El Consell de Ibiza convoca oposiciones por primera vez desde el año 2011

Saldrán a concurso libre un total de 13 plazas que están cubiertas con interinos

Según nos informa el Diario de Ibiza, la vicepresidenta segunda del Consell de Ibiza, Marta Díaz, ha dado a conocer esta mañana la oferta de empleo público de la máxima institución insular para 2015, que prevé la salida a concurso de acceso libre de once plazas de bomberos, un técnico de administración general y un trabajador social, trece plazas que en la actualidad están cubiertas con carácter de interino.

Díaz también anunció la salida a concurso de seis plazas más de promoción interna. Una vez que personal funcionario o laboral del Consell de Ibiza ocupe estas plazas, estas quedarán vacantes y quien cumpla los requisitos exigidos podrá acceder a ellas. Se trata de de un conductor, un administrativo, un técnico de gestión, un ingeniero técnico agrónomo, un ingeniero técnico industrial y un maestro de educación Infantil.

En mayo de este año el Consell de Ibiza contaba con 644 trabajadores, entre funcionarios y personal laboral.

Tanto Marta Díaz como el presidente, Vicent Torres, han recordado que el Consell de Ibiza no convocaba una oferta de empleo público desde el año 2011.

La Junta publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los que recaiga una investigación en la Asamblea

 

El diario de Extremadura HOY nos cuenta que la Junta de Extremadura publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años, tras la resolución de los correspondientes concursos de traslados.

Este anuncio ha sido realizado hoy por la consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, quien ha comparecido en Comisión ante la Asamblea de Extremadura para exponer las líneas generales de actuación de su departamento.

Blanco-Morales ha hecho hincapié en las medidas de transparencia que desarrollará su consejería como la publicación de todos los contratos públicos y de las comisiones de servicio, así como de los informes del Gabinete Jurídico y de la Intervención General de la Junta en el Portal de Transparencia y Participación Ciudadana.

Ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los recaiga una investigación en la Asamblea.

La consejera ha destacado que la Junta de Extremadura "no consentirá el infraempleo ni los recortes" en el marco de las empresas que trabajen con la administración, por lo que velará por el cumplimiento de los convenios colectivos de éstas, que deberán facilitar también datos de las empresas que subcontraten.

De igual forma, ha anunciado que su departamento ya trabaja en el Proyecto de Ley de Impacto Burocrático para simplificar los procesos administrativos y avanzar en la consolidación del silencio administrativo positivo, así como en la Administración Electrónica.

La consejera ha insistido en el incumplimiento de los compromisos de objetivo de déficit, deuda, regla de gastos y pago a proveedores, lo que se traduce en la necesidad de que la Junta elabore un plan económico y financiero que permita estabilizar las cuentas autonómicas, pero sin recortar los derechos y los servicios esenciales a la ciudadanía, según ha reiterado.

Dentro de los muchos datos económicos expuestos por la consejera, ésta ha tratado de clarificar la situación económica de la comunidad autónoma al afirmar que "cada extremeño debe 3.090 euros por el exceso en la deuda pública de Extremadura".

Por parte de los portavoces del PP en la Comisión, Eva Pérez y Luis Alfonso Hernández Carrón, se ha criticado el incumplimiento de que los altos cargos comparecieran antes de su nombramiento, algo a lo que se había comprometido Fernández Vara, y han echado en falta que Blanco-Morales no haya planteado medidas para la gereración de empleo y riqueza.

Hernández Carrón ha defendido la gestión económica del anterior Gobierno de José Antonio Monago y ha acusado al nuevo Ejecutivo de Fernández Vara de "montar una falacia" para presentar un panorama "apocalíptico" de las finanzas autonómicas.

El diputado de Podemos Obed Santos ha considerado "decepcionante" la intervención de la consejera, ha responsabilizado tanto a PP como a PSOE de la crisis y ha echado en falta propuestas concretas en el ámbito impositivo o planteamientos como qué hacer con las viviendas vacias de los bancos.

452 aspirantes se presentan en Palma a las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil

La primera prueba de las oposiciones tiene lugar en la Escuela de Hostelería de la UIB.

Según nos informa el medio digital UH Noticias local, un total de 452 aspirantes realizan en la mañana de este sabado en la Escuela de Hostelería de Palma, en el campus de la UIB, la primera de las pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación que capacitan para ser guardia civil.

