El Imdeec anula las oposiciones convocadas en 2015

La Oferta Pública de Empleo era para 18 plazas de personal laboral, cuando varias sentencias señalan que esos puestos deben ser ocupados por funcionarios | Se devolverán los derechos de examen a los opositores

Según nos informa el medio digital Cordópolis, el Consejo Rector del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec) aceptará hoy la anulación de las oposiciones, aprobadas por el organismo a mediados de mayo del pasado año, para cubrir 18 plazas en el organismo municipal: ocho de técnico de grado medio, cuatro de administrativo, otras tantas de auxiliar administrativo y dos de ordenanza, vinculadas a la Oferta Pública de Empleo del año 2012.

Según consta en la documentación a la que ha tenido acceso este medio, de esta oferta pública de empleo se llegaron a convocar las ocho plazas de técnico superior, tras publicarse el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia el 25 de mayo de 2015, con un plazo que finalizaba el 17 de junio de ese mismo año, aunque la lista provisional de admitidos nunca vio la luz. Este hecho provocó  que, en los últimos meses, el PP haya preguntado en el Consejo Rector y en el Pleno de forma insistente cuándo se iban a celebrar estas oposiciones.
La respuesta llega hoy, en forma de informe que suscriben el titular del órgano de apoyo y el secretario del Imdeec, y va a ser que nunca. ¿El motivo? Que estas plazas se convocaron para cubrir plazas bajo la denominación de personal fijo y, según la jurisprudencia, deben ser cubiertas por funcionarios, ya que hay determinados puestos en la administración que solo pueden desempeñarse bajo esta categoría. Así se concluye en un informe en el que se indica que, de las 18 plazas convocadas, solo se podrían mantener las dos de ordenanzas.

De esta manera, y ante la claridad de las sentencias expuestas, el informe señala que debe revocarse el acuerdo del consejo rector y, en consecuencia, anularse la convocatoria de plazas. En el caso de las convocadas para los técnicos de grado medio, habrá que devolver los derechos de examen que abonaron los opositores cuando se abrió el turno de convocatoria y se publicó el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

De esta manera, el Imdeec -según las conclusiones del informe, de fecha 31 de mayo- deberá convocar nuevas oposiciones, aunque esta vez reservando a las plazas a concurso la categoría de funcionario y no de personal laboral como estaba previsto.

 

Ya hay borrador para las oposiciones al Cuerpo de Bomberos

El concejal de Personal señala que las 16 plazas de funcionarios que se aprobaron se convocarán “en breve”
 

Según el medio digital Diario Jaén, han pasado siete meses desde que la mesa general de negociación del Ayuntamiento aprobó la convocatoria para atajar el déficit de plantilla que acusa el Parque de Bomberos y, a las puertas de la época más difícil del año, por el elevado riesgo de incendios que existe, el área de Personal remitió el viernes pasado a los sindicatos el borrador con las bases de una propuesta que —esta vez, sí— busca personal funcionario. “Las 16 plazas que se aprobaron se van a convocar en breve”, informó a este periódico el concejal responsable del área, Miguel Contreras.

El objeto de la convocatoria es “la provisión como funcionario de carrera de 16 plazas de bombero-conductor, así como las que resulten vacantes hasta la fecha de celebración de la oposición y que estén dotadas presupuestariamente”. Y, a diferencia de lo que el equipo de Gobierno local pretendía con la convocatoria de interinos que publicó a principios de 2015 y que anuló un juez, esta vez sí se cubrirán a través de unas oposiciones libres, tal y como establecen la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía y el Reglamento de Servicios de Bomberos de Jaén.

“Ya era hora de que hubiese un borrador”, celebra Valentín Díaz, presidente del Sindicato Andaluz de Bomberos en Jaén (anteriormente, SIB). Es una opinión compartida con líderes de otras secciones sindicales. Las últimas oposiciones para el Cuerpo se convocaron en 2007 y, desde entonces, no se cubren vacantes, con todo lo que ello ha acarreado, en servicios extraordinarios que, además, no se pagan y problemas a la hora de configurar cuadrantes en los que falta personal hasta para cubrir las ratios diarias que marca la Ley. “Esto implica que se están moviendo y que se va a hacer”, valora, desde UGT, Alfonso Maza. Sin embargo, a la espera de que se les convoque a una nueva mesa general de negociación para estudiar la propuesta y hacer sus aportaciones, Pepa Moles, de CC OO, y Valentín Díaz, advierten de que el número de plazas que se oferta se queda corto.

“El borrador de bases ya es un avance, pero convocan 16 plazas y hay una veintena de vacantes”, subraya Moles. El presidente local del SAB señala: “Desde que se aprobó la oferta de empleo público (en noviembre del año pasado) ha habido 4 jubilaciones más [en el servicio de extinción de incendios], así que hay 19 vacantes”. Y, con respecto a la provisión de mandos, este sindicato ya alertó, entonces, de que la propuesta no responde a las necesidades del Parque de Bomberos. Díaz apuntó, en su momento a este periódico, la “carencia de suboficial, un déficit de bomberos-conductores, un déficit de sargentos y un superávit de cabos”. “Hacen falta 28 profesionales”, insistió ayer. No obstante, añadió: “Tenemos que mirarlo”.

Una vez que se concreten las bases definitivas, su aprobación corresponderá a la Junta de Gobierno Local.