Educación planea sacar 446 plazas de maestro, la mayoría de Inglés e Infantil

Los sindicatos reciben una propuesta inicial, que ahora tendrá que negociarse, que incluye también plazas para Francés y Alemán

Según nos informa La Opinión de Murcia, la consejería de Educación ya está perfilando cuál será la oferta de plazas que hará en las oposiciones para maestros que se celebrarán en 2016 y el pasado martes presentó a los sindicatos en una reunión de trabajo una propuesta inicial de la cifra total y la distribución de especialidad. Según diferentes fuentes consultadas, esta propuesta incluye una oferta global de 446 plazas que se repartirán de manera mayoritaria las especialidades de maestro de Inglés (165) y maestro de Infantil (122 plazas).

Esta distribución de vacantes no ha sido confirmada oficialmente por la consejería de Educación, que asegura que todavía quedan muchas reuniones con los sindicatos para llegar a cifras que sean definitivas. Sin embargo, LA OPINIÓN ha podido confirmar que en la mencionada reunión los sindicatos salieron en sus libretas con este reparto claro. A partir de ahora quedan pendientes varias reuniones y las fuentes consultadas indican que pueden variar algunos números, aunque las intenciones previas están claras.

Pedro Manuel Vicente, secretario general de la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, confirmó también a esta Redacción que las cifras que acompañan a esta información fueron las que puso sobre la mesa la Consejería el martes. Eso sí, como ya viene siendo habitual en las últimas convocatorias de oposiciones en Educación, a los sindicatos no les han gustado ni las cifras ni las formas.

«La Consejería se presentó en la reunión con las cifras ya decididas y simplemente ha informado de su decisión, sin negociar», se quejó el responsable de CC OO, organización que preside la Junta de Personal Docente.

CC OO defiende que, además de las aproximadamente 500 plazas para sustituir al cien por cien de los jubilados «también debería convocarse un veinte por ciento más y llegar a una oferta de unas 750 plazas para así poder ir recuperando poco a poco los tres mil puestos de trabajo perdidos en la enseñanza en los últimos años».

Vicente, que asegura que en este aspecto la Junta de Personal tiene una posición unánime, explica que todas las organizaciones están pendientes de que la Consejería les convoque la próxima semana para debatir la oferta para las oposiciones. También sigue pendiente la negociación de cambios en el modelo de elaboración de las listas de interinos, como pidió la Asamblea.

Los sindicatos piden que las oposiciones a maestro se convoquen, al menos, con un curso de antelación

Fuentes de la Consejería de Educación aseguran que en 2016 habrá oposiciones, pero aún no se ha hecho el anuncio oficial, a ocho meses de la fecha de examen habitual.

“Un examen de esta envergadura conlleva que el opositor organice su vida laboral y familiar de una forma distinta”, apuntan desde CSI-F

Según nos cuenta el medio digital eldiario.es, tanto los sindicatos como el Gobierno de Aragón tienen claro que se convocarán oposiciones a maestro en 2016, pero ese anuncio todavía no se ha hecho oficial, a ocho meses de la fecha de examen habitual. Esto es precisamente lo que denuncia el sindicato CSI-F (mayoritario en la enseñanza aragonesa), que reclama al Ejecutivo autonómico que anuncie la convocatoria con al menos un año de antelación.  No hablan del número de plazas, porque entienden que este dato depende de las negociaciones de plantilla, pero sí, al menos, de la fecha de la convocatoria y de las especialidades que se ofertarán.

De lo contrario, se genera entre los opositores una “incertidumbre” que no les beneficia, afirma el coordinador del sector de Enseñanza de CSI-F Aragón, Alfonso Zafra. Es cierto, apunta, que el opositor empieza a prepararse cuando intuye que pueden convocarse plazas, pero no estudia con la misma “motivación” con que lo haría si lo supiera a ciencia cierta.

