Mostrando entradas con la etiqueta Plazas. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Plazas. Mostrar todas las entradas

11/5/16

Educación guardará la mejor nota a los interinos durante dos oposiciones

La Junta ultima con los sindicatos modificar la orden que regula la colocación en las bolsas. Los docentes deberán aprobar el examen pero si sacan peor puntuación mantendrán la más alta
Educación guardará la mejor nota a los interinos durante dos oposiciones Según el medio digital El correo de andalucía, la Consejería de Educación baraja permitir que los docentes interinos que aprueben las oposiciones conserven la mejor nota obtenida en dos convocatorias consecutivas con vistas a su situación en las bolsas de empleo que se utilizan para la cobertura de bajas y sustituciones. Tendrán que presentarse siempre a los exámenes –que se convocan todos los años alternando las pruebas para maestros de Primaria y profesores de Secundaria– pero si en una convocatoria sacan peor nota que en la anterior, serán ordenados en la bolsa de interinos en función de la calificación que tenían hasta que vuelvan a celebrarse oposiciones.

Así consta en el borrador de la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino entregado a los sindicatos, pendiente aún de su aprobación definitiva pero que cuenta con bastante unanimidad entre las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación, según el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco. Se trata de una reivindicación sindical tradicional y, según Blanco, la voluntad de la consejería es aplicarla ya en las oposiciones de Secundaria de este año, de tal forma que quienes se presenten al examen de junio, si sacan peor nota que la que obtuvieron hace dos años, podrán conservar la más alta con vistas a su ordenación en la bolsa, siempre que aprueben también este año.

Con todo, para que Educación conserve la nota a los interinos durante dos convocatorias, éstas tienen que regirse por los mismos criterios, es decir, el temario debe ser el mismo y la evaluación debe regirse por los mismos baremos.

La Plataforma Andaluza en Defensa de la Educación Infantil (Padei), creada por profesionales del sector para protestar contra las «irregularidades» en lo que a la gestión de sustituciones y la «mala situación» que vive la bolsa de esta etapa educativa, ya reclamó la introducción del criterio de retroactividad, según informó Europa Press. El asunto propició la presentación de una proposición no de ley (PNL), para su debate en la Comisión de Educación del Parlamento andaluz, por parte de Ciudadanos, para instar al Consejo de Gobierno a mantener la nota de los opositores en dos convocatorias con carácter general y en tres en aquellas especialidades en las que ningún aspirante se convierta en interino por la falta de plazas ofertadas y el escaso movimiento de la bolsa. Los recortes en la cobertura de bajas y sustituciones en los años de la crisis han provocado las protestas del colectivo por las dificultades para acceder a una plaza, ante la menor oferta, y a contrataciones temporales durante el curso escolar.

Otras reivindicaciones

No es la única reivindicación que los sindicatos quieren introducir en la modificación de la orden que regula la colocación del profesorado interino, si bien es la que tiene más visos de salir adelante. Blanco explicó que CCOO también ha reclamada que los interinos no estén obligados a elegir dos provincias andaluzas como mínimo en las que muestran su disponibilidad a cubrir bajas y sustituciones sino que puedan marcar sólo una. No obstante, el dirigente sindical admitió que la Consejería de Educación no está por la labor de ceder en este aspecto.

Desde la Consejería de Educación se limitaron a señalar que llevan tiempo trabajando en cambios en la orden de colocación de interinos y que la intención es sacar el texto definitivo en breve ante la próxima celebración de las oposiciones, que este año corresponden a Secundaria, si bien dejaron claro que aún no se aprobado y la aplicación o no ya este año está pendiente del estudio por parte de los servicios jurídicos.
 

