Madrid endurece las pruebas en sus oposiciones a maestro

Las oposiciones para las 489 plazas a maestro y profesor de la Comunidad de Madrid serán más duras que nunca. Todos los exámenes serán eliminatorios y necesitarán una puntuación mínima. La Consejería de Educación quiere "que carezcan de una excesiva ventaja los interinos", que, según estimaciones oficiales, suman más de 7.000 en Madrid más los que se puedan presentar de otras comunidades.


El contenido, según informó ayer Educación, se mantiene pero da más peso a la prueba práctica, con un 70% del valor total, frente al 30% de la prueba de temario. Los aspirantes sumarán hasta 20 puntos en los exámenes de conocimiento y aptitud pedagógica y 10 puntos por interinidad. Eso supone que el trabajo del interino pesa un 33% frente al porcentaje actual de hasta el 40%. "Ahora se evitan casos como que un interino con un 5 en conocimientos sea seleccionado antes que un aspirante con un 10 de puntuación pero sin antigüedad", señala la Consejería en una nota.


Madrid es la primera comunidad autónoma que cambia el procedimiento después de que acabe la vigencia del Real Decreto de mayo de 2007 que daba ventajas a los interinos para reducir las grandes bolsas de estos trabajadores en algunas comunidades. Los sindicatos pidieron al Ministerio de Educación que se prorrogue mientras se aprueba el nuevo, que el Ministerio negocia con los sindicatos y cuyo borrador incluye, entre otros aspectos, que los profesores se enfrenten a un año de prácticas en un centro público que evaluará un tribunal. En Madrid, los sindicatos ANPE, UGT y CC OO criticaron ayer que la Consejería no haya contado con ellos para los cambios y que rebaje el peso de la experiencia de los interinos en esta nueva convocatoria, aún sin fecha.


Hay también novedades para los aspirantes a maestros de lengua extranjera, que realizarán la prueba en inglés y serán corregidos por catedráticos de idiomas. Además, aumentan a dos puntos la valoración del premio extraordinario fin de carrera y dos puntos para deportistas de alto rendimiento que aspiren a profesor de Educación Física y otros dos para los aspirantes a las plazas de música que acrediten actividad profesional en el ramo.


Madrid oferta 489 plazas tras la limitación al 30% de la tasa de reposición que fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2011. Más de la mitad (290 plazas) serán para docentes de inglés. El resto se reparten entre Educación Infantil (74) y 25 para las siguientes especialidades: Educación Física, Música, Educación Primaria, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje.

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Reconocen a un trabajador interino la equiparación retributiva con los fijos

Según informa el diario 'La Verdad', un Juzgado de Santander ha reconocido a un trabajador interino del Servicio Cántabro de Salud (SCS) el derecho a que su retribución se equipare con la del personal fijo, ya que pertenece a una categoría que no fue convocada en la Oferta de Empleo Público (OEP).


El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santander ha aceptado la demanda que presentó CSIF contra una resolución del director gerente del SCS, que rechazó incluir a este trabajador en la carrera profesional y concederle la retribución económica correspondiente. El Servicio Cántabro de Salud alegaba que este trabajador no tiene derecho a la carrera profesional porque es personal temporal y sostenía que tampoco le corresponde esa mejora retributiva porque pertenece a una categoría laboral que no se incluyó en la Oferta de Empleo de 2007.


El juez rechaza incluir a este empleado en la carrera profesional porque ese derecho solo corresponde al personal fijo y explica que no se puede alegar, como hizo este trabajador, que ese reconocimiento es «un método para forzar a la Administración a convocar plazas de funcionario fijo» y terminar así «con las situaciones de interinidad».
«No puede pretenderse que sea el juez quien convoque o determine el contenido de ofertas de empleo público, ya que ello es algo que corresponde a las potestades discrecionales de la Administración», asevera el juez.


