El Consell de Ibiza convoca oposiciones por primera vez desde el año 2011

Saldrán a concurso libre un total de 13 plazas que están cubiertas con interinos

Según nos informa el Diario de Ibiza, la vicepresidenta segunda del Consell de Ibiza, Marta Díaz, ha dado a conocer esta mañana la oferta de empleo público de la máxima institución insular para 2015, que prevé la salida a concurso de acceso libre de once plazas de bomberos, un técnico de administración general y un trabajador social, trece plazas que en la actualidad están cubiertas con carácter de interino.

Díaz también anunció la salida a concurso de seis plazas más de promoción interna. Una vez que personal funcionario o laboral del Consell de Ibiza ocupe estas plazas, estas quedarán vacantes y quien cumpla los requisitos exigidos podrá acceder a ellas. Se trata de de un conductor, un administrativo, un técnico de gestión, un ingeniero técnico agrónomo, un ingeniero técnico industrial y un maestro de educación Infantil.

En mayo de este año el Consell de Ibiza contaba con 644 trabajadores, entre funcionarios y personal laboral.

Tanto Marta Díaz como el presidente, Vicent Torres, han recordado que el Consell de Ibiza no convocaba una oferta de empleo público desde el año 2011.

La Junta publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los que recaiga una investigación en la Asamblea

 

El diario de Extremadura HOY nos cuenta que la Junta de Extremadura publicará el calendario de oposiciones para los próximos 5 años, tras la resolución de los correspondientes concursos de traslados.

Este anuncio ha sido realizado hoy por la consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, quien ha comparecido en Comisión ante la Asamblea de Extremadura para exponer las líneas generales de actuación de su departamento.

Blanco-Morales ha hecho hincapié en las medidas de transparencia que desarrollará su consejería como la publicación de todos los contratos públicos y de las comisiones de servicio, así como de los informes del Gabinete Jurídico y de la Intervención General de la Junta en el Portal de Transparencia y Participación Ciudadana.

Ha planteado que se podrá acceder a las cuentas corrientes de los cargos públicos sobre los recaiga una investigación en la Asamblea.

La consejera ha destacado que la Junta de Extremadura "no consentirá el infraempleo ni los recortes" en el marco de las empresas que trabajen con la administración, por lo que velará por el cumplimiento de los convenios colectivos de éstas, que deberán facilitar también datos de las empresas que subcontraten.

De igual forma, ha anunciado que su departamento ya trabaja en el Proyecto de Ley de Impacto Burocrático para simplificar los procesos administrativos y avanzar en la consolidación del silencio administrativo positivo, así como en la Administración Electrónica.

La consejera ha insistido en el incumplimiento de los compromisos de objetivo de déficit, deuda, regla de gastos y pago a proveedores, lo que se traduce en la necesidad de que la Junta elabore un plan económico y financiero que permita estabilizar las cuentas autonómicas, pero sin recortar los derechos y los servicios esenciales a la ciudadanía, según ha reiterado.

Dentro de los muchos datos económicos expuestos por la consejera, ésta ha tratado de clarificar la situación económica de la comunidad autónoma al afirmar que "cada extremeño debe 3.090 euros por el exceso en la deuda pública de Extremadura".

Por parte de los portavoces del PP en la Comisión, Eva Pérez y Luis Alfonso Hernández Carrón, se ha criticado el incumplimiento de que los altos cargos comparecieran antes de su nombramiento, algo a lo que se había comprometido Fernández Vara, y han echado en falta que Blanco-Morales no haya planteado medidas para la gereración de empleo y riqueza.

Hernández Carrón ha defendido la gestión económica del anterior Gobierno de José Antonio Monago y ha acusado al nuevo Ejecutivo de Fernández Vara de "montar una falacia" para presentar un panorama "apocalíptico" de las finanzas autonómicas.

El diputado de Podemos Obed Santos ha considerado "decepcionante" la intervención de la consejera, ha responsabilizado tanto a PP como a PSOE de la crisis y ha echado en falta propuestas concretas en el ámbito impositivo o planteamientos como qué hacer con las viviendas vacias de los bancos.

452 aspirantes se presentan en Palma a las oposiciones para ingresar en la Guardia Civil

La primera prueba de las oposiciones tiene lugar en la Escuela de Hostelería de la UIB.

Según nos informa el medio digital UH Noticias local, un total de 452 aspirantes realizan en la mañana de este sabado en la Escuela de Hostelería de Palma, en el campus de la UIB, la primera de las pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación que capacitan para ser guardia civil.

Forman parte de los 32.479 candidatos que harán las pruebas en toda España, en la mayor convocatoria para acceso a la escala de cabos y guardias de los últimos años, para cubrir 820 vacantes.

