Sanidad anuncia la convocatoria de 819 plazas de oposiciones durante dos años

El Gobierno ofertará 20 especialidades médicas en la primera OPE 

 
Según nos informa La Opinión, la Consejería de Sanidad prevé ofertar 819 plazas en las convocatorias de oposiciones de 2015 y 2016, según anunció a los representantes de los trabajadores en la Mesa Sectorial celebrada ayer. El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno; y el director general de Recursos Humanos, Carlos González, explicaron que en la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada el pasado ejercicio se pondrán sobre la mesa 312 plazas correspondientes 20 especialidades médicas, aunque no precisaron la distribución.
Además, Sanidad explicó en un comunicado que trabaja en otra OPE referida a 2016, en la que se convocarán otras 507 plazas en categorías aún abiertas a negociación y entre las que no se incluyen especialidades médicas. Al respecto, la Administración sanitaria emplazó a los organizaciones sindicales a una próxima Mesa Sectorial el objetivo de continuar con la negociación e intentar llegar a una propuesta consensuada en las próximas reuniones.

A juicio del portavoz del Sindicato Médico, Levy Cabrera, "no parece oportuno hacer ninguna aportación ni iniciar una negociación hasta que no se conozca el estado la plantilla" y aseguró que precisamente es un documento que se ha solicitado reiteradamente a los diferentes responsables del Gobierno autónomo durante las últimas legislaturas. "Necesitamos saber cómo está la plantilla actual del Servicio Canario de Salud y sobre todo cuál es la distribución: cuántos son funcionarios, interinos, temporales,...", insistió Cabrera.

Aún así, para el representante de los facultativos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife "parecen pocas especialidades y escasas plazas si se tiene en cuenta que 42 especialidades médicas". Respecto a la convocatoria de 2016, aclaró que "no se corresponden a médicos pero la valoración también dependerá de la información de la plantilla actual".

En ese sentido, Roberto Moreno adelantó que se trabaja en otra OPE en la que se convocarán otras 507 plazas y aclaró que "las categorías aún están abiertas a negociación aunque la que se sacará sí o sí será la de auxiliares de enfermería". Por su parte, el responsable de Recursos Humanos confirmó que "desde la Consejería se está dando un acelerón a todo lo que tiene que ver con la OPE, sobre todo en lo que a procesos pendientes de ejecutar se refiere, al tiempo que se van configurando la sucesivas para no generar cuellos de botella como los que se registraron en convocatorias anteriores y que tantos problemas han generado".

Entre las prioridades de las próximas convocatorias está aumentar y consolidar la estabilidad de la plantilla y mejorar la cobertura sanitaria en las islas no capitalinas, donde es complicado cubrir algunas plazas, informó la Consejería de Sanidad en el comunicado.

De hecho, entre las cuestiones que plantearon a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial se encuentra el borrado de una normativa en la que se fijarán los criterios del desplazamiento del personal sanitaria, de tal manera que se regulen los traslados en función de las necesidades que surjan, por ejemplo para cubrir una plaza resultante de concurso-oposición o una excedencia.

Así lo informó Levy Cabrera, quien a pesar de valorar que exista un mecanismo de regulación, insistió en que para entrar a analizar ese borrado "es necesario contar con los datos de la plantilla, entre otras cosas porque hay aspectos que matizar".

Los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Salud aprovecharon la reunión para recordar a la Administración sanitaria que durante la anterior mesa, celebrada en diciembre, se comprometieron a iniciar los pasos necesarios para devolver al personal los derechos perdidos a causa de las medidas de restricción económica, "una cuestión sobre la que no han dicho nada", dijo Levy Cabrera, que solicitó al Gobierno "un cronograma de acciones". 

Se abre el plazo para inscribirse en las oposiciones a Policía de Santander

También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

 

Según nos informa ABC, el Ayuntamiento de Santander abre, durante veinte días, el proceso de inscripción para las oposiciones a Policía Local, que supondrán la incorporación de 19 agentes al cuerpo.

Los aspirantes que fueron admitidos en el proceso anterior, suspendido por los cambios realizados en la ley autonómica de Policía Local, quedarán incluidos en el actual sin necesidad de presentar nueva solicitud.
También quedarán dentro del proceso quienes fueron excluidos por no cumplir algunos de los requisitos que han sido modificados en la actual normativa.