3/3/16

Sanidad anuncia la convocatoria de 819 plazas de oposiciones durante dos años

El Gobierno ofertará 20 especialidades médicas en la primera OPE 
 
Según nos informa La Opinión, la Consejería de Sanidad prevé ofertar 819 plazas en las convocatorias de oposiciones de 2015 y 2016, según anunció a los representantes de los trabajadores en la Mesa Sectorial celebrada ayer. El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno; y el director general de Recursos Humanos, Carlos González, explicaron que en la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada el pasado ejercicio se pondrán sobre la mesa 312 plazas correspondientes 20 especialidades médicas, aunque no precisaron la distribución.

Los responsables de la Consejería de Sanidad en su reunión de ayer con los representantes de los trabajadores. Además, Sanidad explicó en un comunicado que trabaja en otra OPE referida a 2016, en la que se convocarán otras 507 plazas en categorías aún abiertas a negociación y entre las que no se incluyen especialidades médicas. Al respecto, la Administración sanitaria emplazó a los organizaciones sindicales a una próxima Mesa Sectorial el objetivo de continuar con la negociación e intentar llegar a una propuesta consensuada en las próximas reuniones.

A juicio del portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera, "no parece oportuno hacer ninguna aportación ni iniciar una negociación hasta que no se conozca el estado la plantilla" y aseguró que precisamente es un documento que se ha solicitado reiteradamente a los diferentes responsables del Gobierno autónomo durante las últimas legislaturas. "Necesitamos saber cómo está la plantilla actual del Servicio Canario de Salud y sobre todo cuál es la distribución: cuántos son funcionarios, interinos, temporales,...", insistió Cabrera.

Aún así, para el representante de los facultativos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife "parecen pocas especialidades y escasas plazas si se tiene en cuenta que 42 especialidades médicas". Respecto a la convocatoria de 2016, aclaró que "no se corresponden a médicos pero la valoración también dependerá de la información de la plantilla actual".

En ese sentido, Roberto Moreno adelantó que se trabaja en otra OPE en la que se convocarán otras 507 plazas y aclaró que "las categorías aún están abiertas a negociación aunque la que se sacará sí o sí será la de auxiliares de enfermería". Por su parte, el responsable de Recursos Humanos confirmó que "desde la Consejería se está dando un acelerón a todo lo que tiene que ver con la OPE, sobre todo en lo que a procesos pendientes de ejecutar se refiere, al tiempo que se van configurando la sucesivas para no generar cuellos de botella como los que se registraron en convocatorias anteriores y que tantos problemas han generado".

Entre las prioridades de las próximas convocatorias está aumentar y consolidar la estabilidad de la plantilla y mejorar la cobertura sanitaria en las islas no capitalinas, donde es complicado cubrir algunas plazas, informó la Consejería de Sanidad en el comunicado.

De hecho, entre las cuestiones que plantearon a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial se encuentra el borrado de una normativa en la que se fijarán los criterios del desplazamiento del personal sanitaria, de tal manera que se regulen los traslados en función de las necesidades que surjan, por ejemplo para cubrir una plaza resultante de concurso-oposición o una excedencia.

Así lo informó Levy Cabrera, quien a pesar de valorar que exista un mecanismo de regulación, insistió en que para entrar a analizar ese borrado "es necesario contar con los datos de la plantilla, entre otras cosas porque hay aspectos que matizar".

Los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Salud aprovecharon la reunión para recordar a la Administración sanitaria que durante la anterior mesa, celebrada en diciembre, se comprometieron a iniciar los pasos necesarios para devolver al personal los derechos perdidos a causa de las medidas de restricción económica, "una cuestión sobre la que no han dicho nada", dijo Levy Cabrera, que solicitó al Gobierno "un cronograma de acciones".
 

22/4/15

La Junta optará por la mujer en caso de empate en las oposiciones del Servicio Andaluz de Salud

El Gobierno andaluz aplica la "discriminación positiva de sexo femenino"
Afecta a puestos de cardiología, cirugía, urología o celador-conductor
 
La consejera de Salud, María José Sánchez Rubio, en una...Según el periódico El Mundo, si un hombre y una mujer opositan a alguna de las plazas de cardiología, cirugía, urología, celador-conductor, ingeniero técnico o cocinero recién convocadas por la Junta de Andalucía y obtienen la misma nota en el examen y, además, ambos reúnen los mismos méritos, ella ganará el puesto.