Un examen de esta envergadura, añade, conlleva que el opositor organice su vida laboral y familiar de una forma distinta o rechace un contrato temporal o un puesto de trabajo para dedicar todo su tiempo a estudiar cuando conoce la fecha del examen, como para que “luego  no se convoquen”, sostiene.
No obstante, fuentes del Gobierno de Aragón (DGA) aseguran que habrá oposiciones a maestro en 2016, aunque todavía desconocen el número de plazas, ya que eso dependerá de las negociaciones que lleven a cabo con los sindicatos, y de las necesidades de los centros. Así lo trasladó también el director general de Educación de la Administración autónoma, Tomás Guajardo, en la mesa sectorial celebrada el pasado 17 de septiembre, donde los sindicatos volvieron a exigir una vez más que se hiciera el anuncio de forma oficial y se aclararan las especialidades.

Desde la DGA explican que, antes de ello, tienen que alcanzar un acuerdo de plantilla con los sindicatos, en función de las jubilaciones previstas para el próximo curso y las necesidades de cada centro. Y precisamente para abordar este asunto, además de otros como el concurso traslado o los puestos de difícil desempeño, este martes se reúne la mesa técnica, en la que participan los sindicatos CSIF, CGT, Stea, CCOO y UGT.

Desde los sindicatos reclaman que se elabore una “rejilla” acordada por todos para conocer el número de docentes necesarios en función de las especialidades o el número de alumnos, entre otras cuestiones.

“En los últimos cuatro años no hemos tenido ninguna rejilla. Nosotros hemos solicitado un número de docentes y la Administración nos ha dado otros sin ningún tipo de argumento, porque no habíamos llegado ni a un acuerdo mínimo, que es acordar unas plantillas”, lamenta.

Fuentes del Departamento de Educación prevén que este acuerdo de plantilla llegará a finales de enero y que será en marzo cuando se haga público el número de plazas, tras haber consensuado también la oferta de empleo. No obstante, señalan que confían en que este año se adelante un poco el proceso, ya que han empezado antes las reuniones con los representantes sindicales. Así lo confirma también Alfonso Zafra, quien asegura que las conversaciones son fluidas con la nueva Consejería de Educación, dirigida por la socialista Mayte Pérez.
 

Número de plazas sin concretar
El cálculo de CSI-F es que el próximo año se convocarán al menos 349 plazas de maestro. Por un lado, 150 debido a una sentencia judicial del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que obliga a sacar unas plazas no ofertadas en 2007 y 2011 y, por otro,  las 199 que se quedaron vacantes en 2013 y 2014. A ellas habrá que añadir las que correspondan al curso 2015-2016. Las fuentes del Gobierno consultadas por eldiario.es van en la misma línea. Indican que se ofertará el 10 % de las plazas que se quedaron libres en 2013 y el 50 % de las plazas vacantes de 2014, más las de la sentencia judicial que, según el Ejecutivo autonómico, también se convocarán el próximo año.

Y a esta oferta habría que añadir todas las plazas que queden vacantes en el curso 2015-2016, ya que se subió la tasa de reposición al 100 %, pero desde la DGA no confirman que se vayan a convocar todas las de este periodo.

En la pasada legislatura, el Gobierno central estableció en 2013 una tasa de reposición del 10 %, es decir, las comunidades solo podían ofertar ese porcentaje de las plazas de funcionario que hubieran quedado libres por jubilación o fallecimiento. En el año 2014 subió la tasa de reposición al 50 % y para el curso 2015-2016, coincidiendo con el año electoral, al 100 %. Esto supone que las administraciones pueden ofertar hasta el 100 % de las plazas, pero no están obligadas a ello.

El Gobierno Vasco convocará oposiciones para la Ertzaintza en 2016

El Gobierno vasco se ha propuesto que la plantilla de su policía autonómica llegue a los 8.000 efectivos así que el lehendakari, Iñigo Urkullu ha anunciado que van a convocar oposiciones el año próximo para reforzar su plantilla.