Sin embargo, el Juzgado sí reconoce al trabajador interino la percepción del importe del complemento de carrera correspondiente al personal fijo, porque el acuerdo que regula ese desarrollo profesional contempla el derecho del personal temporal a solicitar esa cantidad cuando, «cumpliendo los requisitos», no se convoquen pruebas selectivas para las categorías o no se resuelvan las que se hayan realizado.


El juez no tiene en cuenta el acta de una comisión de seguimiento que presentó el SCS para oponerse a esa pretensión porque se refería a una categoría diferente a la de este trabajador que recurrió.


Además, precisa que se trata «de una respuesta unilateral» de la Administración ante una consulta que «se aleja» de los requisitos que recoge el acuerdo de la carrera profesional. El juez recuerda que el derecho a percibir esas retribuciones se establece, «precisamente», para el caso de falta de convocatoria o cuando la prueba convocada no se haya resuelto.

Abierto el plazo de instancias para las plazas de Auxiliar Administrativo y Técnico de Gestión

Pese a la que está cayendo, el Ayuntamiento de Madrid ha abierto el plazo de instancias para plazas tan demandadas como la de Auxiliar Administrativo.

Se ha publicado en el BOE de 16 de mayo de 2011 extracto de las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a 615 plazas de Auxiliar Administrativo y20 plazas de Técnicos de Gestión del Ayuntamiento de Madrid. De las cuales:

Auxiliares Administrativos:

• 553 plazas se reservan para el turno de acceso libre
• 55 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
• 62 plazas para el turno de promoción interna.

Técnicos de Gestión:

• 14 plazas se reservan para el turno de acceso libre
• 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
• 2 plazas para el turno de promoción interna.

Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de 2011 y 13 de abril de 2011, respectivamente.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, por tanto finaliza el día 6 de junio de 2011.

>> Acceso a la instancia

>> Instrucciones para cumplimentar la instancia

• El sistema selectivo es oposición (no hay fase de concurso).
• Todas las plazas son para Madrid.

Radiografía de las oposiciones en España

El Ejecutivo que preside Rodríguez Zapatero ha convocado para este año 2.781 plazas en su oferta de empleo público, que limita la tasa de reposición de efectivos al 10% (en Educación hasta el 30%), como ya ocurriera el año pasado, con lo que de cada diez funcionarios que se jubilen, sólo se cubrirá una plaza. Según el Gobierno, esta oferta responde a la necesidad de contención del gasto público y la utilización eficiente de recursos. Ya el pasado año recortó en un 87% las plazas de nuevo ingreso; y en el 2009, la oferta pública de empleo fue un 42% menor que en el año 2008. 

REGIONES LIMITROFES

De las comunidades limítrofes con Extremadura, solamente Castilla y León ha sacado ya su oferta pública de empleo para este año, cifrada en 1.247 plazas, un 15% menos que en el 2010, con la apuesta por los servicios sociales, la sanidad y la educación.


A LA ESPERA

La gran mayoría de comunidades autónomas aún no han aprobado la oferta de empleo público para sus regiones y muchas se han limitado al ámbito educativo. El Gobierno de La Rioja aprobó la semana pasada la oferta de empleo público de la comunidad autónoma de La Rioja para este año, que contempla 38 plazas vacantes de administración general y del servicio riojano de salud. Esta convocatoria, según el Ejecutivo riojano, cumple estrictamente con los criterios fijados por el Gobierno central en la Ley de Presupuestos Generales de 2011 que establece el 10% de la tasa de reposición. Por otro lado, comunidades como Asturias anunciaron en su día que no iban a convocar oferta de empleo público para 2011. Además, Galicia, Madrid, Navarra y Castilla-La Mancha todavía no han aprobado su oferta de empleo para este año.

Crece el descontento ante la reforma del sector público en Andalucía

Según informa Diario de Cádiz, la aprobación definitiva de la ley del sector público en el Parlamento el mes pasado no ha venido compañada de un descenso de la temperatura en el conflicto, que sigue al rojo vivo. Ayer, sin ir más lejos, se vivió un episodio que pone de manifiesto la tensión en el seno del colectivo de funcionarios y empleados públicos de la Junta contrarios a la nueva norma que reordena el sector. Y el escenario fue el santuario de la Administración autonómica: el edificio de Torretriana, donde tienen su sede varias consejerías del Ejecutivo andaluz.
 