La Junta de Andalucía aplicará la «discriminación positiva de sexo femenino» en caso de empate en el esperado concurso-oposición del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El Gobierno andaluz defiende que, con ello, pretende equilibrar la presencia de ambos sexos en especialidades y puestos que, tradicionalmente, han sido ocupados por hombres. En cambio, para desempatar en plazas para especialidades médicas o áreas de trabajo en las que hay una mayoría de mujeres, no se aplica el criterio de discriminación positiva de sexo masculino.

De las 1.216 plazas ofertadas mediante los anuncios publicados el lunes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), 218, casi un 18% del total, quedarán en manos de mujeres, si éstas empatan con un hombre.

En el caso de los médicos, el SAS oferta 475 plazas entre promoción interna y acceso libre, de las que 140, casi un 29,5%, estarán preferentemente reservadas para mujeres en caso de empate. Las especialidades en las que se aplicará la «discriminación positiva» son cardiología, cirugía cardiovascular, cirugía general y del aparato digestivo, cirugía ortopédica y traumatología, cirugía pediátrica, cirugía plástica y reparadora, endocrinología y nutrición, medicina intensiva, neurocirugía, otorrinolaringología, radiofísica hospitalaria y urología.

También se aplicará la discriminación a favor de la mujer para las 54 plazas de celador-conductor, las 19 de cocinero y las 5 de ingeniero técnico ofertadas por el SAS.

La Junta señaló ayer que esta «medida de acción positiva para mujeres en aquellas especialidades donde existe infrarrepresentación» femenina «responde a la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres para el conjunto del Estado y la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía». Aseguró que «respeta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público y siendo efectivo únicamente en caso de empate» y que ya se contemplaron en ofertas de empleo del SAS en 2013 y 2014.


La «discriminación positiva» es el tercer criterio de desempate, tras la nota del examen y los méritos de cada aspirante. Si aún así los candidatos son del mismo sexo -dos hombres o dos mujeres- entonces se tomará el orden alfabético de los apellidos, comenzando por la letra H, lo que se determinó por sorteo.

El responsable del sector de sanidad del sindicato de funcionarios CSIF de Andalucía, Francisco Javier Martínez, señaló ayer que «no hay argumento jurídico» para incluir la discriminación positiva en unas oposiciones como éstas, si bien admitió que la Consejería de Salud lo planteó a todos los sindicatos, incluido el suyo, en la mesa sectorial de sanidad y «ninguno se manifestó a favor o en contra».

El presidente del Sindicato Médico de Málaga, Fermín Parrondo, se mostró sorprendido por esa discriminación positiva de la que señaló que no tenía conocimiento. «No lo entiendo», afirmó.

Por su parte, el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos señaló que «algún motivo tiene que haber» para la inclusión de esa cláusula, pero matizando que «a nosotros nadie nos ha consultado nada». El asunto ha sido trasladado a su gabinete jurídico para ser estudiado.

16/4/15

Las oposiciones para puestos en la Junta serán a partir de octubre de este año

El plazo de presentación de solicitudes para los aspirantes, que se abre el próximo 21 de abril y hasta el 20 de mayo

Las oposiciones para puestos en la Junta serán a partir de octubre de este añoSegún nos cuenta el periódico ABC Andalucía, los exámenes de la Oferta de Empleo Público (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se realizarán a partir de mediados de octubre de 2015, y durante los fines de semana hasta mitad de diciembre, según el calendario previsto que ha presentado este martes la Dirección General de Profesionales a los sindicatos.