 

Según nos informa el medio digital portalparados.es, aunque no se ha concretado el número de plazas que seguramente, deberá ser negociada con los representantes sindicales, si debéis estar preparados porque son pruebas que requieren de conocimientos y buena forma física.

Los requisitos establecen que podrán presentarse todas aquellas personas que tengan el Graduado en la ESO equivalente, carné de conducir BTP y una altura mínima de 1,65 para los hombres y de 1,60 para las mujeres, entre otros.

Las oposiciones para la Ertzaintza se dividen en cinco pruebas. La primera será un test de conocimientos, la segunda un examen psicotécnico, la tercera un test de personalidad.

La convocatoria del Gobierno Vasco se completa con una cuarta prueba eminentemente física en la que los aspirantes deben cumplir unas marcas mínimas en cada una de ellas.

Los afortunados que hayan logrado superar todas ellas, deberán aún pasar por una entrevista personal y un periodo de prácticas, como ocurre en otras fuerzas de seguridad del Estado.

Extremadura celebrará oposiciones de Primaria en 2016

El próximo año se celebrará oposiciones para el cuerpo de maestros en Extremadura.

 

Según nos cuenta Europa Press, la Mesa Sectorial de Educación, reunida esta mañana en Mérida, ha acordado que el próximo año se celebren oposiciones para el cuerpo de maestros en Extremadura.

 

La medida se ha decidido por unanimidad entre los representantes de la Consejería de Educación y Empleo y de sindicatos de enseñanza PIDE, CSI-F, CCOO, ANPE y UGT. 

 

Asimismo, en próximas reuniones de la Mesa Sectorial de Educación se acordarán "conjuntamente" las plazas que salen a concurso-oposición, las especialidades y  la fecha exacta de la celebración de las pruebas, informa en nota de prensa la Junta.

 

Esta convocatoria se incluirá en el calendario de oposiciones para los próximos cinco años que el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, se ha comprometido a publicar antes de final de año, como una de las medidas de la Agenda del Cambio, añade el Ejecutivo autonómico.

García-Page anuncia que habrá oposiciones en sanidad y educación para 2016

El presidente de Castilla-La Mancha ha hecho balance de los primeros cien días de gobierno

Según nos cuenta el medio digital ABC.es, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado que en 2016 se convocarán oposiciones en varios servicios públicos, entre ellos en sanidad, con una «oferta de empleo público importante», y en educación primaria para »normalizar la situación».

García-Page ha realizado este anuncio en una entrevista concedida a la Televisión de Castilla-La Mancha con motivo de sus cien días de gobierno, en la que han participado la delegada de la Agencia Efe en Castilla-La Mancha, Cristina Serena, y el delegado de Europa Press en la región, Humberto del Horno.

Según la última encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), el empleo, la sanidad y la educación son, por este orden, las principales preocupaciones de los castellanomanchegos, si bien el presidente autonómico ha considerado que «no es necesario hacer encuestas para saber lo que es una evidencia».

En este sentido, ha cifrado en un 40 por ciento el «recorte monumental que ha sufrido la sanidad en los últimos cuatro años», mientras que educación es el primer «sector en el que se han tenido que tomar decisiones» de las que afirma sentirse «orgulloso», como la contratación de profesores interinos al inicio de curso, la aprobación de becas comedor o la modificación del transporte escolar.
Sobre la contratación de profesores, ha adelantado que en 2016 se convocarán oposiciones en educación primaria para «normalizar una situación» que existe y «no estar permanentemente en una bolsa de interinidades que traslada inestabilidad a las familias, a los niños y a los afectados».
También habrá oposiciones en sanidad en 2016, con «una oferta de empleo público importante, con cientos de profesionales en el ámbito sanitario» y ha concretado que «algunos tienen que ver con servicios deficitarios y otros con la ampliación de servicios».

Sobre cómo se van a financiar las contrataciones que se hagan en sanidad, el presidente autonómico ha señalado que se pueden hacer frente «restando el dinero al convenio sanitario» con la Comunidad de Madrid y ha anunciado que se va a «anular para revisar los contratos planteados con clínicas privadas de esa comunidad».