También en Madrid, miles de aspirantes se agolpaban al amanecer de hoy a las puertas de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, para presentarse a la primera de las pruebas para conseguir alguna de las nuevas 820 plazas.

El 82 % de los aspirantes son hombres. Por primera vez, dado el número de aspirantes, 21 sedes repartidas por toda España, incluidas las islas, acogerán los exámenes, programados para la misma hora en todos los sitios.

Entre los opositores hay 25 que poseen un doctorado, 772 de ellos tienen un máster universitario, 3.028 son licenciados y 2.111 diplomados, teniendo otros formación profesional u otros estudios.

El concurso-oposición se divide en cuatro fases: prueba de conocimientos, pruebas físicas, reconocimiento médico y entrevista personal. La prueba de hoy consiste en un examen tipo test sobre conocimientos teóricos, idiomas, ortografía y psicotécnico.

En Madrid se examina el mayor número de candidatos, más de 4.500 registrados, por delante de la localidad jienense de Baeza (donde se encuentra la academia del Instituto Armado) y los 1.910 de la provincia de Granada.

Con útiles de escritura, pero sin mochila, teléfono móvil ni dispositivos electrónicos, según les indicaba un agente a la entrada, los aspirantes que se examinan en Madrid han ido accediendo a distintas plantas y zonas del edificio por grupos de apellidos.

A las puertas de las aulas se identificaban con el DNI al ser llamados por el nombre, aunque algunos no se han presentado a la prueba, cuyo comienzo estaba previsto a las 9:00 horas.

No se veía aún en Madrid cuando el tráfico era ya intenso en las inmediaciones de la Facultad de Derecho y parecía más un día lectivo cualquiera que un sábado por la cantidad de coches aparcados.

Si superan esta primera fase -un examen de ortografía y otro test general en el que pueden caer preguntas de todo tipo: jurídicas, de topografía, de electricidad, de legislación, etc.-, tendrán que someterse después a las pruebas físicas. Por vez primera la edad máxima para optar a la Benemérita se ha ampliado a los 40 años.

1.089 leoneses quieren ser guardias civiles entre casi 32.000 candidatos

El Ministerio del Interior inicia el proceso de selección a partir del 12 de septiembre para cubrir las 820 vacantes abiertas en este cuerpo de seguridad
Un millar de leoneses aspiran a ser guardias civiles.

 

Según el medio digital León noticias, para muchos es una solución laboral y para otros una vocación profesional nacida desde el servicio a los demás y a la patria, según los lemas de este cuerpo de seguridad.

En su conjunto, según los datos facilitados por la propia Guardia Civil a leonoticias.com, son un total de 1.089 los leoneses que se presentarán a una de las oposiciones más concurridas de la historia.

En su conjunto el millar largo de leoneses que se han presentado a estas oposiciones tendrán que competir con otros 31.385 aspirantes (32.474 en su conjunto de los 33.178 que echaron la instancia para poder ser uno de los 820 que podrán ponerse el tricornio) en unas pruebas que dan inicio el 12 de septiembre.

Oportunidad

La oferta de plazas en el presente ejercicio se considera "amplia" por los preparadores de este tipo de oposiciones máxime si se compara con las 126 plazas que se convocaron en 2012, aunque están muy lejos estos números de los fijados en 2009 cuando se convocaron nada más y nada menos que 2.300 plazas.

Además estas oposiciones a Guardia Civil presentan otra serie de novedades, entre las más destacadas la circunstancia de que es la primera en la que se eleva el límite de edad a los 40 años.

Las pruebas

Según los datos facilitados por la Guardia Civil un 44% de los aspirantes tiene entre 25 y 30 años y un 31,7% entre 30 y 40 años. De 17 años sólo han presentado la instancia 10. Además, un tercio tiene el título de la ESO (el mínimo exigible) y más de 5.000 aspirantes son diplomados o licenciados, 25 cuentan con un doctorado y 772 con un máster.

Un examen teórico, pruebas físicas (50 metros en 8.30 segundos -9,40 mujeres-, 1.000 metros en 4,10 -4,50-, 18 flexiones -14 ellas- y nadar 50 metros en 70 segundos -75 ellas-), un test psicológico y a una entrevista personal forman parte del proceso de selección.

 

El Gobierno desbloquea las oposiciones a catedrático de música en plena polémica

Marzà anuncia pruebas tras 30 años sin poder convocarlas - Educación deja fuera de los conservatorios superiores a 100 docentes, que no descartan recurrir

 

Según nos cuenta el medio digital Levante, en plena crisis en los tres conservatorios superiores de la C. Valenciana a cuenta de quién ocupa las plazas de catedrático, y con 198 docentes en el aire a pocos días del inicio de curso, el Ministerio de Educación dio ayer un paso histórico que permitirá regularizar la situación de los catedráticos de música de toda España tras dos décadas de provisionalidad.

