos cuenta La voz de Galicia, la Dirección Xeral da Función Pública admitió a 13.499 aspirantes para participar en las oposiciones a 89 nuevas plazas de acceso libre a la Administración xeral de la Xunta. Entre ellas, se ofertan plazas en las escalas superior y técnica de finanzas, que permitirán reforzar sectores prioritarios como el control de las finanzas públicas y la lucha contra el fraude fiscal.

Las listas provisionales de personas admitidas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Además, esta relación de admitidos y excluidos se podrá consultar en el portal web corporativo de la Xunta, en el Servizo do Rexistro Xeral e Información á Cidadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, y en las oficinas de Información e Rexistro de los edificios administrativos de la Xunta.

 

En estas convocatorias se ofertan 89 plazas de acceso libre, a las cuales puede opositar cualquiera persona que quiera trabajar en la Xunta y cuente con la titulación correspondiente. Estas plazas se cubrirán por el sistema de oposición libre. Hay un total de siete plazas reservadas para personas con discapacidad.

 

De las 13.499 personas admitidas en estos procesos selectivos, 7.444 aspiran a acceder al cuerpo auxiliar (subgrupo C2) y 4.070 al cuerpo administrativo (subgrupo C1). Por su parte, en el cuerpo de gestión (subgrupo A2) se contabilizan 1.149 admitidos, mientras que en el cuerpo superior (subgrupo A1) son 836.

 

Estas oposiciones permitirán reforzar distintos cuerpos de funcionarios de la Administración xeral de la Xunta. En concreto, 15 plazas serán para el cuerpo superior (A1) y 10 plazas para el cuerpo de gestión (A2), que permitirán reforzar áreas prioritarias de la Administración como la inspección y la lucha contra el fraude. Además, la Xunta convocó 20 plazas para personal administrativo (C1) y 44 plazas para auxiliares (C2).

 

Desde el día siguiente a la publicación en el DOG de la resolución de las listas provisionales de admitidos y excluidos, las personas interesadas dispondrán de diez días hábiles para presentar reclamaciones.

La experiencia vuelve a recobrar la importancia en las oposiciones de los interinos

Tendrá un peso del 45% mientras que la nota supondrá un 30%. El resto se divide entre formación y otras cuestiones.

 

Según nos cuenta el medio digital Heraldo, la DGA y la mayoría de los sindicatos han aprobado los nuevos criterios para contratar interinos "que equilibran los requisitos de las normativas anteriores". La experiencia docente previa pesará un 45% y la nota de la oposición un 30%.

El Departamento de Educación ha aprobado por mayoría con los sindicatos de la Mesa Sectorial, y tras cinco meses de negociaciones, los criterios para contratar a interinos. El acuerdo supone un equilibrio entre las dos normativas anteriores (2014 y 2011) y establece que la experiencia docente contará un 45% (desde 2014 suponía un 35% y antes, un 55%) y la nota obtenida en la oposición un 30% (en las normas previas pesaba 40% y 20%). "Esto permitirá que los alumnos aragoneses tengan los docentes más cualificados, con más experiencia y mejores resultados", especifican desde la DGA.
Según señala el departamento de Educación, para conseguir un equilibrio entre los interinos con experiencia y los nuevos candidatos, se ponderarán tanto los años de experiencia como las calificaciones obtenidas. De este modo, se considerará la mejor nota final de la fase de oposición de los tres últimos procesos selectivos y se ponderará la calificación a partir de 5, destacando las notas altas. Esto es, "se reconocerá el esfuerzo de aquellos que obtengan mejores resultados".

El acuerdo supone también la supresión de la lista preferente, que estaba integrada por quienes han obtenido un 5 o más en el último concurso de oposición celebrado en su especialidad en Aragón. A partir de ahora, existirán solo dos listas (la 1 y la 2) y los interinos de la preferente se integrarán en un bloque al principio de la lista 1 hasta la rebaremación de cada especialidad.

Por otro lado, se incluirá un apartado para la elección de plazas de interinos con discapacidad. Los interesados que tengan un grado de discapacidad el 33% reconocido pueden identificarse en las listas antes del llamamiento.

En la Mesa Sectorial también se ha recogido que se establecerá un calendario de negociación para mejorar la situación laboral de los interinos (verano, sexenios, etc.).

Jornada continua en los centros

En esta reunión también se ha llegado a un acuerdo sobre la normativa que regulará a partir de este momento la libre elección de jornada escolar en Aragón. "Así, los centros que decidan cambiar su modelo de jornada de partida a continua, podrán iniciar ahora el proyecto de cambio para su aplicación en el curso que viene", subrayan desde CSIF Aragón.

A lo largo del primer trimestre del curso se han celebrado sesiones negociadoras para ir dando forma a la normativa reguladora hasta llegar a unos puntos en común aceptables tanto por la administración educativa como por los sindicatos que representan a los docentes y la FAPAR.