«Vamos a obtener fondos para financiar la sanidad en Castilla-La Mancha sobre todo de no malgastar en la sanidad que no es de Castilla-La Mancha», ha reflexionado García-Page.

A su juicio, con el convenio sanitario con Madrid ha habido «una ceremonia del engaño» y se ha preguntado por qué en el Hospital de Talavera de la Reina se atienden a 29.000 ciudadanos de Castilla y León sin cobrar o por qué en el Hospital Nacional de Parapléjicos, sostenido con fondos de la comunidad, se atienden a pacientes de todo el país sin cobrar al enfermo.
Infraestructuras sanitarias

García-Page también ha comentado el estado de las infraestructuras sanitarias en la región y ha adelantado que «es probable que en noviembre» puedan comenzar las obras en el Hospital de Cuenca, todo ello enmarcado en «un ambicioso plan de inversión sanitaria».

Y sobre el servicio sanitario, ha valorado que la puesta en marcha del Plan Dignifica ha permitido mejorar la asistencia en las urgencias hospitalarias con 78.000 euros de presupuesto.

Para crear empleo, que va a ser su «constante preocupación», ha recordado la próxima puesta en marcha de un plan de empleo que prevé la creación de 60.000 puestos de trabajo en 2016 y 2017, a los que se deberán sumar «otros tantos que provoque la recuperación económica».

Este plan de empleo «integral, complejo, completo» empezará a aprobarse entre octubre y noviembre, de forma que «algunas cosas van a iniciarse antes de que acabe el año y otras, el año que viene».

También antes de que acabe el año o «muy a principios» de 2016 se presentará el primer presupuesto elaborado por el actual Gobierno regional.

Las autonomías podrán convocar oposiciones para 13.000 profesores y contratar a 1.650 interinos

Las comunidades autónomas podrán convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%.

 

Según nos informa el medio digital Expansión, el secretario de Estado Educación, Formación Profesional y Universidades, Marcial Marín, ha señalado hoy que las autonomías podrán engrosar sus plantillas públicas de profesorado en virtud del aumento de hasta el 100% de la tasa de reposición en el empleo público docente.

De las nuevas plazas, 7.500 corresponderán a maestros de Primaria y 6.500 a profesores de Secundaria. Además, las comunidades autónomas podrán contratar 1.650 profesores interinos después de que el Ministerio de Educación haya anunciado la bajada del 20% de la ratio de alumnos por aula para volver a la situación anterior al decreto de recortes educativos de abril de 2012.

Marín, que ha hecho este anuncio en Ávila con motivo del Día Mundial de los Docentes, que se celebra hoy bajo el auspicio de la Unesco, ha recordado la medida incluida en los Presupuestos Generales del Estado del próximo año, que prevén cubrir la totalidad de las plazas vacantes en servicios esenciales (Sanidad, Educación, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y lucha contra el fraude).

El año pasado el Gobierno ya elevó la tasa de reposición de los funcionarios en servicios esenciales del 10% al 50%, y este año se vuelve a la situación previa a la crisis económica dejando de amortizar las plazas vacantes en la educación pública.

Los sindicatos de docentes han aprovechado la jornada de hoy para pedir mejores condiciones laborales y más plazas. La ANPE, aunque reconoce que en el tramo final de legislatura "no hay margen para acometer ningún proyecto legislativo", ha solicitado que se revierta el rumbo de la actual situación educativa anulando, por ejemplo, el decreto de racionalización del gasto público o introduciendo mejoras en los próximos presupuestos generales.

Asimismo, pide que la anunciada creación de un Libro Blanco de la función docente por parte del Ministerio de Educación sea el punto de partida inmediato para sentar las bases del Estatuto docente que regule el diseño de la profesión docente desde su ingreso hasta su jubilación con la inclusión de la carrera profesional.