En este cronograma se establece además el plazo de presentación de solicitudes para los aspirantes, que se abre el próximo 21 de abril y hasta el 20 de mayo, y que los listados provisionales de admitidos a las pruebas de selección que prevé el concurso oposición se publicarán, previsiblemente, del 20 al 31 de julio.


En cuanto al concurso de traslados, según una nota de prensa, las personas interesadas podrán presentar su documentación del 18 de mayo al 16 de junio. Los listados provisionales se publicarán en la primera quincena de diciembre, estando totalmente resuelto el concurso a finales de enero de 2016.
Más de 3.000 plazas

Andalucía saca a concurso en 2015 más de 3.000 plazas para trabajar en el sistema sanitario público. Esa es la cifra que forma la Oferta Pública de Empleo, en la que se incluyen las plazas establecidas para las convocatorias 2013, 2014 y 2015.

Según ha recordado la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en funciones, María José Sánchez Rubio, «esta Oferta de Empleo Público es la más amplia del país y permite avanzar en el compromiso de promover la estabilidad en los trabajadores públicos».

2/4/12

Casi 13.000 aspirantes a 193 plazas de peón en el Ayuntamiento de Sevilla

El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la convocatoria para el próximo 24 de junio de las oposiciones a 193 puestos de peón, plazas correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2007, 2008 y 2009, y para las que se presentarán un número de aspirantes cercano a los 13.000.


Según han informado a Europa Press fuentes municipales, se han admitido 12.063 aspirantes por el turno de acceso libre y en torno a los 500 opositores por el turno de discapacitados.


El examen para el turno libre, en este sentido, se va a llevar a cabo el próximo día 24 de junio del presente año, y se realizará por turnos o grupos de opositores que están citados tanto en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) como en diversas facultades de la Universidad de Sevilla -Derecho, Ciencias del Trabajo, Económicas, Turismo y Finanzas y Ciencias de la Educación, todas ellas sitas en el campus universitario de Ramón y Cajal-. El examen de las personas discapacitadas se hará por separado una semana después, aproximadamente.


No obstante, de todo ello se dará oportuna publicación tanto en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) como en la página web del Ayuntamiento. El Consistorio, al respecto, reivindica haber mantenido su compromiso con el empleo público, "frente a los rumores sobre la posible no celebración".


El Ayuntamiento, añaden las fuentes consultadas, se ha esforzado para mantener una convocatoria en la que "muchas personas han depositado sus esperanzas de conseguir un empleo" y conjugarlo con la nivelación presupuestaria necesaria poder hacer frente al esfuerzo económico que requiere la situación económica.

23/6/11

Convocadas 153 plazas para la Escuela de Policía

El Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, ha convocado oposición libre para cubrir 153 plazas para la Ëscala Básica en la Escuela de Policía de Ávila, de las que 138 son de libre acceso.


Según publicó este martes el Boletín Oficial del Estado (ver bases), las 15 plazas restantes se reservan a miembros de las fuerzas armadas, de manera que los aspirantes tendrán que superar una oposición que incluye una primera prueba de conocimientos, con un examen tipo test, un examen psicotécnico y una prueba de aptitud física.


Una vez superada la oposición, los futuros policías y guardias civiles tendrán que pasar un curso de formación y un módulo de prácticas.


Esta convocatoria confirma el descenso en el número de estudiantes que ha acogido el Centro de Formación de la Policía Nacional de Ávila en los últimos años, que ha llegado a albergar a 5.500 alumnos entre 2005 y 2007; en 2008, la cifra fue de 5.000 alumnos y de 4.200 entre 2002 y 2004.


En la actualidad, se forman en estas instalaciones 1.949 futuros policías.

20/6/11

Normalidad en las pruebas de oposición a maestro en Andalucía

La normalidad fue la tónica general de ayer durante la realización de la prueba escrita del concurso-oposición convocado por la Consejería de Educación para cubrir las 3.796 plazas de maestro ofertadas para el próximo curso 2011-2012 en toda Andalucía, según fuentes de este departamento. Al examen teórico se presentaron un total de 36.154 personas, de las que 5.704 eran de Sevilla.