Los cambios introducidos en la nueva ley eliminan el máximo de edad que se aplicaba a los aspirantes y reduce a 1,60 metros la estatura mínima exigida a las mujeres que deseen presentarse a la oposición.

El responsable de Personal y Protección Ciudadana de Santander, Pedro Nalda, ha recordado, mediante un comunicado del Ayuntamiento, que el cambio en la normativa autonómica se produjo cuando ya se habían convocado las oposiciones para 14 plazas, por lo que el Consistorio decidió suspender de oficio la convocatoria y reanudarla ahora con la incorporación de 5 plazas más.

Andalucía aprueba la mayor convocatoria de oposiciones en enseñanza de España para 2016

Se convocan 1.987 plazas para cubrir el 100% de la tasa de reposición 

Según nos informa el medio digital Expasión, Andalucía ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público de 2016, "la mayor de España" en enseñanza: 30.000 aspirantes para algo menos de 2.000 plazas docentes, unos 15 por cada puesto ofertado.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes el proyecto de decreto por el que se convoca el ingreso en los cuerpos de profesores técnicos de Formación Profesional, de Escuelas oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y de maestros; de ingreso y acceso a los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria y de catedráticos de Música y Artes Escénicas, y de adquisición de nuevas especialidades del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, informa Europa Press.

Es la mayor oferta de España en el ámbito de la enseñanza pública este año, aseguró ayer la consejera de Educación de la Junta de Andalucía, Adelaida de la Calle, durante su comparecencia de la Comisión de Educación del Parlamento de Andalucía. Habrá hasta 2.327 plazas, el 100% de la tasa de reposición, el máximo permitido por el Ministerio.

Para este año se convocarán 1.987 y las restantes se convocarán los tres años siguientes, "siguiendo la evolución de las plantillas", según ha especificado la Junta. Se prevé que se presenten unos 30.000 aspirantes, la misma cifra que el año anterior.
 

Primaria, secundaria, FP e Idiomas
Este año las oposiciones de Andalucía corresponden a Secundaria. En concreto al ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades de Secundaria (1.497 plazas), profesores técnicos de FP (230 plazas) y docentes de Escuelas Oficiales de Idiomas (83 plazas).

A estas hay que sumar otras 177 plazas para Secundaria de la oferta de empleo público docente de 2015 que quedaban pendientes de convocar. Se convocarán después plazas de catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas, ante la necesidad de llegar a un consenso previo para los requisitos a exigir, sin que ello suponga "merma" de la oferta.

La Oferta de Empleo Público (OEP) que aprobada hoy se suma a la puesta en marcha en septiembre del año en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), en la que convocaron unas 2.500 plazas.

Luz verde a las autonomías para convocar oposiciones

El año pasado el Gobierno resolvió que las comunidades autónomas podrían convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%.

De las nuevas plazas en toda España, 7.500 corresponderán a maestros de Primaria y 6.500 a profesores de Secundaria y se previó que las comunidades autónomas pudieran contratar 1.650 profesores interinos después de que el Ministerio de Educación haya anunciado la bajada del 20% de la ratio de alumnos por aula para volver a la situación anterior al decreto de recortes educativos de abril de 2012.

Educación debate hoy con los sindicatos las oposiciones docentes que proyecta para 2016

La conselleria pretende convocar 1.055 plazas: 482 de maestros, 400 de Secundaria, 110 para profesores técnicos de FP y 50 para la Escuela de Idiomas

 

Según nos informa el medio digital EP/Levante-emv.com, la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte lleva hoy a la Mesa sectorial la oferta pública de empleo docente, que prevé 1.150 plazas de nuevo ingreso, así como la normativa referente a la selección de directores de los centros públicos y adjudicaciones continuas.

En la mesa de negociación con los sindicatos se presenta, así, el proyecto de decreto de las oposiciones docentes para 2016. En las pruebas se contemplan 1.150 plazas de ingreso, 482 de ellas para el cuerpo de maestros: 120 Educación Infantil; 80 de Inglés; 25 de Audición y lenguaje; 60 Pedagogía Terapéutica; 25 para Educación Física y Música y 147 de Educación Primaria..