El BOE publicó el temario de las oposiciones, paso fundamental para que cada comunidad convoque sus plazas de catedrático. La falta de temario y, por tanto, la imposibilidad de convocar oposiciones, está en la base del incendio que se ha montado este verano en los conservatorios superiores.

Durante 25 años, la Conselleria de Educación recurrió a funcionarios del cuerpo de profesores de música, con plaza en los conservatorios profesionales (de grado medio), para dar clases en los superiores, equivalentes a la universidad. Lo hacía utilizando el recurso de las comisiones de servicio, una solución provisional que se perpetuó.

Sin embargo, a partir de un decreto de 2013, un grupo de interinos de la bolsa de catedráticos ha judicializado esta situación y la nueva conselleria liderada por Vicent Marzà no ha querido chafarse los dedos. Solución: ha negado las comisiones de servicio a los profesores para dar clases de las asignaturas de catedrático, las de instrumentos, y no violar el citado decreto de 2013. Esas asignaturas más especializadas quedarán en manos de los interinos de la bolsa.
El movimiento del Gobierno, en todo caso, también tiene una lectura política. Publicado el temario, la Conselleria de Compromís se queda sin excusas. Hasta ahora ha echado balones fueras culpando al PP de no permitir convocar las oposiciones. Tras muchos años esperando este paso, la responsabilidad para regularizar las plazas de los catedráticos se traslada ahora a las autonomías. Un movimiento de Madrid que no tardó ayer en rentabilizar el PP, con la exconsellera María José Català recordando que ha sido el anterior equipo de la conselleria el que ha elaborado el temario para el ministerio.

La conselleria reaccionó por la tarde. Vicent Marzà presentó la publicación del temario como una victoria tras su reclamación al ministro de Educación y anunció la convocatoria de oposiciones tras 30 años, aunque no dio fechas.

Podría hacerlo hoy mismo. El anterior Consell hizo una reserva de diez plazas para catedrático de música dentro de la oferta de empleo público 2015, en espera de que saliese el temario. Está por ver qué hace ahora Marzà: si se convocan estas diez plazas ya, siendo la primera de España o las acumula junto a una oferta más amplia en una oposición libre el próximo año.

¿Se bloquea la promoción interna?
De un modo u otro, la posibilidad de convocar oposiciones no solventa el caos que se está viviendo en este inicio de curso. De hecho, ayer mismo la conselleria publicó la resolución de las comisiones de servicio. Tal como se esperaba, de los 198 profesores en funciones de catedrático, solo se renueva la comisión a 91. Para el resto de plazas se recurrirá a la bolsa de interinos. De esas 91 plazas, 36 son para el Conservatorio Superior de Valencia; 24 en Alicante y 31 en Castelló.

En principio, la idea era que sólo impartieran asignaturas complementarias, pero según los afectados a algunos se les da asignaturas de catedrático, lo que incumpliría el famoso decreto que ha causado todo este revuelo. «Han fet una empastrà», clamaba ayer Javier Pallás, presidente de la entidad de docentes constituida por los 198 profesores afectados. El colectivo sostiene que la conselleria busca enfrentarlos entre ellos creando agravios comparativos. No descartan impugnar esta resolución.

De momento, esta Asociación (ADMAECV) tiene previsto reunirse el martes con el director general de la conselleria. Su principal temor es que Educación, ahora que convocará oposiciones, cancele la otra vía que dejó abierta María José Català para el nombramiento de catedráticos. Un proceso de promoción de 110 plazas que fue abierto el pasado mes de mayo y que ahora mismo está parada.

Català: «Marzà lleva dos meses desafinando»
La exconsellera María José Català dijo ayer que «se ha demostrado que el PP trabaja para resolver los problemas y que el tripartito se está especializando en crearlos». «Marzà lleva dos meses desafinando en educación», dijo.
Català sostiene que el problema de las oposiciones «se ha resuelto gracias al esfuerzo del equipo de la Conselleria de Educación del gobierno Fabra». El Consell «tiene un problema serio en los Conservatorios con profesores que no saben su destino y alumnos que no van a poder tener los docentes que cuentan con la titulación necesaria».

Educación convocará oposiciones para contratar a más de 800 profesores antes de 2019

March anuncia mejores condiciones laborales para los docentes y más becas para alumnos

 

Según nos informa Radio Mallorca, el Govern prevé convocar oposiciones en el sistema educativo dentro de dos años, incrementar las ayudas para libros de texto y comedor y rebajar progresivamente las ratios de alumnos por aula. Son algunas de las medidas que la Conselleria de Educación ha plasmado en un documento que mañana entregará a los comités de huelga y que pretende, según el conseller Martí March, "recuperar los derechos perdidos estos últimos cuatro años".