Esta convocatoria, la mayor de todo el conjunto del país, fue posible finalmente gracias a una modificación de carácter «técnico-jurídico» incluida en las bases de la misma y que evitaron sobrepasar el límite de reposición de efectivos docentes establecido en los Presupuestos Generales del Estado.


Al ser Andalucía la comunidad que este año convoca más plazas de maestro y ante la negativa de algunas regiones a convocar oposiciones, uno de los principales temores de los opositores andaluces era que se produjera un «efecto llamada». Sin embargo, tal, eso no ha ocurrido y el número de opositores venidos de otras regiones es «igual» al que se ha producido «en otras circunstancias», por lo que ha deseado que los Tribunales puedan desarrollar su trabajo «de forma impecable».


De los 3..796 plazas para el cuerpo de maestros ofertas, 1.236 corresponden a la especialidad de Educación Infantil; 1.163, a Primaria; 456 de Pedagogía Terapéutica; 386 de Educación Física; 241 de Inglés; 196 de Música y 118 de Audición y Lenguaje.


Ayer se realizó la prueba escrita, consistente en desarrollar un tema de los cinco que se eligen al azar. Ya durante esta semana y las siguientes se desarrollará la segunda parte de la prueba, para la que Educación cita con al menos 48 horas de antelación y en la que los opositores deberán presentar una programación didáctica y desarrollar una unidad didáctica.


El profesorado interino, no obstante, podrá sustituir esta unidad por un informe de la Administración educativa que acredite los conocimientos requeridos.

3/6/11

Madrid convoca 645 plazas de empleo público

El vicepresidente en funciones y portavoz del Gobierno, Ignacio González, ha explicado en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el último de esta legislatura, que de las 489 plazas reservadas para el sector docente, concretamente a los cuerpos de maestros (Grupo A2), 290 pertenecen a la especialidad de Lengua Extranjera (inglés).


Además, otras 74 irán destinadas a Educación Infantil, mientras que para las especialidades de Educación Física, Música, Educación Primaria, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje se han convocado 25 plazas para cada una de estas cinco especialidades, ha señalado González.


A su vez, de las 148 plazas destinadas al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, 50 son de nuevo ingreso, en concreto, para la Categoría Bombero Especialista (41) y Categoría Operador (9). Las 98 restantes serán de promoción interna repartidas en las siguientes categorías: Jefe Supervisor (8), Jefe de Equipo (20), Jefe de Dotación (11) y Bombero Especialista (59).


De las 148 plazas, 89 (50 de nuevo ingreso y 39 de promoción interna para categorías cuya única cobertura tiene cabida mediante este sistema de acceso) corresponden al Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios aprobado en julio de 2010.


Ahora, las consejerías de Educación y de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad tendrán que buscar fecha para realizar las oposiciones. Hasta ahora no se han definido para que los opositores puedan calcular porque estaban a la espera de que saliese la OPE general. Los maestros, por ejemplo, tendrán que esperar a después de verano, según adelantó ya la consejera del ramo, Lucía Figar.


La novedad de la Oferta de Empleo Público convocada por la Comunidad de Madrid para 2011 es que, por primera vez, se reconocerá en el proceso selectivo la experiencia profesional adquirida en otro Estado miembro de la Unión Europea, y que tendrá la misma valoración que la obtenida dentro del territorio nacional.


La Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid comprende todas las plazas, tanto de funcionarios como de personal laboral referidas a la Administración de la Comunidad, de sus organismos autónomos y órganos especiales de gestión.

17/5/11

Abierto el plazo de instancias para las plazas de Auxiliar Administrativo y Técnico de Gestión

Pese a la que está cayendo, el Ayuntamiento de Madrid ha abierto el plazo de instancias para plazas tan demandadas como la de Auxiliar Administrativo.