Además, se convocan 400 puestos de profesor de Educación Secundaria: 65 de Lengua y Literatura; 65 Geografía e Historia; 45 Orientación; 40 Matemáticas; 25 Física y Química; 30 de Inglés; 40 Educación Física; 10 Economía; 10 Administración de Empresas; y 20 Biología; 20 Intervención Sociocomunitaria; 10 Hostelería y Turismo; 10 Procesos Diagnóstico Clínico y 10 Procesos Sanitarios. Otras 110 plazas serán para profesores técnicos de FP.

También se ofertan 50 plazas de Escuela Oficial de Idiomas; 30 de Música y Artes Escénicas; 40 de Plástica; y 38 de Catedráticos de Música y Artes Escénicas. Las plazas de promoción interna serán 460.

Directores de centros públicos
En cuanto al concurso de méritos para elegir a los directores de los centros públicos, la conselleria que dirige Vicent Marzà propone una resolución que contempla, entre otras cosas, que los comités de selección estén integrados por una Presidencia, que recaerá en la persona que ejerza la dirección del Servicio Territorial de Inspección Educativa o en quien delegue. Como vocales aparecerán: una persona en representación de la Dirección General de Centros y Personal Docente; una persona designada por la Dirección Territorial correspondiente, y dos directores de centros docentes públicos que no participen en la selección designados por la Dirección Territorial.

En representación del centro habrá dos personas del claustro y dos, por elección, entre el personal miembro del consejo escolar del centro que no sean profesores.

Asimismo, se prevé que en el proceso de valoración el consejo escolar emita un informe favorable o desfavorable de los candidatos.

Finalmente, la Mesa sectorial abordará también una nueva resolución de adjudicaciones continuas y del procedimiento de adjudicación de puestos de difícil cobertura en régimen de interinidad.

CCOO, satisfecha con que se mantengan las oposiciones docentes en junio

El sindicato quiere que se aclare la normativa que regirá la presentación de las unidades didácticas

Según nos cuenta el medio digital Cordopolis, el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba se ha mostrado satisfecho porque la Consejería de Educación ha decidido celebrar las oposiciones docentes en el mes de junio y no en mayo, como había sugerido que haría.

El secretario General de este sindicato, Francisco Javier Delmás, considera “positivo” que la titular de la Consejería de Educación, tras la petición hecha por CCOO, “haya aclarado que la fecha de celebración de las oposiciones será a finales del mes de junio como viene siendo habitual”.

El sindicato defiende la celebración del proceso selectivo en junio para evitar problemas organizativos en los centros, ya que de hacerlas en mayo afectaría de forma directa a las evaluaciones finales, muy especialmente a las de 2º de Bachillerato.

No obstante, el dirigente sindical señala que a apenas seis meses del inicio del proceso selectivo la Consejería sigue sin arrojar luz sobre aspectos fundamentales del procedimiento, como qué normativa debe regir la programación didáctica que los opositores habrán de presentar o si se permitirá al colectivo de los Profesores Técnicos de FP, que hasta el mes de junio no concluyen el máster de formación pedagógica, presentarse a las oposiciones, cuestiones todas ellas que CCOO presentará en la próxima reunión de la mesa.

Admitidas 13.499 personas para las oposiciones a 89 plazas de acceso libre a la Xunta

Las listas provisionales de personas aceptadas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG)

 

Según nos cuenta La voz de Galicia, la Dirección Xeral da Función Pública admitió a 13.499 aspirantes para participar en las oposiciones a 89 nuevas plazas de acceso libre a la Administración xeral de la Xunta. Entre ellas, se ofertan plazas en las escalas superior y técnica de finanzas, que permitirán reforzar sectores prioritarios como el control de las finanzas públicas y la lucha contra el fraude fiscal.

Las listas provisionales de personas admitidas en estos procesos selectivos se publicará la próxima semana en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Además, esta relación de admitidos y excluidos se podrá consultar en el portal web corporativo de la Xunta, en el Servizo do Rexistro Xeral e Información á Cidadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, y en las oficinas de Información e Rexistro de los edificios administrativos de la Xunta.