Forman parte de los 32.479 candidatos que harán las pruebas en toda España, en la mayor convocatoria para acceso a la escala de cabos y guardias de los últimos años, para cubrir 820 vacantes.

También en Madrid, miles de aspirantes se agolpaban al amanecer de hoy a las puertas de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, para presentarse a la primera de las pruebas para conseguir alguna de las nuevas 820 plazas.

El 82 % de los aspirantes son hombres. Por primera vez, dado el número de aspirantes, 21 sedes repartidas por toda España, incluidas las islas, acogerán los exámenes, programados para la misma hora en todos los sitios.

Entre los opositores hay 25 que poseen un doctorado, 772 de ellos tienen un máster universitario, 3.028 son licenciados y 2.111 diplomados, teniendo otros formación profesional u otros estudios.

El concurso-oposición se divide en cuatro fases: prueba de conocimientos, pruebas físicas, reconocimiento médico y entrevista personal. La prueba de hoy consiste en un examen tipo test sobre conocimientos teóricos, idiomas, ortografía y psicotécnico.

En Madrid se examina el mayor número de candidatos, más de 4.500 registrados, por delante de la localidad jienense de Baeza (donde se encuentra la academia del Instituto Armado) y los 1.910 de la provincia de Granada.

Con útiles de escritura, pero sin mochila, teléfono móvil ni dispositivos electrónicos, según les indicaba un agente a la entrada, los aspirantes que se examinan en Madrid han ido accediendo a distintas plantas y zonas del edificio por grupos de apellidos.

A las puertas de las aulas se identificaban con el DNI al ser llamados por el nombre, aunque algunos no se han presentado a la prueba, cuyo comienzo estaba previsto a las 9:00 horas.

No se veía aún en Madrid cuando el tráfico era ya intenso en las inmediaciones de la Facultad de Derecho y parecía más un día lectivo cualquiera que un sábado por la cantidad de coches aparcados.

Si superan esta primera fase -un examen de ortografía y otro test general en el que pueden caer preguntas de todo tipo: jurídicas, de topografía, de electricidad, de legislación, etc.-, tendrán que someterse después a las pruebas físicas. Por vez primera la edad máxima para optar a la Benemérita se ha ampliado a los 40 años.

1.089 leoneses quieren ser guardias civiles entre casi 32.000 candidatos

El Ministerio del Interior inicia el proceso de selección a partir del 12 de septiembre para cubrir las 820 vacantes abiertas en este cuerpo de seguridad
Un millar de leoneses aspiran a ser guardias civiles.

 

Según el medio digital León noticias, para muchos es una solución laboral y para otros una vocación profesional nacida desde el servicio a los demás y a la patria, según los lemas de este cuerpo de seguridad.

En su conjunto, según los datos facilitados por la propia Guardia Civil a leonoticias.com, son un total de 1.089 los leoneses que se presentarán a una de las oposiciones más concurridas de la historia.

En su conjunto el millar largo de leoneses que se han presentado a estas oposiciones tendrán que competir con otros 31.385 aspirantes (32.474 en su conjunto de los 33.178 que echaron la instancia para poder ser uno de los 820 que podrán ponerse el tricornio) en unas pruebas que dan inicio el 12 de septiembre.

Oportunidad

La oferta de plazas en el presente ejercicio se considera "amplia" por los preparadores de este tipo de oposiciones máxime si se compara con las 126 plazas que se convocaron en 2012, aunque están muy lejos estos números de los fijados en 2009 cuando se convocaron nada más y nada menos que 2.300 plazas.

Además estas oposiciones a Guardia Civil presentan otra serie de novedades, entre las más destacadas la circunstancia de que es la primera en la que se eleva el límite de edad a los 40 años.

Las pruebas

Según los datos facilitados por la Guardia Civil un 44% de los aspirantes tiene entre 25 y 30 años y un 31,7% entre 30 y 40 años. De 17 años sólo han presentado la instancia 10. Además, un tercio tiene el título de la ESO (el mínimo exigible) y más de 5.000 aspirantes son diplomados o licenciados, 25 cuentan con un doctorado y 772 con un máster.

Un examen teórico, pruebas físicas (50 metros en 8.30 segundos -9,40 mujeres-, 1.000 metros en 4,10 -4,50-, 18 flexiones -14 ellas- y nadar 50 metros en 70 segundos -75 ellas-), un test psicológico y a una entrevista personal forman parte del proceso de selección.