Se ha publicado en el BOE de 16 de mayo de 2011 extracto de las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a 615 plazas de Auxiliar Administrativo y20 plazas de Técnicos de Gestión del Ayuntamiento de Madrid. De las cuales:

Auxiliares Administrativos:
  • 553 plazas se reservan para el turno de acceso libre
  • 55 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
  • 62 plazas para el turno de promoción interna.
Técnicos de Gestión:
  • 14 plazas se reservan para el turno de acceso libre
  • 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad.
  • 2 plazas para el turno de promoción interna.
Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de 2011 y 13 de abril de 2011, respectivamente.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, por tanto finaliza el día 6 de junio de 2011.

  • El sistema selectivo es oposición (no hay fase de concurso).
  • Todas las plazas son para Madrid.

4/5/11

El Estado recurre 6.431 de las 8.720 plazas de maestro

El Gobierno central ha recurrido las oposiciones docentes de 2011 de tres comunidades: Castilla y León, Cataluña y Navarra. Lo ha hecho la Abogacía del Estado siguiendo instrucciones del Ministerio de Economía y Hacienda. Entienden que han rebasado el tope de plazas impuesto dentro de las medidas anticrisis en los Presupuestos Generales del Estado. Además, según aseguraron ayer fuentes del Gobierno, también van a recurrir por el mismo motivo las oposiciones de Extremadura, Aragón, Andalucía y Baleares. Así, se quedan en vilo, pendiente de la decisión de los tribunales superiores de esas autonomías, la gran mayoría de las plazas de profesores (el 72%) de una convocatoria de 2011 que ya era de tiempos de crisis. Esas siete comunidades suman 6.341 de las 8.720 plazas ofertadas este año y UGT calcula que harían falta en torno a 14.000.


Las oposiciones para reponer las plantillas de profesores de la enseñanza pública han estado este año en mitad de un fuego cruzado. Entre los meses de enero y febrero, las comunidades empezaron a sumarse a un efecto en cadena que iniciaron Castilla-La Mancha, Murcia y Cantabria al anunciar que no iban a celebrar exámenes este año. Dijeron que no les merecía la pena sacar a concurso tan pocas plazas como les exigía la ley: solo se puede cubrir el 10% de las jubilaciones de funcionarios que se generen, aunque en el caso de los docentes, la tasa se elevó hasta el 30%.


Sin embargo, tras varias semanas de tira y afloja, de protestas de quienes se están preparando los exámenes (los sindicatos ANPE y CC OO calculan son entre 100.000 y 200.000 y que pueden llegar a gastarse más de 1.000 euros en academias cada uno) y, sobre todo, después de que Andalucía se descolgara diciendo que iba cubrir todas las vacantes, la sangría no fue tanta como pudo parecer en un principio. El Ministerio de Educación también instó a las comunidades a convocar -eso sí, cumpliendo la ley-. Así, finalmente, han sido cinco las autonomías que no celebran oposiciones este año (las que lo dijeron desde el principio más La Rioja y Canarias), y entre las 12 que sí las harán suman más de 8.700 plazas.


Sin embargo, ahora, la Abogacía del Estado considera que esas siete comunidades que llevará a los tribunales y que acumulan la gran mayoría de esa oferta han "vulnerado el número total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector público" que se había fijado como máximo en la Ley de Presupuestos del Estado. De ese modo, explica un portavoz de la Consejería de Educación de Castilla y León, los tribunales deberán decidir en las próximas semanas si suspenden o no las oposiciones recurridas. El caso es que cada comunidad ha interpretado las restricciones del Gobierno de manera distinta. En Castilla y León, donde la oferta de empleo público es de 510 plazas, el Gobierno regional calculó las jubilaciones, y la tasa de reposición, teniendo en cuenta los dos últimos años.


Las ofertas de empleo público para cada uno de los dos cuerpos docentes se suelen convocar en años alternos; un año para infantil y primaria y al siguiente, para secundaria. Es decir, Castilla y León sumó las jubilaciones del año anterior a las de este al no haberse hecho examen para maestros en 2010.