 

En estas convocatorias se ofertan 89 plazas de acceso libre, a las cuales puede opositar cualquiera persona que quiera trabajar en la Xunta y cuente con la titulación correspondiente. Estas plazas se cubrirán por el sistema de oposición libre. Hay un total de siete plazas reservadas para personas con discapacidad.

 

De las 13.499 personas admitidas en estos procesos selectivos, 7.444 aspiran a acceder al cuerpo auxiliar (subgrupo C2) y 4.070 al cuerpo administrativo (subgrupo C1). Por su parte, en el cuerpo de gestión (subgrupo A2) se contabilizan 1.149 admitidos, mientras que en el cuerpo superior (subgrupo A1) son 836.

 

Estas oposiciones permitirán reforzar distintos cuerpos de funcionarios de la Administración xeral de la Xunta. En concreto, 15 plazas serán para el cuerpo superior (A1) y 10 plazas para el cuerpo de gestión (A2), que permitirán reforzar áreas prioritarias de la Administración como la inspección y la lucha contra el fraude. Además, la Xunta convocó 20 plazas para personal administrativo (C1) y 44 plazas para auxiliares (C2).

 

Desde el día siguiente a la publicación en el DOG de la resolución de las listas provisionales de admitidos y excluidos, las personas interesadas dispondrán de diez días hábiles para presentar reclamaciones.

La experiencia vuelve a recobrar la importancia en las oposiciones de los interinos

Tendrá un peso del 45% mientras que la nota supondrá un 30%. El resto se divide entre formación y otras cuestiones.

 

Según nos cuenta el medio digital Heraldo, la DGA y la mayoría de los sindicatos han aprobado los nuevos criterios para contratar interinos "que equilibran los requisitos de las normativas anteriores". La experiencia docente previa pesará un 45% y la nota de la oposición un 30%.

El Departamento de Educación ha aprobado por mayoría con los sindicatos de la Mesa Sectorial, y tras cinco meses de negociaciones, los criterios para contratar a interinos. El acuerdo supone un equilibrio entre las dos normativas anteriores (2014 y 2011) y establece que la experiencia docente contará un 45% (desde 2014 suponía un 35% y antes, un 55%) y la nota obtenida en la oposición un 30% (en las normas previas pesaba 40% y 20%). "Esto permitirá que los alumnos aragoneses tengan los docentes más cualificados, con más experiencia y mejores resultados", especifican desde la DGA.
Según señala el departamento de Educación, para conseguir un equilibrio entre los interinos con experiencia y los nuevos candidatos, se ponderarán tanto los años de experiencia como las calificaciones obtenidas. De este modo, se considerará la mejor nota final de la fase de oposición de los tres últimos procesos selectivos y se ponderará la calificación a partir de 5, destacando las notas altas. Esto es, "se reconocerá el esfuerzo de aquellos que obtengan mejores resultados".

El acuerdo supone también la supresión de la lista preferente, que estaba integrada por quienes han obtenido un 5 o más en el último concurso de oposición celebrado en su especialidad en Aragón. A partir de ahora, existirán solo dos listas (la 1 y la 2) y los interinos de la preferente se integrarán en un bloque al principio de la lista 1 hasta la rebaremación de cada especialidad.

Por otro lado, se incluirá un apartado para la elección de plazas de interinos con discapacidad. Los interesados que tengan un grado de discapacidad el 33% reconocido pueden identificarse en las listas antes del llamamiento.

En la Mesa Sectorial también se ha recogido que se establecerá un calendario de negociación para mejorar la situación laboral de los interinos (verano, sexenios, etc.).

Jornada continua en los centros

En esta reunión también se ha llegado a un acuerdo sobre la normativa que regulará a partir de este momento la libre elección de jornada escolar en Aragón. "Así, los centros que decidan cambiar su modelo de jornada de partida a continua, podrán iniciar ahora el proyecto de cambio para su aplicación en el curso que viene", subrayan desde CSIF Aragón.

A lo largo del primer trimestre del curso se han celebrado sesiones negociadoras para ir dando forma a la normativa reguladora hasta llegar a unos puntos en común aceptables tanto por la administración educativa como por los sindicatos que representan a los docentes y la FAPAR.