La Conselleria ha redactado un documento, en el que desgrana una serie de iniciativas que quiere aplicar en los próximos cuatro años. La principal novedad, la convocatoria de oposiciones por primera vez en seis años. March explica que se llevaría a cabo un primer concurso en 2017, con un mínimo de 400 plazas para primaria y secundaria. En 2019 se realizaría una segunda convocatoria.

Una medida que pretende rebajar la tasa de interinidad del profesorado, que se sitúa en el 25 por ciento y que debería rebajarse, según Educación, hasta un diez por ciento.Esta medida va en línea con el incremento progresivo de la plantilla docente, que según la Conselleria, este curso contará con 320 maestros más. El aumento de profesores permitirá, según March, rebajar las ratios de alumno por docente este periodo lectivo y de forma progresiva en los próximos cursos.

El conseller señala que las iniciativas "sentarán las bases para recuperar las condiciones laborales de los docentes, así como su dignidad profesional". El departamento de March también quiere incrementar la dotación económica de las ayudas para libros y comedor, así como avanzar estas convocatorias para que las familias sepan antes del inicio de curso si cuentan con esas ayudas.

La creación de un servicio de prevención de riesgos psicosociales, el cobro de sexenios y de los complementos son otras medidas a aplicar en los próximos años.

Durante una rueda de prensa, el conseller ha recalcado que la aplicación de las medidas depende en parte de la financiación de la comunidad, pero se muestra convencido de que podrán aplicarlas porque cree que son "realistas". March ha subrayado que se llevarán a cabo "independientemente de si la huelga indefinida del sector se desconvoca".

March considera que estas iniciativas son una condición "indispensable" para la mejora de la calidad del sistema educativo, aunque reconoce que todavía quedan muchas otras, para poder mejorar las tasas de abandono y de rendimiento de los alumnos.

Fraude en las oposiciones a maestro

Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. 

Según nos cuenta La Nueva España, todos los ciudadanos tienen el derecho al acceso al empleo público se realizará mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:

-Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

-Transparencia.

-Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

-Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

-Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

-Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Recientemente ha tenido lugar, después de cuatro años, el concurso oposición para el acceso a plazas de maestros en el Principado de Asturias.

El seguimiento del proceso hasta la resolución final del mismo, en el caso concreto de la especialidad de Infantil, donde se ofertaban 67 plazas en concurso libre, para unos 2.000 opositores, muestra bien a las claras que se incumple de forma escandalosa el principio de igualdad tras la valoración de las capacidades y méritos.

El desarrollo de la fase de oposición y la valoración de méritos (concurso) es claro y diáfano; como resultado final, cada opositor obtiene, una vez ponderadas cada una de las dos fases, una calificación final.

La aplicación del principio de igualdad, en esta fase del proceso, debería dar lugar al establecimiento de un orden de prelación, siendo la máxima nota del concurso posición, en este caso una calificación de (9,5446), la que opte a la primera plaza y la calificación n.º 67 en este caso (6,6232) la que opte a la última plaza de las convocadas.
Pues no ha sido éste el caso, produciéndose una flagrante falta de igualdad; tanto es así que opositores (6) con notas inferiores a la que sería punto de corte han obtenido plaza, mientras que otros seis que han mostrado en concurso público, ante tribunales imparciales y profesionales, más capacidad y mérito, han quedado excluidos.

Estos principios básicos consagrados por la propia Constitución (32,3 y 103,3) y por el Estatuto Básico del empleado público, solamente podrían ser transgredidos y de forma excepcional con una justificación objetiva y razonable, para resolver una situación también excepcional (TC).

No parece existir ningún motivo, ni objetivo ni razonable, para que la norma que regula este concurso permita transgredir estos principios constitucionales dividiendo lo que es una convocatoria única en 10 convocatorias, con asignación de un número de plazas a cada tribunal.

El cambio de norma producido en esta convocatoria, que, como se ve, provoca el incumplimiento del principio básico de igualdad, no sólo se me antoja producto de la ignorancia o negligencia del que dicta la norma, sino, incluso, constitutivo un delito de prevaricación (dictar a sabiendas una resolución injusta).

En esta fase del proceso no queda más que la reclamación legal, para intentar preservar los derechos particulares, frente al criterio arbitrario de la Administración, con el consiguiente desgaste moral y económico del reclamante, ante una maquinaria pública incompetente, eso sí, sufragada por los impuestos de todos, a la que le importan un bledo los resultados; total a ellos no les cuesta nada, lo pagamos todos.