Andalucía, por su parte, aprobó la oferta más amplia de todo el país: 3.796 plazas de maestros. Y admite que sobrepasa con creces la limitación del 30% de reposición. De hecho, su oferta cubre el 100% de las bajas y contempla el crecimiento neto de la plantilla de docentes, como se había comprometido el Gobierno regional. Sin embargo, la Junta aseguró que impondría restricciones en las oposiciones del resto de funcionarios de su Administración para que, globalmente, la tasa de reposición no superara ese 10% marcado. El Ministerio de Política Territorial y Administración Pública había aceptado esta interpretación. Sin embargo, si finalmente se presenta el recurso anunciado ayer, a Economía no le han servido esas explicaciones.


Los sindicatos CC OO, STES-i, ANPE, CSIF y UGT pidieron abiertamente a las comunidades a mediados de febrero que convocaran exámenes sin tener en cuenta el límite del 30%, ya que "congelar o publicar una escasa oferta supone un retroceso en la calidad de la educación y puede generar un conflicto social", señalaron las centrales en un comunicado conjunto.

11/2/11

Las oposiciones a mosso de escuadra convocan 600 plazas

Ya ha salido la convocatoria oficial de las oposiciones de mossos de esquadra. Se han convocado 600 plazas para 2011, una cifra elevadísima dadas las actuales circunstancias económicas.


Con fecha 10 de febrero de 2011 en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña Nº 5815, se ha publicado la convocatoria para cubrir 600 plazas para el acceso a la categoría de mosso de la escala básica del cuerpo de Mossos d'Esquadra de la Generalitat. El plazo de presentación de instancias finaliza el día 2 de marzo de 2011.


Este año los opositores a mossos están de enhorabuena debido a la cantidad de plazas convocadas y a la reducción en alguno de los requisitos físicos: hasta este año se exigía una altura mínima de 1,70 para los hombres, mientras que en esta convocatoria sólo se exige 1.65m. La altura mínima para las mujeres sigue siendo de 1,60 m.


Pero esta no es la única ventaja para los opositores. También hay cambios en las pruebas físicas: se han suprimido los ejercicios de flexión de brazos y tracción general siendo ahora únicamente las pruebas físicas el circuito de agilidad y la prueba course navette.


Si quieres presentarte a las oposiciones de mossos de esquadra en 2011 debes presentar la solicitud debidamente cumplimentada y los siguientes documentos:


- Dos fotografías en formato de carné.
- Dos fotocopias del documento nacional de identidad.


- A efectos de quedar exento del ejercicio de conocimientos de lengua catalana:


*Fotocopia compulsada del nivel intermedio de catalán (B) o superior de la 
Secretaría de Política Lingüística, o equivalente


*Certificado del / de la secretario / a general del departamento correspondiente, o del órgano en el que delegue, donde conste de manera clara y expresa el proceso de selección para acceder a la Administración de la Generalidad de Cataluña en que haya participado la persona aspirante y con indicación del número de registro de la convocatoria, el nivel de conocimientos de la lengua catalana requerido en la convocatoria y la especificación que ha obtenido plaza.


* Certificado del órgano convocante o el órgano en el que delegue, en cuanto a las personas aspirantes que hayan superado una prueba del mismo nivel o superior en otros procesos de la oferta pública de empleo del año 2010.


A fin de quedar exento de pagar la tasa de inscripción, el participante debe acreditar que se encuentra en paro y no percibe ninguna prestación económica, la acreditación se hará mediante certificado en que conste esta situación, expedido por correspondiente oficina de trabajo del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalidad de Cataluña y/o, y si procede, del SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal), donde conste de forma expresa, que dentro del plazo de presentación, se cumplan las dos condiciones siguientes:
que la persona aspirante se encuentra inscrita y en situación de desempleo
que la persona aspirante no percibe prestación económica alguna.