Trabajadores de la Junta contrarios a la ley boicotearon y consiguieron impedir que dirigentes de la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) celebraran una asamblea convocada a comienzos de esta semana para informar cómo afecta a los trabajadores dicha norma. UGT, junto con CCOO, terminó dando su apoyo al Gobierno autonómico, después de que éste incluyera en la ley algunas de las modificaciones propuestas por los sindicatos. Los funcionarios y empleados públicos pertenecientes a otras centrales como CSIF, Ustea o Safja y a diversas plataformas contrarias a la medida de la Administración, consideran a UGT y CCOO sindicatos "amigos" de la Junta, que no han dudado en alinearse con las tesis del Ejecutivo que preside José Antonio Griñán.

Con este escenario de enfrentamiento, alrededor de trescientos trabajadores de Torretriana reventaron la convocatoria de UGT, que no llegó a celebrarse. Dirigentes de la central ugetista, como el secretario general de FSP-UGT, Antonio Tirado, que iba a participar en el acto, tuvo que ser escoltado por la Policía. No se produjeron agresiones, pero fuentes de UGT indicaron que sí se registraron momentos de alta tensión y que algunos de sus miembros fueron escupidos y víctimas de lanzamientos de monedas. Los servicios jurídicos del sindicato están estudiando la posibilidad de interponer una denuncia porque algunos funcionarios "secuestraron" a las personas que habían acudido a la asamblea, que quedó abortada.

"Les molesta que se les compare con la kale borroka, pero se comportan de la misma forma", criticó Tirado. Funcionarios y empleados públicos que han venido desarrollando desde el inicio del conflicto acciones de protesta contra actos protagonizados por el propio presidente de la Junta, consejeros y altos cargos del PSOE desde que el Ejecutivo dio a conocer sus intenciones de reformar el sector público, llegaron a ser tildados en su día de "fascistas" -por el portavoz del PSOE en el Parlamento, Mario Jiménez- y de "batasunos" -por el consejero de Gobernación y Justicia, Luis Pizarro-. "Es que lo que han hecho con nuestra asamblea es lo que hacen los de la kale borroka en el País Vasco con las convocatorias de las organizaciones demócratas. Eso es fascismo puro", denunció Tirado. Y se preguntó: "¿Van a impedir todas las asambleas a partir de ahora?". Las centrales embocan ahora la campaña de las elecciones sindicales en la Administración, un periodo plagado de esta clase de convocatorias.

El dirigente de UGT criticó que el boicot a la asamblea anunciada por su sindicato se hiciera desde el anonimato. Esta vez no hubo iconografía de ningún tipo, ni camisetas de colores ni siglas, pero fuentes ugetistas aseguraron que "detrás están los de siempre", en alusión a miembros de los sindicatos que rechazan la ley -entre los que destacan CSIF, Ustea o Safja- y de plataformas, entre la que sobresale la PEPA. En opinión de Tirado, desde estas organizaciones se está practicando un "acoso y derribo" no sólo de los miembros de UGT y CCOO, sino también de aquellos trabajadores que están de acuerdo con la reordenación de la función pública.

El secretario general de la FSP-UGT no escondió su temor porque "algún día pase algo grave", al entender que la crispación está aumentando cada vez más en las dependencias de la Administración. En este sentido, Tirado cargó también contra los cuadros de mando, a quienes consideró responsables directos de incidentes como el de ayer por no evitarlos. "Porque, ¿cómo es posible que toda esa gente estuviera fuera de sus puestos de trabajo si no tenían intención de asistir a la asamblea?". Se preguntó. Tirado censuró que incluso llegara a sugerirse a UGT que celebrara la asamblea por la tarde.