Para disfrutar de las bonificaciones para familias numerosas (general o especial), fotocopia compulsada del título de familia numerosa expedido por el Dpto. de Acción Social y Ciudadanía.

7/2/11

Baleares convoca 22 plazas de personal limpiador

La Consejería de Innovación, Interior y Justicia de las Islas Baleares convoca un concurso-oposición a través de su Boletín Oficial nº 13 con fecha del 27 de enero con el objetivo de cubrir 22 plazas de limpiador.


Esta oferta para oposiciones de personal de servicios presenta una distribución de plazas que se estructura según el turno de acceso y la isla dónde se convoquen los puestos:


* 17 plazas para acceso por turno libre, doce en Mallorca, cuatro para Menorca, y una en la isla de Ibiza.
* 2 vacantes reservadas a promoción interna, todas ellas en Mallorca.
* 3 puestos para personas con discapacidad, distribuidos a una plaza para Mallorca, Menorca e Ibiza.


Las condiciones generales para poder presentarse a esta convocatoria son:


* Tener la nacionalidad española.
* Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado los sesenta y cinco años.
* No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
* Haber abonado las tasas de examen, que ascienden a 12,73 euros para acceso por turno libre y 6,36 euros para el turno de promoción interna.
* Estar en posesión del certificado de escolaridad, o acreditar una experiencia laboral de tres años en la Administración de las Islas Balares en el puesto de limpiador, o haber superado un curso de formación profesional para la categoría de limpiador.
* Estar en posesión del certificado nivel A de catalán (nivel básico). De todos modos los aspirantes que no cumplan este requisito pueden acreditarlo superando un examen específico que corrobore que su nivel de conocimientos de catalán se ajusta a lo especificado en esta convocatoria.
* Poseer las capacidades físicas y psíquicas para el desempeño de las tareas propias del puesto que se ha de ocupar.
* Las solicitudes se pueden presentar en el Registro General de la Consejería de Innovación, Interior y Justicia o en el Registro de la Escuela de Administración pública (EBAP), o en cualquiera de las formas recogidas en la Ley 30/1992.


El formulario para validar la inscripción puede ser rellenado aquí, y el pago de las tasas se puede realizar vía la Agencia Tributaria de las Islas Baleares (ATIB).


El plazo de presentación de solicitudes acaba el próximo 14 de febrero.


La fase de oposición consta de dos exámenes, un test de 40 preguntas con un tiempo disponible de 90 minutos, y un segundo ejercicio de carácter práctico que consistirá en llevar a cabo una prueba práctica que tratará sobre las tareas más habituales para la categoría de limpiador.


Las fechas previstas son para la primera prueba entre el 16 y el 31 de mayo del 2011, mientras que para la segunda el plazo previsto va del 16 al 30 de junio del mismo año.


La posterior fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

26/1/11

Piden la convocatoria urgente de plazas de docente en Cantabria

El sindicato CSIF ha reclamado a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria que convoque oposiciones para docentes y ha exigido la prórroga de la jubilación anticipada para el profesorado a los 60 años.
CSIF subraya, en una nota, que si no se convocan nuevas plazas para docentes, aumentará el número de profesores interinos, lo que tendrá como consecuencia una mayor precariedad en el empleo, más inestabilidad en las plantillas y una pérdida de calidad educativa.
Además de expresar su "más rotundo rechazo" al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, el sindicato pide que se prorrogue la posibilidad de que los docentes se jubilen a los 60.
En ese sentido demanda que se aclaren "lo antes posible", para no crear falsas expectativas, las manifestaciones del ministro, Ángel Gabilondo, quien, según señala, ha apuntado la posibilidad de prorrogarla un año.
Asimismo CSIF alerta de nuevo sobre el peligro de desaparición de Muface, ante la reducción de las aportaciones del Estado y pide que se incrementen hasta que se garantice su viabilidad.